【内蒙古自治区总工会领导名录】

内蒙古自治区总工会第九届领导班子名单（9月换届）

总工会主席：呼尔查（蒙古族）

党组书记副主席：崔明龙

副主席：郑祖敏 额尔敦 巴雅尔（蒙古族）姜言文 李建军

内蒙古自治区总工会第十届领导班子名单

总工会主席：呼尔查（蒙古族）

党组书记副主席：崔明龙

副主席：张宽治 姜言文 皇甫军 王丽红

【自治区工会第十次代表大会】2014年9月22—24日，在呼和浩特召开了内蒙古自治区工会第十次代表大会。自治区党委书记王君、全国总工会副主席刘国中在大会上作重要讲话，会议明确提出了今后5年的工作目标和主要任务。各级工会及时向同级党委、政府（行政）汇报和通报了大会主要精神。各级党委对贯彻落实好工会十大精神，进一步做好工会工作提出了明确要求。自治区总工会领导班子成员带队分赴盟市、旗县(市区)和大型企业，结合贯彻落实党中央和自治区党委决策部署，宣讲工会十大精神，进一步把广大工会干部和职工群众的思想和行动统一到党中央对工会工作的重要指示精神上来，统一到落实“8337”发展思路、打造中华人民共和国北疆亮丽风景线上来。为确保工会十大各项目标任务取得实效，自治区总工会对十大工作报告提出的5年工作任务细化分解为62条，明确了牵头领导和责任部门，并制定了详细的落实举措。

【组织动员职工积极投身经济建设】进一步深化劳动竞赛活动。认真落实劳动竞赛五年规划，以“劳动托起中国梦·‘8337’建新功”为主题，引导全区各族职工主动响应劳动模范发出的《守望相助，共同打造中华人民共和国北疆亮丽风景线》倡议，以自治区重大项目建设、大型骨干企业和重点开发区（园区）和非公企业为重点，深入开展具有地方特色、时代特点的劳动竞赛活动。全区建会企事业开展劳动竞赛单位达到4.96万家，参赛职工达到446万人，企业和职工覆盖率均达到80%以上。着力打造“职工技术大比武”和“职工创新工作室”两大品牌。积极组织职工参加技术比武活动，着力提高职工技术素质。联合自治区人社厅、农牧业厅、卫生厅、残联等部门在102个工种开展了职工技能比赛，参赛职工超过100万人次；积极引导职工开展技术创新活动，涌现出一批优秀职工技术创新和管理创新成果，有效促进了企业技术进步和职工创新能力的提升。截至2014年底，全区累计创建职工创新工作室547个，其中自治区级职工创新工作室50个。“五一”前夕，自治区党委书记王君专程考察了内蒙古电力集团超高压供电局张彦斌创新工作室和贺卫芳创新工作室，给予充分肯定和高度评价。

【开展主题教育】开展中国梦·劳动美”主题宣传教育活动和“草原职工跟党走，当好主力建小康”主题教育实践活动，引领职工培育践行社会主义核心价值观。为了认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，用社会主义核心价值体系教育引领职工，自治区总工会继续在全区各族职工中深入开展主题教育实践活动，充分发挥工会“大学校”作用，深入开展中国特色社会主义宣传教育，大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，统一各族职工的思想和行动，团结各族职工坚定信念跟党走，立足岗位创一流，为建设繁荣富裕和谐美好的内蒙古，实现伟大中国梦做出新的贡献。据不完全统计，全区有50万人次职工参与了教育活动。自治区总工会、自治区党委宣传部在全区职工中开展“助力改革·尽责圆梦”主题读书征文活动。该次读书征文活动共收到来自全区9个盟市12个产业工会的职工征文431篇，经过认真评选共评出50篇作品获得最佳征文奖，150篇作品获得优秀征文奖。全面开展主题演讲活动，演讲活动历时3个月。一些盟市、产业和企业均组织了本级职工主题演讲活动，共有5100余名选手登上了不同层次的讲台，在进行了层层比赛和选拔后有39名选手参加了自治区总工会组织的决赛。该次演讲比赛直接参与的职工近2万人次，有19万多人次的职工聆听了各地和各企业组织的演讲活动。自治区总工会从参加决赛的选手中选出两名选手参加由中华全国总工会主办的全国职工“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题演讲比赛，２名选手分别获得银奖和优秀奖，自治区总工会荣获中华全国总工会颁发的最佳组织奖。举办“主席杯”全区职工足球联赛。由自治区总工会牵头举办的“主席杯”全区职工足球联赛于10月28日至11月2日在呼和浩特市举行，有9支代表队参赛，经过6天18场紧张、激烈、精彩的比赛，呼和浩特铁路局足球队、中电投蒙东能源集团公司足球队和内蒙古电力(集团)有限责任公司足球队分获前三名。自治区人大常委会副主任、总工会主席呼尔查出席启动仪式并宣布联赛启动，自治区副主席出席启动仪式并为联赛启动开球。按照自治区党委政府关于做好职工足球联赛工作的要求，自治区总工会起草了《全区职工足球联赛工作方案》、《全区职工足球联赛规程》等文件，为办好职工足球联赛发展职工足球活动奠定了基础。各队在比赛中充分体现了新时期自治区职工足球队伍昂扬向上的精神面貌和团结奋进的时代风采。

