【概况】  内蒙古自治区直属机关工委（以下简称工委）是自治区党委的派出机构,领导自治区直属机关党的工作,协调指导区直机关单位帮扶工作,指导各盟市直属机关工委开展工作。工委机关现有行政编制50名,事业编制15名（参公事业编制10名；事业编制5名）。现有办公室、组织部、宣传部、联群办、纪工委、工会工委、团工委、机关党委8个机构；1个参照公务员管理事业单位工委党校；1个事业单位机关事务中心。工委现有工作人员59名,其中处级干部27名。有离退休人员37名。截至2017年底,党的组织关系隶属工委的单位有98个,基层党组织3445个,其中党委210个,总支175个,支部3060个。共有党员43797名,其中在职党员28371名,离退休党员13837名,学生党员240名,流动党员1349名；女党员14731名,少数民族党员10646名。

【学习贯彻中共十九大精神】  组织开展迎接中共十九大群众性文艺演出8场,综合文艺演出在内蒙古电视台播出,在内蒙古机关党建网开辟宣传专栏,形成喜迎中共十九大的浓厚氛围。组织区直机关党员干部集中收看中共十九大开幕会,在第一时间学习中共十九大精神；及时召开动员部署大会,罗永纲代表自治区党委对区直机关的学习贯彻工作进行安排部署,迅速掀起学习贯彻中共十九大精神的热潮。成立区直机关宣讲领导小组,制定宣讲方案,开展专题宣讲20场,现场辅导党员干部6000多人。在党中央党校举办机关党委专职副书记和机关纪委书记专题培训班,在工委党校举办中心组秘书培训班和3期宣讲示范培训班,推动区直机关普遍开展培训轮训。四是切实提升学习效果。召开区直机关学习贯彻工作汇报交流会,10个单位作典型经验交流,通过片区座谈、现场观摩和督促检查等方式,推动党员干部在学懂弄通做实上下功夫求实效。

【“两学一做”学习教育常态化制度化】  聚焦学习安排,印发工作方案,形成推进学习教育常态化制度化“1+7”制度安排；聚焦学习目标,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,把维护核心的要求转换为党员干部的思想自觉、党性观念、纪律要求；聚焦学习方法,制定《关于加强和改进党内学习教育工作的指导意见》,推动党内学习教育工作规范化制度化；聚焦学习内容,编印《学习习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神材料》《习近平总书记管党治党重要思想学习提要》《党内法规学习提要》等三本学习资料,发放到区直机关每个支部。组织开展“双建双创”活动,引导区直机关单位和基层党组织争创党建工作佳绩、党员争创“北疆先锋”,全年累计在窗口单位和服务行业创建“党员先锋岗”55个。召开“双建双创”活动表彰暨“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会,李纪恒书记对大会作出重要批示,罗永纲同志出席会议并讲话,一批先进集体和优秀个人受到表彰。持续开展深化正风肃纪、严肃工作纪律专项工作,紧盯工作纪律问题、“三不”问题和“四风”问题,建立工作台账,深入整改落实,作风建设成果得到持续巩固。

【党中央巡视“回头看”反馈意见整改】  坚持问题导向,始终以“四个意识”为政治标杆,以党章党规为尺子,着力查认识、查责任、查作风,切实把政治纪律和政治规矩立起来、挺在前。自治区党委有关领导高度重视巡视整改工作,亲自研究安排部署,提出具体工作意见。成立巡视整改落实工作领导小组,严格对照自治区党委要求,从区直机关党的建设、立行立改、举一反三、自查自纠四个层面,完成21项整改措施,对两个支部记录造假问题作出严肃处理。编制整改工作问题清单、任务清单和责任清单,坚持每周召开书记专题办公会,研究调度巡视整改工作,工委承担的各项巡视整改任务全部落实。

【思想建设】  对深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作出安排部署,制定学习制度,明确学习规范,有效推动学习贯彻工作落到实处。先后召开区直机关学习贯彻习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神汇报交流会和区直机关加强党内学习教育暨推进中共十九大精神学习贯彻工作汇报交流会,交流工作经验、推广工作方法。组织开展区直机关“示范讲堂”和“百堂好课”评选活动,评选表彰一批示范讲堂和好课。全年两次对区直机关党组（党委）中心组学习情况进行通报,推动中心组学习任务的落实。两次组织召开区直机关意识形态工作座谈会,明确基层党组织意识形态的职责要求,对抓好区直机关意识形态工作进行动员部署和持续推动。印发《自治区直属机关工委关于意识形态工作和网络意识形态工作责任清单》、《工委贯彻社科理论阵地落实意识形态工作责任制管理规定任务清单》和《区直机关基层党组织意识形态工作责任清单》,明确意识形态工作责任和任务。组织开展区直机关2017年度党员干部职工思想状况调查,形成调查报告,上报自治区党委办公厅、宣传部。组织开展区直机关查删各类媒体和网站不良影响信息专项工作,删除不良信息43793条。向区直机关单位发放各类学习宣传资料8000份,在内蒙古机关党建网开辟庆祝自治区成立70周年宣传专栏。组织在线学法和网络在线考试,举办学习贯彻《民法总则》专题报告会和区直机关落实“谁执法谁普法”责任制经验交流会,推动区直机关普法依法治理工作深入开展。督促指导区直机关各单位举办学习贯彻中共十八届六中全会和自治区第十次党代会精神轮训班159期,轮训党员干部2.4万名；组织开展网上答题竞赛活动,1.6万名党员干部参加竞赛。全年在《内蒙古机关党建网》编辑发布信息1197条,全年网站访问量超过28.2万人次。在人民网、新华网、中国共产党新闻网、内蒙古电视台、内蒙古日报等新闻媒体宣传报道机关党建工作247条,微信公众号发布信息946条。《充分利用现代网络信息技术不断提升机关党建工作科学化水平》案例,荣获党中央国家机关工委“2017年机关党建信息化理论征文和案例征集”最佳案例奖。

