【领导名录】

总经理 党组副书记：陈连凯

党组书记 副总经理：潘尔生

副总经理：李敏强

副总经理：来文青

总会计师：赵洪伟

纪检组长 工会主席：石志忠

总工程师：徐润生

【概况】国网内蒙古东部电力有限公司成立于2009年6月，是国家电网公司的全资子公司，负责投资、建设和运营管理赤峰、通辽、兴安、呼伦贝尔四盟市电网，供电面积47万平方千米，占内蒙古自治区总面积的40%，供电人口1 200万，占自治区总人口的50%。至2012年底，蒙东电网拥有1回±500千伏直流、10回500千伏交流外送通道，最大外送能力1 215万千瓦；拥有35千伏及以上变电容量2 580万千伏安、线路25 804千米，其中，500千伏变电站6座、变电容量900万千伏安、线路3 261千米，220千伏变电站45座、变电容量813万千伏安、线路6 549千米。

【年度指标】2012年，国网蒙东电力坚决贯彻自治区党委、政府和国家电网公司党组决策部署，不断加快电网发展步伐，持续规范生产经营管理，供电能力、服务水平大幅提升，各方面工作取得显著成效。全年完成固定资产投资53.11亿元，其中电网投资49.34亿元，开工110（66）千伏及以上交流线路1 468.6公里、变电容量364.45万千伏安，投产110（66）千伏及以上交流线路1 883.5公里、变电容量591.1万千伏安。完成售送电量673.38亿千瓦时、同比增长4.86%，其中内售245.1亿千瓦时、外送428.28亿千瓦时；综合线损率7.15%，比考核指标低0.06个百分点；电费回收率100%；市场占有率85.44%，同比提高0.77个百分点；全员劳动生产率27.65万元/人·年，同比增长0.25%；资产总额294.49亿元，资产负债率67.84%；营业收入113.99亿元。

【安全生产】深入开展“安全年”活动，推进本质安全建设，强化安全事故“回头看”和专项监督检查，加强安全教育培训，安全管理基础不断夯实。开展电网安全性评价，深化设备深度隐患排查治理，形成设备隐患分布图，逐一落实了防控治理措施。生产管理信息系统加快建设，设备状态检修和带电作业持续推进，作业现场管理不断规范。伊敏换流站属地运维平稳交接，500千伏交直流设备实现长周期稳定运行。推进应急指挥中心建设和应急预案评审，组织应急救援实战技能培训，提升了突发事件应急处置能力。建立质量安全监督工作体系和工作机制，加强综合停电计划监督管控，供电可靠性水平稳步提高。科学安排电网运行方式，加强重点设备运维监控，保障了电力安全可靠供应，圆满完成党的十八大等重要时期保电任务。

【电网建设】深入开展电网发展诊断分析，完成“十二五”公司发展规划和电网滚动规划。加强前期管理和外部协调，500千伏岭东输变电工程通过国家电网公司初审，呼伦贝尔～山东特高压直流工程内蒙段取得相关协议。加快重点工程建设，220千伏柏林、扎哈淖尔等19项工程开工建设，500千伏海北、乌兰浩特及220千伏乌德阿（乌兰哈达～德伯斯～阿尔山）等31项工程建成投产，蒙东四盟市电网全部与东北主网实现500千伏电压等级联网。智能电网试点工程顺利推进，110千伏西山变改造项目如期完成，风光储分布式电源接网工程、35千伏配电化试点工程成功投运，安装应用智能电表66万只。农网改造升级工程扎实推进，新建扩建变电站65座，新建改造10千伏及以上线路8 490公里，安装更新配变3 344台，治理低电压用户8.9万户。通辽、兴安地区安稳控制系统建成投运。利旧变压器增容工程有序实施。公司调度通信大楼奠基建设。14项110（66）千伏及以上输变电工程创国家电网公司优质工程，优质工程率93.3%。6项工程被评为国家电网公司“农网百佳工程”。

【电源结构】高度重视蒙东四盟市政府关于加快风电发展需求，科学编制风电入网规划，支持服务清洁能源发展，协调推进规划、调度、交易、配套工程建设等工作，着力推进电源结构和布局优化。至2012年，网内发电装机容量2 150.81万千瓦、同比增长7.35%，其中，火电装机1 409.45万千瓦、同比增长0.79%，风电装机703.22万千瓦、同比增长24.01%。并且，风电年发电量达102亿千瓦时、同比增长17%，占蒙东地区总发电量的14%，占公司售电量的41%；风电日发电量占用电量的比例最高达76%。风电单日最大发电电力295万千瓦，占当日最大供电电力的82%。风电发展相关指标稳居省级电网前列，达到世界先进水平。