【劳模管理服务工作】开展了全国和自治区劳模基本状况调查，向有关部门提出弘扬劳模精神、改善劳模待遇、建立困难劳模帮扶长效机制的建议。关心劳模的工作、学习、生活，为全国和自治区劳模发放“三金”1398万元，为356名全国劳模进行了免费体检，组织274名全国和自治区劳模进行疗养休养，让劳模切实感受到党政和工会组织的关心与厚爱。大力宣传工人阶级伟大品格和劳模精神，进一步扩大了工会组织的社会影响力。2014年，自治区总工会在主流媒体刊播新闻、专题、消息达310条。

【进一步加大源头参与力度】在各地制订或修改涉及职工权益和工会工作的法规、政策的过程中，及时反映职工群众的意愿，提出工会的建议主张。积极参与自治区人大常委会开展的《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》执法检查，配合自治区有关部门联合开展维护劳动者合法权益专项行动，累计检查用人单位2.6万户，涉及劳动者93.3万人，督促用人单位与14.7万名劳动者补签劳动合同，督促缴纳社保费2954.9万元，追讨欠薪12.04亿元。推动构建和谐劳动关系及工资集体协商工作纳入盟市党政领导班子政绩考核，加强与地方政府联席会议制度建设，依托劳动关系三方协调机制，在全国较早出台自治区地方标准《和谐劳动关系单位评价规范》，制定了深化集体协商工作五年规划，开展了推进实施集体合同制度攻坚及观摩推进活动，实现集体合同质量和数量的双提高，全区建会企业集体合同签订率达到92%。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进区域性行业性职代会制度建设，制定实施厂务公开民主管理五年规划，建立厂务公开民主管理联席会议制度，开展了基层组织建设和民主管理工作的专题培训。

【健全完善职工法律援助维权服务体系和长效联动机制】落实推进职工法律援助工作三年规划，施行了《自治区工会法律援助实施办法》，成立由社会律师和工会公职律师等组成的工会法律援助工作团，探索通过购买法律服务等多种方式，做好职工法律援助工作。自治区总工会本级全年为职工提供法律援助54件，法律咨询服务3154人次。大力推广工会与法院、人社等部门劳动争议诉裁调对接模式，建立了劳动争议诉裁调对接制度和定期联席会议制度，努力构建公正、高效的劳动关系矛盾纠纷解决机制。加强劳动关系矛盾排查预警，做好防范抵御工作，及时化解隐患，维护了职工队伍和社会稳定。开展纪念“安康杯”竞赛30周年系列活动，深化群众性安全隐患排查，充分发挥了工会组织和职工在安全生产中的监督作用。

【进一步加强困难职工帮扶工作规范化建设】强化困难职工档案动态管理，全面实施帮扶工作三年规划，推行精准帮扶、高效救助，开展了大病、助学、就业引导等专项救助活动。筹集发放“两节”送温暖资金1.13亿元，走访慰问一线职工和困难职工15.6万户，实现对困难职工家庭帮扶的全覆盖。金秋助学活动共发放助学款3606.3万元，资助困难职工和农牧民工子女15 418人。创新跨区域促进就业工作模式，开展全国部分省区市工会区域性劳务协作活动暨内蒙古就业招聘会、就业援助月、职业培训等就业服务活动。2014年，全区工会帮助引导12 082名困难职工家庭高校毕业生就业，为56 149名各类就业困难人员提供技能培训。