【组织建设】  制定《关于加强机关党委工作的意见》,明确工作任务,规范议事制度；年初制定换届任务清单,签订承诺书,年内11个机关党委按期换届。制定《关于党支部标准化建设的实施意见》,明确五项工作标准,党支部标准化建设稳步推进。积极推动厅局单位和基层组织争创党建工作佳绩,对10个党建先进单位、30个先进基层党组织、50个先进党支部、51名优秀共产党员、50名优秀党支部书记、55名优秀党务工作者进行表彰,各厅局单位机关党委也分别表彰一大批先进基层党组织和优秀党员、优秀党务工作者,“双建双创”活动取得明显成效。轮训党支部书记3000余人,推广党支部工作法,实现区直机关党支部书记的全员轮训；组织开展党支部记录专项检查和主题党日示范活动,制作党支部工作视频教程,召开党支部书记经验交流会,组织制作《党支部工作手册》,发放到区直机关所有党支部,党支部的组织生活更加严格规范。进一步完善“晋位升级”工作机制,按照“四类加两档”重新划分等次,一类标兵党支部和二类优秀党支部示范作用不断凸显；连续三年开展“机关党建工作特色奖”评选,年内评出优秀案例39个；首次组织开展党建综合督查,实现机关党建工作内容的“全口径”和所属机关党委全覆盖。继续开展机关党建工作联述联评联考,推动各项工作任务落实。承接绩效考核新任务,圆满完成31个党群部门和10个党中央驻区单位的绩效考核工作。全年举办各类培训班43期,是上年度的4.3倍,累计培训党员干部5006人,较上一年度增长383%。6个调研指导组两次深入片区对所属单位进行督查考核指导,各片区通过召开汇报会、工作推进会、经验交流会等方式,交流工作经验,发挥先进典型的示范引领作用。严把发展党员入口关,年内新发展党员588名。

【作风建设】  建立“党员干部负面行为清单”,用准用好第一种形态,各厅局机关纪委全年开展各类提醒谈话1039人次,“治未病”取得明显成效。组织开展党风廉政建设宣传教育月活动,举办警示教育报告会,党员干部廉洁自律意识进一步提高。切实发挥纪工委指导推动作用,督促各厅局机关纪委定期报告执纪问责11项具体工作落实情况,有针对性地加强和指导机关纪检工作。深入推进纪工委和机关纪委两个层面纪检干部队伍建设年活动,强化组织领导,开展业务培训,组织专业知识竞赛,纪检干部业务能力不断提升。纪工委全年收到并处置问题线索5件,其中初核4件,立案1件；给予组织处理4人,开除党籍处分1人。接收派驻机构移送审理案件20件,办结19件,给予党内警告处分4人,严重警告处分3人,撤销党内职务处分1人,留党察看处分3人,开除党籍处分8人,移送审理案件数较上一年度增长90%,反腐败工作的压倒性态势已经形成并得到巩固发展。

【精神文明建设】  召开区直机关精神文明建设工作推进会,命名表彰区直机关文明单位标兵10个、文明单位16个,向全国和全区推荐的12个文明单位全部受到命名表彰。区直机关志愿者组织建设、招募、服务、活动及规范工作。6支专业志愿者服务队实现活动常态化,4个志愿者服务基地命名挂牌,组织志愿者服务队和基地负责人学习考察志愿者服务工作,组织召开志愿者联合会年会暨志愿者服务现场观摩会,志愿者注册人数超过7900人。组织开展“博爱一人捐”活动,捐款400多万元。组织269名志愿者义务献血81300毫升。选树先进,抓好典型推动。组织区直机关“争做守望相助的模范”民族团结进步先进事迹报告团,先后在区直机关和部分盟市举办报告会8场,2000多名干部职工聆听报告并获好评。

【统战群团】  组织开展统战工作调研和培训,摸清工作对象基本情况,掌握存在的主要问题,明确工作方向和重点,统战工作逐步推开。全面开展工会星级组织创建工作,制定实施意见,细化考核标准,各级工会组织工作规范化、制度化水平大幅提升。组织开展“公仆杯”系列健身联赛活动,区直机关群众性文体活动日益丰富。组织召开区直机关青联第二届委员会全体会议,通过青联委员管理办法。开展青年干部“我眼中的内蒙古”诵读等活动,“青”字号品牌活动影响力不断扩大。

【帮扶】  制定帮扶兴安盟工作任务清单和驻嘎查村帮扶队员主要职责,进一步明确工作任务,切实加大精准帮扶工作力度。加强对驻村干部培训,多数厅局驻村干部“不想干、不会干、干不好”的问题得到基本解决。召开帮扶兴安盟工作部署会和现场推进会,组织帮扶工作专项督查调研,推动帮扶项目资金的有效落实,全年累计投入兴安盟帮扶项目资金1.22亿元,推动“六个精准”和“五个一批”的有效落实,有不少帮扶嘎查村实现整村脱贫,贫困户和贫困人口大幅度的减少,农牧民的收入大幅度地提高。在区域帮扶呼伦贝尔工作中,各厅局单位在“两旗一区”共实施帮扶项目234个,投入项目资金14.8亿元,有力地推动当地经济社会的发展。扎实做好四子王旗脱贫攻坚督导工作,全年2311户、5197人实现脱贫,推动四子王旗脱贫攻坚迈上新台阶。

（撰稿人：张世伟  李鹏）