【中国农业机械化科学研究院呼和浩特分院领导名录】

院长：刘贵林

党委书记兼副院长：卞一丁

副院长：王培功 柴玉柱 王振华（蒙古族）张俊国

纪检委书记：（回族）

【概况】中国农业机械化科学研究院呼和浩特分院（原机械工业部呼和浩特畜牧机械研究所）是具有自营进出口经营权的党中央直属科技型企业,是国家草原畜牧业装备工程技术研究中心、内蒙古畜牧业装备工程技术研究中心、内蒙古新能源工程技术研究中心、国家地方联合太阳能干燥工程实验室、内蒙古自治区饲草料收获及加工机械装备重点实验室的依托单位。也是全国畜牧机械行业技术归口单位，是全国风力机械标准化技术委员会、全国农业机械标准化技术委员会畜牧机械标准化分技术委员、中国农业机械学会畜牧机械分会、机械工业畜牧机械产品质量监督检测中心和风力机械产品质量监督检测中心等公益性机构的挂靠单位。

中国农业机械化科学研究院呼和浩特分院（以下简称研究院）现有从业人员723人，专业技术人员257人，其中研究员20人，获国家特殊津贴专家3人。到2012年末，研究院累计完成各类科研技术开发项目959项，其中获国家级、省部级科技成果奖132项，拥有专利、专有技术123项，为国家畜牧业及畜牧机械化的发展做出了突出贡献。　

截至2012年末，研究院拥有总资产5.36亿元，当年实现总收入1.89亿元。研究院连续10年通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证。

【科研成果】共组织申报31个项目，其中国家部委项目9项，内蒙古自治区科技计划项目16项，呼和浩特市项目6项。

2012年在研项目34项，其中国家部委项目21项（国家科技支撑计划项目3项），内蒙古自治区科技计划项目11项，呼和浩特市科技计划项目2项，国机集团项目2项。修订国家标准2项，行业标准1项，审定国家及行业标准14项；组织制定国家行业标准8项，主持制订国家及行业标准各1项。共申报内蒙古自治区科技奖励、国机科技奖励、机械工业联合会科技奖励和呼和浩特市科技奖励项目共计7项，获奖3项。

申请专利10项；授权专利7项，其中发明专利5项；培养在读硕士研究生8人，在读博士研究生3人；共发表论文15篇，其中EI收录4篇。

【创新能力建设】建设国家一流“研发中心”和现代化装备制造业生产基地，是国家草原畜牧业装备产业发展中的重大战略需求。目前，研究院的“现代草原畜牧业装备技术中心及产业化基地建设”已初具规模，将大幅提升“国家级工程技术研究中心”的研究、实验手段和研发水平，进一步完善科研和试验条件，不断创新，实现国家草原畜牧业技术装备可持续发展；同时，通过对分院产业化生产基地的技术改造和“两化”深度融合，使现代草原畜牧业机械装备制造水平跃升一个新水平。努力打造现代化的草原畜牧业技术装备龙头企业。

【产业化工作】科技成果转化为生产力，实现产业化、规模化发展，是研究院发展壮大的基石。《中国农机院呼和浩特分院“十二五”发展战略和规划》把产业化基地全面提升规模化、集约化、系列化生产能力建设作为战略发展重点。通过实施2012年国家发改委和工信部产业振兴和技术改造重点专题项目“牧草收获机械高新技术产品扩能改造项目”，研究院产业化生产能力将达到年产主机8605（台）套，配件120万件，总产值38295.4万元。

不断扩展服务领域，以科技创新引领可再生能源应用项目，不断增强市场竞争力和企业效益，在坚持发展以离网型和微网供电为主的风能、太阳能供电系统基础上，瞄准太阳能并网技术及产品，积极开发研究独立供电系统正弦波逆变器关键核心技术。2012年实施并完成了蒙东电力公司分布式发电/储能及微电网接入控制项目及内蒙古无电地区电力建设新能源通电工程项目3356套户用风光互补系统，40套村落型风光互补系统和16套风光互补提水机组系统集成等建设项目。

【营销体系】充分发挥销售中心设在北京的有利条件，按照研究院发展战略构想，不断强化“华德”品牌效应，不断扩大营销网络覆盖面积，树立“新市场寸土必争，老市场寸土不让”的市场观念和“性格决定命运，细节决定成败，态度决定一切”的营销理念，打造了一支具有“迅速反应，马上行动”的过硬工作作风的营销团队。

【管理提升】加强信息化建设是研究院的战略举措。2012年研究院全面推进信息化建设，以信息化提高工作效率，以信息化降低企业成本、以信息化提升管理精细化、以信息化推进科技创新，建立信息化建设长效机制，努力实现企业又好又快发展。

【安全生产】安全生产是研究院管理工作的重中之重，安全工作常抓不懈，及时宣传落实各项安全工作的法律、法规及相关政策。组织研究院所属各单位安全负责人进行安全生产教育和消防知识培训，定期开展专用设备安全检验检测和安全生产隐患排查治理工作，有效防范安全事故的发生。

【精神文明】研究院始终把抓好企业文化建设放在重要位置，连续多年保持自治区直属机关“精神文明先进单位”、呼和浩特市赛罕区“社会治安综合治理先进集体”和“安全文明小区”。研究院注重改善员工生活水平，关心离退休职工，协助社区抓好离退休人员的管理服务。2012年，研究院全面落实十八大精神，努力实现“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的目标。继续秉承和丰富“以人为本，团结奋进，以科铸魂，务实创新”的企业文化内涵，树立“客户、企业、员工与时代共成长”的发展观，增强企业凝聚力。