【内蒙古自治区总工会领导名录】

主  席：呼尔查（蒙古族 4月任职）

党组书记 副主席：崔明龙

副主席：郑祖敏 额尔敦巴雅尔（蒙古族）姜言文 李建军

【深入学习贯彻党的十八大精神】各级工会组织把深入学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，立足地区、产业特点，深入开展以“草原职工跟党走、当好主力建小康”为主题的十八大精神教育实践活动，特别是要通过送教上门、专题培训、基层宣讲、教学互动等形式，用好工人讲堂、班组园地、网上工会论坛、网上职工之家等载体，推动十八大精神进基层、进企业，以十八大精神鼓舞职工、凝聚职工、武装职工，使投身科学发展成为广大职工的自觉追求和价值取向。通过深入学习，各级工会和广大工会干部进一步加深了对十八大精神的深刻内涵和决策部署的理解，努力找准贯彻落实的着力点和突破口，进一步完善了推动工会工作科学发展的新思路和新举措，切实把十八大精神贯彻落实到工会围绕中心、服务大局、履职维权的全过程。

【专题研讨班】会同自治区党委组织部在中国劳动关系学院联合举办了“中国特色社会主义工会发展道路”专题研讨班，区总领导、各盟市、部分旗县党委分管领导和工会主席通过专家讲授、工作研讨等方式，对中国特色社会主义工会发展道路理论进行了深入研讨。区总还分别在鄂尔多斯、乌兰浩特召开学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路暨服务职工活动西部盟市、东部盟市座谈会，各盟市工会结合各自实际，交流了学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路、开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工工作和上半年工会重点工作开展情况，并研究探讨了深化各项工作的措施。各级工会把学习宣传贯彻党的十八大精神与践行中国特色社会主义工会发展道路紧密结合起来，组织广大工会干部和各族职工深入理解十八大的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，深刻领会关于工人阶级和工会工作的重要论述，准确把握工会发展道路的理论体系和科学内涵，进一步坚定了理想信念，努力推动中国特色社会主义工会发展道路在内蒙古越走越宽广。

【自治区领导听取总工会工作汇报】7月9日，自治区党委常委、组织部部长***主持召开会议，分别听取工青妇工作情况汇报，研究解决各部门当前工作中存在的突出问题，安排部署下一阶段工作任务。在听取自治区总工会汇报后，***提出四点要求。一要把推动工会工作与贯彻落实自治区党委保增长、保稳定、保民生的要求结合起来，围绕中心、服务大局，扎实推进各项重点工作。二要抓好中国特色社会主义工会发展道路理论体系学习宣传实践活动，抓好系列培训，搞好宣传宣讲，努力创新实践。三要不断深化“服务职工在基层、创先争优跟党走”主题活动，提高工会干部参与面，扩大联系企业和职工的覆盖面，推动服务职工工作向纵深发展。四要加强调查研究、注重分类指导，主动研究解决事关工会工作科学发展的重点、难点问题，推进工会工作取得新进展。

【全区庆祝“五一”国际劳动节】4月27日，全区庆祝“五一”国际劳动节暨构建和谐劳动关系工作会议在呼和浩特隆重召开。自治区9个单位、32名个人、30个集体分别被授予全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号荣誉称号；60个单位、168名个人、197个集体分别被授予自治区五一劳动奖状、五一劳动奖章和工人先锋号荣誉称号；36家企业、4个工业园区、满洲里市分别获得全区模范劳动关系和谐单位、和谐工业园区、和谐劳动关系示范城市荣誉称号。会议对深化构建和谐劳动关系工作作出安排部署。

【创先争优劳动竞赛】自治区政府在全国率先出台了《劳动竞赛奖励办法》，同意设立自治区劳模“三金”，成立了由党委常委、组织部部长***担任主任，自治区人大常委会副主任、总工会主席呼尔查，自治区副主席王波担任副主任，各有关厅局领导为成员的自治区劳动竞赛委员会。以呼和浩特炼油厂500万吨扩建项目等120个工业重点建设项目劳动竞赛为龙头，带动全区各行各业创先争优劳动竞赛活动广泛开展，竞赛单位覆盖面达80.1%，职工参与率达81.5%。自治区组织了涉及20多个行业、涵盖70多个工种、百万以上职工参与的职业技能大赛，200多名技术能手脱颖而出。建立劳模创新工作室1 635个，举办全区班组创新推介会，推出北重集团、电力集团等企业开展班组创新实践、打造职工技术创新载体的典型经验，为提升职工创新能力起到了积极的示范引导作用。选树命名百名自治区“金牌工人”，树立待旅客如亲人的铁路职工孙奇等具有影响力的劳模典型，工人阶级伟大品格和劳模精神得到广泛弘扬，营造了劳动光荣、创造伟大的浓厚氛围。

