【内蒙古自治区农村信用社联合社领导名录】

理事长： ***

副主任：东方（蒙古族）巴勇（满族）张建成 贾埃兵

副理事长：于学忠

纪委书记：白晓春

工会主席：胡越瑛（女 蒙古族）

组织部长 人力资源部部长：曲国民

【概况】自治区农村信用社牢牢把握稳中求进工作总基调，积极应对严峻复杂的经济金融形势，迎难而上，开拓创新，如期实现了全年工作目标，在全区银行业中，资产、存款总额继续保持第一，贷款总量首次跃居第一，存贷款增量均居首位。截至2012年底，全区农村信用社资产总额达到2 965亿元，比上年增加302亿元，增长11%。各项存款2 314亿元，比上年增加339亿元，增长17%；各项贷款1 503亿元，比上年增加278亿元，增长23%；存贷比65%，农牧业贷款占比62%。不良贷款余额52亿元，比上年下降4.5亿元，不良贷款率3.5%，比上年下降1.2个百分点。实现各项收入237亿元，比上年增加52亿元。利润总额71亿元，比上年增加10亿元，增长16%。上缴税金26.3亿元，比上年增加3亿元，增长13%。提取呆账准备金29.6亿元，比上年多提11.1亿元，余额达到69亿元；核销呆账贷款15亿元，比上年多核销10亿元。拨备覆盖率132%，比上年提高37个百分点。拨贷比4.6%，超出监管基本标准2.1个百分点。

【业务发展】

加大资金组织力度全年新增各项存款339亿元，达到2 314亿元，比上年增长17%。

进一步优化信贷结构坚持“保三农、保民生、支持小微企业”的贷款投放原则，科学把握信贷投向，不断增加信贷投量，为自治区保增长、调结构、转方式、扩内需、惠民生提供了有力的金融支持。扎实推进信贷“1234”、草原生态保护建设两项工程。累计发放农牧业贷款1 079亿元，比上年多放190亿元，占累放额的63%，其中发放草原生态保护建设贷款181亿元，比上年多放55亿元。认真落实自治区关于促进小微企业发展的59条政策措施，全面开展“小微企业金融服务年”活动，累计发放小微企业贷款669亿元，比上年多放195亿元。积极促进创业就业，有45家旗县级法人机构开办妇女创业小额担保贷款，新增担保基金1.2亿元；累计发放创业就业、农村危房改造、保障性安居工程贷款23亿元。

【风险防控】加强风险管理基础建设，梳理行业管理制度94项，集中开展了“内控机制建设强化年”、“案件防控长效机制建设年”、“贷款五级分类数据质量年”活动，积极推进人民银行部署的“两管理、两综合”工作。充分借鉴兄弟省区联社经验，明确流程银行建设思路和方向。开展非现场风险监测预警，下发35期风险提示和7期业务发展建议，坚持“四个从严”，重点加强新增不良贷款、票据、银担合作和业务操作等方面的风险防控。加大不良贷款清收处置力度，组织开展专项督导和治理工作，有效遏制不良贷款上升趋势。继续推动高风险机构并购重组，通过并购注资、加强业务合作等措施，高风险机构经营和风险状况明显改善。加快稽核体制建设，组建了11个盟市稽查办事处，增强了稽核审计的独立性和权威性。加大稽核检查力度，全年组织开展各类专项稽核检查15项，对8家旗县联社进行了重点稽核。通过检查发现问题4.7万个，年末问题整改率达80%以上，处理各类违法、违规、违纪责任人2 515人。积极探索安保服务中心模式，累计投入1亿元用于安防设施建设，安保水平进一步提高。

【产权改革】按照《内蒙古农村信用社股份制改造实施方案》要求，审核批复38家机构股权改造方案。在股权改造过程中，始终把更好地服务“三农三牧”作为出发点和落脚点，科学确定股本总额和股权价格，合理设置股权结构，严把股东资质关，有效防止外部人或内部人控制、去农化倾向等问题。在此基础上，逐步向股份制统一法人和农村商业银行迈进。全年共有7家农商行开业，农商行总数达到10家，占旗县级法人机构总数的11%。全区农村信用社溢价募股30亿元（股金总额达到116亿元），其中溢价部分为22.3亿元，用于增加资本公积16.9亿元、消化不良贷款5.4亿元。资本充足率13.4%，比上年提高1.6个百分点。进一步优化股权结构，增强资本实力和抗风险能力。

