【概况】  2008年1月17日，中国邮政储蓄银行内蒙古分行（以下简称内蒙古邮储银行）成立。2016年末，全行总资产规模为831亿元，各项贷款余额406亿元，各项存款796亿元。内蒙古分行机关现设17个部室，下辖12个盟市二级分行、1个区直属单位、20个旗县一级支行，800个营业网点，其中自营网点154个，代理网点646个。全行共有员工3926人。

内蒙古邮储银行作为自治区大型零售商业银行，充分发挥“自营+代理”的网络优势和资金优势，自觉承担“普之城乡，惠之于民”社会责任，始终坚持服务“三农三牧”、服务中小企业、服务社区定位，努力打造具有草原金融服务特色的大型零售商业银行，取得良好业绩。截至年末，全行实现业务收入20.61亿元，完成总行下达年计划101.87%；利润总额实现7.5亿元，同比增幅43.92%。净利润实现6.99亿元，同比增幅45.5%。收入利润率３6.42%，高于全国水平4.43个百分点。成本收入比51.46%，经济资本回报率18.88%，高于全国平均水平3.17 个百分点，拨备覆盖率188.55%，全年不良贷款余额4.96亿元，不良率1.22%，低于同业平均水平，风险可控。内蒙古邮储银行充分发挥网络和资金优势，推进普惠金融服务，全力支持地方经济发展，对自治区重点企业、重点项目提供153.77亿元资金支持，坚持“普惠金融”服务理念，发放涉农贷款67亿元，占全部贷款比重33%，发放扶贫担保贷款7亿元，支持了地方经济发展和建设。

【合作项目】  内蒙古自治区分行层面形成合作平台15个；零售贷款业务与各级政府机构、担保机构和龙头企业形成合作项目99个，授信额度35.6亿元，平台业务规模超过20亿元，业务占比56%。小企业信贷依托各地政府平台等开发合作助保贷、小额担保贷、医院贷等产品，累计放款2.47亿元。借助内蒙古邮储银行现金结算管理的先进功能，实现全网对自治区本级预算单位零突破，成为全区116个旗县区法院和检察院的非税代理银行。以ETC项目为抓手，推动与各级交通部门全面合作，累计发行ETC卡19万张。成功对接国家电网、京能、华润等大型企业，总行批复直接授信额度207亿元，增幅30%。

【成本管控】  积极盘活、整合、挖潜人力资源，人均效益稳步上升，全行劳产率53万元，同比增长6%，人均创利19万元，同比增长50%；完成资金汇划业务处理和个人业务集中授权系统第五批上线工作，初步实现前台全面综合受理，后台集中专业处理；提高备付金管理工作，年均现金备付率和年均超额备付率分别下降0.14%和0.15%，节约成本178万元，首次达到总行的分组考核指标。完善一系列管理制度，采购管理工作合规性和时效性不断增强，采购节资率18%。

【合规运营】  推动全面风险管理体系建设。建立横到底、纵到边的评价机制，强化限额预警管理，组织新业务风险评估35次；开展能力提升专项活动，推进区域风险政策、评级工具应用、信用风险预警、队伍建设、风险报告5个重点项目，创新开展“走支行、探风险”专题活动，发现信贷业务风险点63项，总结风险案例49个，并推动自查自纠；全力做好风险预警分析和贷款管理，有效遏制不良贷款增长趋势，开展不良贷款清收工作，清收资金1.4亿元，核销不良贷款1.61亿元，超额完成计划目标。落实“内控达标年”活动要求。对标上市银行、监管标准和内控指标，查找问题1539条，整改率91%，邮银联合推动“两加强两遏制” 回头看工作，发现问题1464条，整改率90%，问责1234人；首次开展不良贷款管理人员责任认定工作，问责6家分行47名管理人员。在继续推进“点对点人盯人”的网格化管理基础上，充分运用合规管理系统，关注前台操作风险、高科技违法犯罪等重点风险节点和新型风险环节，理顺岗位间监督制约机制，拓宽投诉举报渠道，保持案防高压态势，全年未发生重大风险案件。发挥审计职能，坚持问题导向，加大审计监督纵深，完成审计项目11个，发现问题1123条，提出审计建议144条，内审监督成效明显。全行安全运行，完成对代理营业机构安全监督检查工作，有2个网点标准化安全管理通过总行验收。

【强化支行战略】  推动特色支行发展，赤峰市、兴安盟等分行的现代农牧业示范区支行根据当地经济生态，开办土地经营权抵押贷款、新型农业主体贷款、肉牛产业贷款等业务；完善《支行损益核算管理手册》《支行长管理日志》，传导损益核算理念，引导支行关注成本和效益；围绕支行发展难题设置培训课程，创新形式内容，对全部支行长进行第二轮强化培训；编印刊发《支行经营管理优秀经验介绍》，交流支行先进经验，推动支行复制推广，强化跟踪问效。截至年末，内蒙古邮储银行网点均创利561万元，同比提升97万元。巴彦淖尔市新华街支行、赤峰市元宝山区支行分别被评为中国银行业文明规范服务五星级、三星级网点。

【精神文明创建】  完成党委党建部的组建工作，配备坚强有力的干部队伍，深入开展“强基固本”建设工程，全区确定的43家基层党组织全部实现达标；开展“两学一做”工作，两级党委安排中心组学习107次，组织开展 “支部聚实力、党员做示范”活动，选树党员示范岗418个，树立以“草原深处党旗红”的包头市达尔罕茂明安联合旗支行为代表的先进集体和以共产党员先锋模范张素英为代表的双先模范。各级党组织分别开展诸如党员过“政治生日”、重温入党誓词、手抄党章、党建知识竞赛等活动；团青工作蓬勃发展，引导青年员工建功立业，内蒙古邮储银行先后获全国第4届金融青年“金点子方案优秀奖” “金融青年岗位能手” “金融青年服务明星”以及内蒙古金融团工委“青年五四奖章集体”和“优秀共青团员”等荣誉称号。基层党建工作的带动了精神文明建设工作稳步推进，全区26家单位被评为市级和县级文明单位。

内蒙古邮储银行秉承有邮储特征、草原特色的企业核心价值观和企业基础文化理念，办成2016年工作会议承诺的“六件实事”，通过多种方式，充分征集民意，并将这些建议反馈在工作实践之中。内蒙古邮储银行12个盟市分行和有条件的支行，为员工提供可口安全的“工作午餐”。在64%以上城区网点建起员工阅览室，并确保各类报刊书籍充实；及时调整养老保险政策，并将“重大疾病”和“意外伤害”保险普及到全行。组织参加各级体育赛事和文化活动，均取得不菲成绩；培训和岗位练兵活动的全民性和专业性更强，参与人数创下历史新高。

（撰稿人：康建军）