【内蒙古自治区人事厅领导名录】

厅  长：赵世亮（蒙古族）

副厅长：丁  飞 王  顺 乌伟东（蒙古族）

副巡视员：赵占军 林丛虎

【高校毕业生就业工作】2009年，内蒙古共有区内高校毕业生78 824人（其中毕业研究生3 271人，本专科毕业生75 553人）。组织实施了公务员考试录用计划、事业单位公开招聘计划、高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生到嘎查村任职计划、面向中小企业人才储备计划、高校毕业生民生自愿服务计划、农村牧区义务教育特设岗位教师计划、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生就业见习计划、人才派遣计划、人才市场就业计划、高校毕业生创业培训计划等促进高校毕业生就业计划，高校毕业生就业工作取得了较好成绩。实现了74 314名高校毕业生就业（含就业见习5 719名），占应届毕业生94.28%，高于全国83%的就业率。

构建高校毕业生就业工作政策体系自治区人事厅会同相关部门下发了《选聘高校毕业生到嘎查村任职工作实施方案》、《大学生志愿服务西部计划实施方案》、《高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》、《关于组织开展高校毕业生社区民生志愿服务计划的通知》、《农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》、《高校毕业生就业见习工作实施方案》、《面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生工作实施方案》、《关于做好2009年高校毕业生创业培训工作的通知》、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的通知》等文件，建立了“1+9”高校毕业生就业工作政策方案体系，全方位推进高校毕业生就业工作深入开展。

推动高校毕业生就业工作开展继续组织实施 “三支一扶”计划，招募了1 481名高校毕业生。认真组织实施社区民生志愿服务计划，招募选拔了1 941名高校毕业生。招募了3 100名大学生村干部、889名农村牧区义务教育阶段学校特设岗位教师和708名西部计划志愿者。加大面向高校毕业生实施工才储备工作力度，面向中小企业选拔储备了3 355名高校毕业生。全区共建立238个高校毕业生就业见习基地，组织5 719名高校毕业生参加了就业见习。启动了“百人创业培训计划”，成立全球模拟公司中国中心内蒙古分中心以及盟市创业培训管理中心，建立5家自治区本级高校毕业生创业培训基地，举办了创业实训师资培训班和创业培训班，培养123名培训师，组织2 906名高校毕业生参加了培训。全区招录2 840名公务员，完成11 121名事业单位工作人员公开招聘计划。38 500名高校毕业生通过全区各级人力资源市场实现就业。各地还根据企业人才需求，为各类企业特别是大中型企业提供人才派遣服务，派遣高校毕业生4 630名。

【人才储备工作】2003年，自治区实施了面向基层、面向企业、面向未来，以高校毕业生为主要对象的新型人才储备制度，共储备各类人才6万多人。内蒙古人才储备创新出了符合人才发展规律的三种形式：锻炼式储备，选拔优秀的毕业生到基层和企业进行一定期限的见习、挂职、锻炼，共储备38 624人；培养式储备，对基层、企业和一线实现稳定就业的优秀毕业生进行重点培养，共储备20 914人；智囊式储备，聘请专家学者组成“智囊团”，为当地经济社会发展献计献策，入库各类高层次人才1 653人。探索出了符合人才配置规律的三种手段：政府指导，实现了人才配置的宏观调控；政策引导，确定了人才配置的科学导向；市场主导，解决了人才配置的供需矛盾。探索建立符合人才成长规律的五种机制（选拔机制、培养机制、使用机制、考核机制、保障机制），人才储备制度日趋完善。

2009年9月28日，内蒙古召开全区人才储备工作会议，对6年来的人才储备工作进行认真的总结，党委、政府制定下发《关于进一步推进和完善人才储备制度的意见》，规范了人才储备制度，明确了下一步工作思路。

【培训工作】

人事干部教育培训工程2009年共举办各级各类人事系统公务员业务培训88期，培训人员2 585人次；组织政府其他部门人事干部业务培训104期，培训人员4 494人次。在国家行政学院举办了一期“内蒙古自治区人力资源管理者专题培训班”，全区各级人事干部共计150人参加了培训。

公务员培训不断深化《中华人民共和国公务员法》（简称《中华人民共和国公务员法》）及其配套法规的学习、培训，举办《中华人民共和国公务员法》及其配套法规培训班197期，培训公务员12 714人次。对参公单位中符合过渡（登记）条件的23 289人进行了《中华人民共和国公务员法》培训。直接举办或指导参与公务员初任培训、任职培训、在职培训、专门业务知识培训等四类培训班1 800期，共培训公务员84 921人次。

国（境）外培训充分利用国（境）外智力的优势和资助，实现了国（境）外培训工作的健康有序发展。2009年共有21个团组共计398人次赴美国、加拿大、法国、新加坡、香港等地进行了培训。

东西部对口培训工作在福建举办“人力资源对口培训班”，培训38人；在云南举办“少数民族人事干部对口培训班”，培训110人；在浙江举办 “城市建设与规划对口培训班”，培训20人。