【信息化建设】建成财务管理系统筹9个信息化项目，使应用系统达到36个。加大个性化特色业务系统研发力度，成功上线内蒙农电、内蒙市电、呼和浩特校园一卡通、鄂尔多斯煤炭交易、河套农商银行政务缴费等15个中间业务系统，涉及电力、财政、税务、社保等多个行业，有力推动了中间业务发展。注重信息化战略部署，加强科技治理，强化日常维护管理和应急演练，开展全面信息系统安全等级评估，建立信息科技应急处置机制，与北京农信银中心合作建成数据级灾备中心，启动了应用级灾备中心建设。客服中心也即将运行。大力推广电子银行业务，新发金牛卡341万张，总量达1 441万张，总量、增量均居全区银行业第一位。网上银行上线测试，参与用户达1.4万户，累计测试18.8万笔、37.3亿元。进一步加强受理市场建设，累计布放银行卡助农取款服务机具1 069台，居全区银行业第一位；新布设ATM自助机具456台，总量达到1 624台；新布设 POS机具4 394台，总量达到15 193台；新发展特约商户4 709户，总量达到14 403户，ATM机、POS机和特约商户市场占有率均居全区银行业前列。全年跨行支付清算资金2.8万亿元，代理财政为农牧民发放各项补贴190亿元，占全区的79%。

【队伍建设】加强自治区联社机关和稽查办事处队伍建设，聘任副主任科员及以上人员30人，部室人员交流7人，以劳务派遣方式招聘客服中心工作人员15人。37家旗县级法人机构完成换届工作。结合换届和改制，考核、调整、提名旗县机构领导班子成员350名。坚持“精简高效、总量控制”原则，顺利完成新一轮“三定”工作。通过“一对一”员工退出、子女考录的身份置换方式新招录员工2 110人，以劳务派遣形式招聘102人，队伍结构不断优化。积极构建中长期薪酬激励机制，有8家机构建立了企业忠诚基金、69家机构建立了企业年金。完成了4 141名员工养老保险关系转移工作，实现全员省级统筹。进一步加强培训教育工作，坚持短期培训与中长期教育相结合，建立上下统筹、分层分类的培训教育实施体系。首次将全区性集中培训延伸至基层信用社。加强与专业培训机构的合作，在深圳、上海和赤峰热水培训基地，聘请知名学者和业内专家授课，通过集中教学、考察学习、现场观摩、拓展训练等多种形式，举办高管人员、基层行社负责人、内训师和新员工培训班34期，培训4 200人次。通过今年初对旗县级法人机构2012年度综合考核和领导班子履职考核结果显示，班子建设和经营管理水平进一步提升，9家机构业绩考核并列第一，16家机构被评为先进单位，8家机构获得突出进步奖，10家机构获得增存专项奖，73家机构被评为一级机构，29家机构领导班子被评定为优秀。

【党建工作】实现系统党组织由双重管理转为垂直管理，完成900多个基层党组织、1万多名党员的组织关系接转工作。落实自治区党委巡视组提出的整改意见，认真筹备自治区联社第一次党代会，深入推进学习型党组织建设、创先争优和万名党员下基层活动。通过邀请党中央党校教授视频讲座等方式，组织全系统学习贯彻党的十八大精神；开展先进工作者、文明规范服务示范网点评选等活动，层层落实党风建设及廉洁从业责任制，印发廉洁从业行为准则，集中开展全系统廉洁从业教育活动，加快推进惩防体系建设。充分发挥系统工会参与企业文化建设、保障员工权益的重要作用，组织开展全区农村信用社首届乒乓球比赛等多项活动，提升员工凝聚力和向心力。加大宣传工作力度，以存款突破2 000亿元为契机，以报刊、电视电台和农村牧区数字影院为载体，大力宣传业务产品和服务“三农三牧”成果，提升企业形象。切实加强维稳工作，妥善处理群众来信来访，努力构建和谐稳定的发展环境。

【重要活动】3月1日，印发关于自治区联社驻赤峰、兴安、呼伦贝尔、乌兰察布、阿拉善和呼和浩特6家稽查办事处成立的通知，全区11家驻盟市稽查办事处全部成立。

【荣誉】2012年3月，内蒙古公安厅、内蒙古银监局授予“内蒙古自治区银行业金融机构安全保卫工作先进集体”。2012年3月，中华全国妇女联合会授予“全国三八红旗集体”、“全国妇女创先争优先进集体”。2012年5月，中国银联授予“内蒙古农村牧区受理市场合作共建项目一等奖”、“2011年度银联卡合作创先优秀奖”。2012年6月，中国银行业协会授予“2011年度中国银行业最佳社会责任实践案例奖”。