【基层工会组织建设】贯彻落实习近平总书记关于加强基层工会建设的重要批示精神和《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》，开展基层工会“三力”状况专题调研，举办研讨班，集中研究解决苏木、（乡镇）街道、开发区工会组织体系、干部队伍、经费保障等问题。制发进一步加强抓基层夯基础建机制求实效工作的指导意见、基层工会建设五年规划和分工方案，推动基层工会建设的深入发展。积极推进乡镇街道、开发区组建工会并逐步向工会联合会、总工会等组织形式转变，“小三级”工会组织网络不断完善，最大限度地把广大职工组织到工会中来。全区建立工会的企业和社会组织已达7.5万家，占到正常经营的企业和社会组织的90%以上，全区会员人数已达600.7万人。按照“会、站、家”一体化建设的思路，统筹推进组建工会、创办职工服务站点、建设“职工之家”工作，着力打造服务型基层工会。选树模范职工之家、职工小家，深化“双亮”工程，大力推进会员评家活动，开展会员普惠制试点工作，不断增强基层工会活力。研究出台社会化工会工作者聘用管理暂行办法，全年新招聘200名社会化工会干部，进一步充实基层工会工作力量。制发《关于小微企业工会经费管理使用试点工作的指导意见》，通过“以上代下”方式，探索解决小微企业工会开展工作的经费管理使用问题。

【不断加强工会组织自身建设】加强整改落实，切实改进工作作风。认真落实党中央八项规定和自治区28项配套规定，会风、文风明显改善。健全完善工会干部联系基层和困难职工制度，不断深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，坚持问计于职工、问需于基层，促进“三严三实”要求落到实处。加强工会调查研究和理论政策研究，开展职工多样化维权需求状况，化解产能过剩、企业兼并重组过程中职工权益保障状况等专题调研，及时向党政反映情况，提出意见建议。制订并印发《内蒙古自治区总工会关于进一步加强工会干部教育培训工作的意见》，北京大学举办全区大企业工会主席学习党的十八届三中全会精神专题研修班、全区工会领导干部“学习贯彻习近平总书记关于基层工会建设重要批示精神”专题研讨班等进一步强化工会干部教育培训。对“服务基层、送教上门”小分队全体师资进行专题培训，自治区总工会领导、机关部门负责人、工会干校教师陆续深入基层开展宣讲和“送教上门”活动。自治区总工会领导和各部门、单位同志组成工作组，先后深入到各盟市、产业（系统），旗县和基层工会，紧紧围绕落实区总九届八次全委会议的工作部署和办实事计划，积极开展了分类指导、协调服务、调研走访、帮扶慰问、送教上门等工作。

【大力开展地方工会职工文化活动阵地建设】为落实《自治区政府关于支持职工文化活动阵地建设的意见》〔内政办发（2013）103号〕精神，印发了《内蒙古自治区总工会2014—2018年地方工会职工文化活动阵地建设规划》。在各级党政的高度重视和各级工会的共同努力下，在较短的时间内，阵地建设工作收到了良好的效果，为工会工作注入新的活力，带动工会整体工作的创新发展。通过开展阵地建设，壮大了工会资产。很多地区把地理位置优越、交通便利、人口集中的繁华地段或场所划给工会建设职工文化阵地，使工会服务职工的资源和手段更加丰富。据初步统计，20个建成的项目共新增建筑面积4.7万多平方米,增值达2.6亿元。通过开展阵地建设，工会工作得到了当地党政领导的重视，很多地区性的大型文体活动都交由工会来组织实施，有效地提升了工会工作的社会影响力。通过开展阵地建设，切实转变工会干部的工作作风，开阔了视野，提升了办事能力，增强了服务本领。通过开展阵地建设，把职工文化宣传、职业技能培训、创业就业培训、困难职工帮扶、职工书屋、职工心理辅导、劳模职工疗休养等各项职能进行有机整合，职工文化阵地已经成为一个有效平台，发挥出了综合效能，提升了工作效率，带动了工会各项工作的有效开展。