加强专业技术人员培训实施“511人才培养工程”，由自治区人才基金资助的25名现代管理方面的高层次专业技术人员，赴美国伊利诺理工大学进行为期三个月的培训。与解放军总政治部合作，开办两期全区基层医务人员驻京军队医院培训班，培训旗县中蒙医院的医务人员105人，收到良好的实效。继续与内蒙古医学院合作，开展基层医务人员医疗技术培训班，培训50人。

实施继续教育工程全区接受各种形式继续教育的专业技术人员近12万人次，做到了按需施教，讲求实效。在南京市举办苏蒙两地人事部门和施教机构专业技术人员继续教育管理者高级研修班。各盟市、自治区直属厅局、事业单位、大企业和施教机构从事专业技术人员继续教育工作的管理者31人参训。

创业培训举办了高校毕业生创业实训师资培训班和创业培训班，对村干部计划、“三支一扶”计划、民生工作志愿者计划、西部志愿者计划的高校毕业生开展了大规模培训。

【人才队伍建设】

公务员队伍建设实施《中华人民共和国公务员法》，圆满完成了公务员登记、事业单位参照《中华人民共和国公务员法》管理集中审批等《中华人民共和国公务员法》入轨运行工作。政府系统共审批参照单位1 635个，参照单位编制占行政编制11%。公务员数据库初步建成，入库登记153 068人，为规范公务员管理奠定了基础。把好公务员队伍入口，坚持凡进必考，不断改进和完善考务工作。深入开展争做“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动。经推荐，国家授予内蒙古全国人民满意公务员1名、全国人民满意公务员集体1个。自治区第四届“人民满意的公务员”和人民满意的公务员集体评选表彰准备工作已经就绪，拟将以自治区党委、政府名义召开表彰大会。

专业技术人才队伍建设补充选拔2008年自治区有突出贡献中青年专家20名，授予90人“2008年度有突出贡献中青年专家”荣誉称号。继续开展新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作，确定20名人选并上报人力资源和社会保障部。选拔50人为“2009年全区深入生产第一线做出突出贡献科技人员”，经公示，已报自治区党委、政府待表彰。开展2007年度“内蒙古杰出人才”评选工作，朝伦巴根等10人获此殊荣。2008年度“内蒙古杰出人才”评选的申报工作已经结束。根据2009年西部人才开发计划，人力资源和社会保障部在内蒙古巴彦淖尔市开展了“专家西部行”活动，服务团进行了医疗卫生和农牧业技术指导、咨询服务，起到了积极的作用。在全国杰出专业技术人才表彰暨专业技术人才工作会议上，内蒙古包钢（集团）公司高级工程师李春龙被授予全国“杰出专业技术人才”荣誉称号，内蒙古大学哺乳动物生殖生物学及生物技术教育部重点实验室被授予全国“专业技术人才先进集体”荣誉称号。

【事业单位人事管理】完善事业单位公开招聘政策规定，首次统一组织自治区直属事业单位大规模公开招聘考试，各盟市也陆续组织开展了事业单位公开招聘工作。稳步推进岗位设置和岗位聘用工作，完成区直单位岗位设置方案审批工作。全区事业单位应设置岗位74万个，已完成备案核准的岗位近25万个，完成核准备案的比例为33.3%；已完成人员聘用的岗位近4万个，完成应设岗位总数的5.4%，完成已核准备案岗位数的16%。

【引智工作】加强引进国外智力和外国专家管理工作，内蒙古1人获国家“友谊奖”，5人获自治区“骏马奖”，内蒙古北方重工业集团有限公司的“2MW变桨恒频风电机组产业化项目”被国家外国专家局批准为国家重点项目。

【人事法制工作】加强人事依法行政，不断推进“五五”普法和“法律六进”活动深入开展。赵世亮厅长被授予“全国‘五五’普法中期先进个人”荣誉称号，是全国人事系统唯一获此殊荣的人事厅长。为加大人事人才工作的公开透明度，内蒙古在公务员考录、事业单位招聘考试、职称评审工作中，聘请人大代表、政协委员和纪检部门同志全程参加，主动接受社会各界监督。

【军转安置工作】加大军转安置力度，转业干部、部队、接收单位比较满意；制定相关政策，开展走访慰问，解困维稳工作取得了较好成效。自治区人事厅被评为“全国军转安置工作先进单位”。

【其他】继续组织实施“666优势特色产业人才集聚工程”，发布了2009年自治区紧缺人才开发专业目录，加强了人才基础数据库动态管理。加强机关事业单位工资制度改革，拟定了义务教育学校绩效工资实施办法并组织实施。累计投资近600万元大力帮扶兴安盟科尔沁右翼前旗察尔森嘎查，村民的贫穷面貌得到了根本改变。积极发挥人事部门的职能作用，切实做好人事信访、综合治理、维护社会稳定等各项工作，为确保社会稳定做出了贡献。