【领导名录】

党委书记 校长： ***

党委副书记 常务副校长：安胜利

党委常委 纪委书记 副校长：安如林

党委常委 副校长：侯晓菊（女）

党委常委 副校长：武也文（女）李国雄 王建国 赛音德力根（蒙古族）杨建林 任慧平（11月任职）

【概况】内蒙古科技大学（原包头钢铁学院）成立于1956年，隶属国家冶金部，1998年划归自治区政府管理。学校以工为主，工、理、文、管、经、法、艺术等学科协调发展，集研究生教育、本科教育、高职教育、继续教育为一体，以冶金、煤炭、稀土等学科为特色。

 学校占地121.25万平方米，建筑面积58万多平方米，各类图书380多万册。现有19个学院，各类全日制在校生25 000多人，专任教师1 400多名，其中具有研究生学历者占80%。学校设有博士点立项建设学科2个，一级学科硕士学位授权点13个，工程硕士授权领域9个，本专科专业69个。拥有自治区重点学科9个，省部共建国家重点实验室培育基地1个，省部级重点实验室16个，内蒙古工程技术中心3个，内蒙古生产力促进中心2个，内蒙古高校人文社会科学重点研究基地1个。

【学科建设】学校牢固树立学科建设的龙头地位，结构不断优化，特色日益鲜明，建设水平显著提高，基本形成了以冶金、煤炭、稀土等优势、特色学科为核心，若干支撑学科和相关学科共同发展的学科体系。2011年学校顺利通过新增博士学位授予单位立项建设工作中期检查，并且新增了12个一级学科硕士学位授权点，学位点数量大幅增加。冶金工程领域获得“全国工程硕士研究生教育特色工程领域”荣誉称号。

【教学工作】学校坚持教学工作的中心地位，以自治区学分制试点单位为契机，深化教学改革，规范教学管理，教学工作水平稳步提高。2011年新增自治区级品牌专业2个、自治区级精品课程6门、自治区高等学校教学名师奖2名、首届教坛新秀1名。

学校不断深化研究生培养体制改革，建立健全了“研究生管理系统”，促进了研究生教学管理工作的信息化、规范化，提高了研究生培养质量。高等职业教育和继续教育主动适应社会需要，完善人才培养模式，社会影响力日益提高。

【师资队伍】学校坚持党管人才原则，大力实施工才强校战略，不断完善高层次人才引进和培养规划及青年教师培养实施方案，教师队伍整体水平提升。2011年累计招聘青年教师80人，其中博士15人、硕士65人。在校教师攻读博士学位25人。另外聘任彭苏萍院士、周国治院士以及博导刘钦甫教授、张久兴教授等10人作为学校兼职教授。学校还被批准设立了两个“自治区院士工作站”。

在内蒙古“草原英才”工程评选中，学校入选的数量、层次及获奖励金额，均居自治区高校前列：入选“培养人才”序列9人，其中入选第二层次3人，入选第三层次6人，入选高校创新团队3个。同时学校引进的彭苏萍院士及其团队分别入选引进人才和引进团队的第一层次。学校获得奖励性人才补贴金额占全区高校总额的43%。另外学校还有1个团队获教育部创新团队发展计划支持。

【科研工作】全年新增纵向课题169项，新增横向课题66项，科研总经费7 945万元。新增国家级项目30项：其中国家“973计划”项目1项、“973计划”前期预研项目1项、国家自然科学基金项目22项、国家社会科学基金项目1项、教育部有关项目5项。新增3个自治区级重点实验室，被三大索检收录论文350多篇，出版著作和教材47部，申请专利65项，获得授权专利36项，学校被评为包头市专利工作先进集体。

【学生工作】学生思想政治工作学校以服务学生成长成才为导向，扎实推进大学生思想政治教育，全面加强校风学风建设，开展有针对性的心理健康教育，全面推进大学生资助帮扶工作，学生教育管理取得明显成效。

素质教育培养学生的创业精神和创新能力，全年投入20多万元资助了学生研究课题133项，学校学生以团体总分第二名的成绩荣获全区挑战杯大赛本科组“优胜杯”。学校学生全年获省部级及以上奖励112项、实用型专利4项，发表论文14篇。

竞技体育在全区第九届大运会上，学校取得了40枚田径金牌中的21枚，同时获得男女生三大球类比赛3个冠军，两个亚军和一个第三名。在2011年深圳世界大学生运动会上，由学校4名学生组成的国家队取得半程马拉松团体亚军；在第十二届全国大学生田径锦标赛上获得团体第十名；在全国大学生排球优胜赛中获得男子排球队第三名。

招生就业工作科学制定招生计划，全面实施“阳光工程”，2011年平均录取分数明显高于往年，新生总体报到率达97.54%，创历史新高；毕业生就业方面，毕业生就业率和就业质量始终保持自治区高校领先地位，2011届本专科毕业生一次就业率达到了87.05%。

【内部管理体制改革】推行“党委领导、分工负责、民主管理、教授治学”的管理体制。

创新领导体制和运行机制，在全区高校率先实行常委制，将党委集体领导和常委分工负责很好地结合起来，保证党委决策科学并能得以高效贯彻执行。加大民主管理和民主监督力度。在充分发挥人事人才工作委员会、计财资产工作委员会重要作用的同时，积极探索民主管理新途径，成立了巡视督导工作委员会，对职能部门进行巡视，提高执行力；对教学工作加强督导，提高教学质量。健全和完善教授治学的运行机制。学校组织人员对各学院教授委员会运行情况进行全面调研，总结了教授委员会运行过程中取得的经验和存在的问题，理顺了教授委员会与党群行政的关系。构建学术为本、学业为上的校园价值观。学校在深入研究国内外高等教育发展形势的基础上，经过几年的探索和实践，牢固确立了学术为本、学业为上的校园价值观，形成了浓厚的校园学术文化氛围。推动管理重心进一步下移。学校要在管理重心已经下移到学院的基础上，试点推行管理重心进一步下移，将人权和财权下放到系或者学科，充分调动基层的积极性和创造性。

【重要活动】2-6月，承办了自治区第九届大学生运动会。本届大运会是自治区大运会历史上首次由呼市以外的高校承办，全部比赛历时4个多月，累计接待各类人员近万人次。9月20日，自治区人民政府与中国矿业大学在学校签署人才与技术合作协议，同时学校与中国矿业大学签订了合作协议。9月27日，举行建校55周年庆祝大会。 2011年学校被评为自治区“节水型先进单位”和“全国高校后勤十年社会化改革先进院校”。