【经营管理】以效率效益为导向，统一机构设置和人员编制，健全本部职能，落实“三定”、“三考”管理，深入开展人力资源诊断分析，规范薪酬福利和保险管理，强化计划管控，优化了人员结构。深化应用财务集约化体系，强化预算过程控制，推行财务管控标准流程，财务业务进一步集成融合。推进全面物资计划管理，严格落实集中采购要求，强化产品质量监督和催交催运，保证了物资及时供应。物资调配中心正式运营。远程异地评标成功开展。物资公开招标率、集中采购率分别完成98.25%和99.91%。

按照国家电网公司批复的“五大”体系建设方案，完成机构和人员新模式导入，顺利进入磨合改进阶段。盟市公司业务定员减少1 819人、定员水平提高21%，中层管理人员减少54%、管理人员减少44%；盟市公司、旗县公司的职能部门减少48%、二级机构减少54%；检修公司成为国家电网公司系统首家覆盖35千伏至500千伏五个电压等级的变电检修一体化专业公司。运营监测（控）中心建设全面启动。加强标准制度体系和信息系统建设，梳理制定规章制度623个、工作流程889项、各类标准1 778个，调整新建信息系统33套、系统功能458项。

加强经营诊断分析，推进清产理财工作，强化“量、价、费、损”关键指标管理，有序落实减亏增效措施。实施管理提升活动，深化同业对标管理，推进全面风险管理。加强财务审计监督，深入开展依法治企综合专项检查，建机制、抓整改、除隐患，经营管理进一步规范。全面实现合同无纸化流转。完成集体企业清产核资和主多分开工作。与兴安盟、通辽市政府签署了战略发展框架协议。

【人力资源】加大人才引进力度，公开选拔各类人才64人，招聘高校毕业生342人。开展“三集五大”专业培训、全员培训考试和各专业培训工作，举办各类培训761期次，培训5.54万人次。至2012年底，国网蒙东电力共管理10家直属单位和42家旗县农电企业，其中盟市公司4家，业务支撑与实施单位6家；全资旗县公司19家，代管旗县公司23家。用工总量22 327人，其中，全资单位长期职工8 872人，代管单位长期职工5 800人，农电用工6 555人，其他用工1 100人。在全资单位职工中，研究生学历180人，大学本科学历2 461人，大专学历2 382人，合计占职工总数的56%；高级专业技术资格452人，中级专业技术资格1 081人，合计占职工总数的17%。

【营销农电和优质服务】加强售电市场调查，大力协调霍林河电力市场相关问题。建立供电瓶颈清理整改机制，增供扩销取得较好成效，售电增速位居国家电网公司系统第2位。居民阶梯电价顺利实施，兴安盟居民生活用电实现城乡同价，电网电价矛盾得到有效疏导，电费收缴实现“双结零”。台区承包考核及防窃电改造扎实推进。计量中心获得蒙东地区计量整体授权。成立节能服务公司，签订合同能源项目4个。加强农电规范统一管理，实施农电专业归口管理，完成2个一流县供电企业、4个标准化示范供电所的创建任务。实施95598光明服务工程，开展居民用电服务质量专项行动。95598供电服务中心正式运营，供农电95598业务实现全面集约。坚持“你用电、我用心”，严格执行“三个十条”，在地方行风评议中，系统各单位均名列前茅。

【科技环保】信息系统深化应用工作深入推进，信息一体化平台支持能力显著增强。完成信息化项目60项、科技项目30项，申请专利17项。开展国网大容量OTN配套系统建设，220kV及以上变电站光纤覆盖率100%，主要营业网点信息网络覆盖率100%，县供电企业联网带宽由2M提升至50M。110kV以上电网建设项目环评率达到100%。

【精神文明建设】深入学习宣传贯彻党的十八大精神。选树创先争优先进典型，推进了创先争优工作常态化。开展党支部分类定级，规范了直属党组织设置。加强“四好”领导班子建设，班子结构进一步优化。推进效能监察和廉政风险防控工作，落实协同监督机制，加强廉政警示教育，保持了风清气正的良好氛围。稳步推进企业文化建设三大工程，出版了《榜样》报告文学集。品牌标识标准化通过国家电网公司验收。在国家电网公司系统率先召开支持风电等新能源发展新闻发布会。全面社会责任管理试点工作深入开展。对口帮扶工作得到“三少民族”地区群众的广泛赞誉。工会、团青工作不断深化，厂务公开、民主管理得到加强，班组标准化建设稳步推进。企业与员工素质得到全面提升。1个单位、7名员工获得自治区““五一劳动奖状”、奖章，1个集体被评为全国“工人先锋号”，2名员工被评为国家电网公司劳动模范。5个基层党组织、7名共产党员分别获得自治区党委、国家电网公司党组创先争优先进集体或优秀个人称号。