【构建和谐劳动关系】充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，进一步规范和谐劳动关系单位标准和认定程序，广泛开展劳动关系和谐企业和工业园区创建活动，认定自治区劳动关系和谐企业535家，劳动关系和谐工业园区24个，营造了企业与职工和谐共赢的发展环境。认真学习宣传落实《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》，通过集中开展“要约行动季”、“互查互评互学”活动，规范操作规程，探索区域性行业性集体协商模式等务实举措，推动了工资集体协商工作的深入开展。全区建会企业签订综合集体合同51 874份，工资专项集体合同51 222份，覆盖职工319.6万人。认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《女职工劳动保护特别规定》，组织近120万名职工参加了“安康杯”竞赛和安全班组建设活动，1 690家企业签订了劳动安全卫生专项集体合同，43 833家企业签订了女职工权益保护专项集体合同。广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，职代会、厂务公开建制专项行动和创建厂务公开民主管理示范单位活动，建会公有制企业和事业单位职代会和厂务公开建制率达90%以上，非公有制企业建制率达78%。

【基层组织建设】健全完善党工共建工作机制，实现党建与工建相互促进、共同发展。大力开展以非公企业、小微企业为重点的“扩面提质、固本强基”专项行动，全区企业新建工会组织涵盖法人单位1.6万家，新发展会员37.7万人，非公企业建会率达86.6%，非公企业职工入会率达74.3%。以点带面推进旗县级以下行业工会联合会建设和乡镇（街道）工会建设，进一步破解非公企业建会和工会作用发挥难问题。深入开展“双亮”工程、职工之家建设、企业工会规范化示范化竞赛、会员评家活动，共培育和选树自治区模范职工之家123个、模范职工小家74个、示范化企业工会192个，基层工会活力进一步增强，作用发挥更加明显。

【就业再就业和困难职工帮扶工作】举办以“牵手就业路，维权促发展”为主题的京蒙跨区域促进就业招聘会和校企洽谈签约会，211家企业提供就业岗位1.5万个，43家企业与18家培训、职介机构签约59份，达成14 810人的就业培训协议，并开展跟踪问效。大力实施技能培训促就业行动，培训职工52 569人，其中20 416人获得劳动部门颁发的职业技能证书。介绍22 754人实现了就业，其中包括农牧民工13 878人。“两节”期间送温暖活动共筹集资金9 151万元，走访困难企业1 441家，走访职工家庭37 220户，慰问困难家庭124 727户，基本实现了对困难职工的普遍走访慰问。“金秋助学”筹集资金2 445.86万元，资助困难职工家庭子女11 443人。大力实施“女职工关爱行动”，对2万名困难女职工开展了“两癌”检查，并进行跟踪救助。

【服务职工在基层活动】深入贯彻落实全总《关于深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动建立健全服务职工长效机制的意见》，召开座谈会，集思广益，专题研究落实措施，及时制定了《建立健全服务职工长效机制实施方案》，进一步明确服务职工、服务基层的具体任务，以制度保障切实推进服务职工长效化。通过开展大走访、百县行、服务职工在基层等专题活动，全区10 306名工会干部组成240多个工作组，走访企业近万家，入户慰问劳模和困难职工5万多人。活动期间，各级工会主动了解经济下行对小微企业生产经营的影响，重点掌握职工就业收入现状，积极研判职工思想动态，及时向党政部门反映情况，同时做好困难帮扶和思想疏导工作，引导职工与企业共渡难关。广大工会干部在下基层活动中得到了锻炼，改进了工作作风，密切了与职工群众的联系，增进了与职工群众的感情。

【建立一线职工党代表、人大代表和政协委员联络服务制度】为切实贯彻落实党的十八大精神，进一步深化服务职工工作，借重党代表、人大代表和政协委员参政议政的有效平台，更好地反映职工群众呼声，从源头上、宏观上切实维护职工群众合法权益，自治区总工会分级建立了一线职工党代表、人大代表和政协委员联络服务制度。《制度》从分级对接、组织培训、服务调研、考察交流、求智问计、走访慰问、集中服务等7个方面明确了联络服务工作的主要任务。

【工会自身建设】通过实施公开承诺制度，开设创先争优党员讲台，对重点工作施行项目制管理等措施，有效推动了创先争优活动的深入开展。在各级党委的高度重视下，地方工会干部队伍建设得到加强，有19名盟市、旗县（市区）工会领导干部职务得到提升，旗县（市区）工会主席按同级人大、政协副职配备的比例提高了12.9个百分点。工会干部教育培训工作扎实开展，全区工会114名专兼职骨干教师组成42支“服务基层、送教上门”小分队，深入基层、深入一线，共举办培训班281期，培训专兼职工会干部22 335人（次）。启动实施了以地税全额代征和国库汇缴清算为主要内容的工会经费收缴管理新办法。加大对工人阶级和工会工作的宣传力度，工会组织的社会影响进一步扩大。