【领导名录】

党委书记：额尔敦（蒙古族）

党委副书记 院长：张亚民

党委副书记：荣板晓（蒙古族 6月离任）智崇文（11月离任）刘文清（11月任职）

党委副书记 纪委书记：袁广德

副院长：陈志平 霍拓亚（蒙古族）王立 杜金柱（11月任职）侯岩（11月任职）孟凡如（10月离任）刘文清（11月离任）

【概况】内蒙古财经大学是内蒙古自治区唯一一所独立设置的本科教育为主的全日制普通高等财经院校，下设会计学院，金融学院，工商管理学院等19个二级学院，体育教学部一个直属教学部，7个科研教辅机构。拥有财政学、会计学、统计学、政治经济学、企业管理等5个自治区重点学科，24个硕士学位授权点，59个本科专业（含16个蒙古语授课专业）和计算机应用技术、酒店管理等17个高职高专专业。有会计学、工商管理、市场营销、旅游管理、电子商务等5个中外合作办学本科专业。2011年3月2日，由内蒙古财经学院正式更名为内蒙古财经大学。

【教育教学】1个专业被评为自治区级品牌专业，4门课程被评为自治区级精品课程，2个教学团队被评为自治区级优秀教学团队，2位教授被评为自治区教学名师，1位教师被评为自治区教坛新秀。3个申报专业获教育厅评审通过。加强了实践课程、毕业实习、毕业论文等环节的管理和建设。进一步推进蒙语授课班外语教学改革，建设了少数民族汉语、英语语言训练中心。

【教学改革】制订《深化学分制改革实施方案》，明确各阶段工作任务。实施了“2+6”人才培养模式改革。推行了“双证”、“双专业”培养试点工作。重新修订了双学位管理条例，把双学位教育与副修专业教育有机地结合起来，为学生提供更广阔的发展平台。

【教学管理】调整了教学指导委员会成员。认真执行了期中教学检查制度、领导干部听课制度、学生网上评教制度，强化教学纪律，狠抓教风、考风、考纪，学生考试违纪现象较以前明显好转，育人环境进一步优化。

【学生思想教育和管理】重新修订《学生手册》，制定《专职辅导员公寓值班管理办法》等规章制度。加强学生心理健康教育工作，举办形式多样的心理健康教育活动，提高学生自我生存、自我调控、自我激励和自我认知的能力。继续健全和完善资助体系，发放奖学金728.716万元、助学金1 563.78万元，帮助学生获得社会资助96.5万元，为1 019名学生开通了入学绿色通道。

【招生与就业】招生计划更加合理、招生过程更加规范。2011年录取新生5 792人，本科二批普通文理科录取最低分均高出自治区控制线20多分，本科三批、高职高专均大幅高出自治区控制线。落实就业工作责任制，2011年毕业生3 968人，初次就业率85.91%，年终就业率为88.73%。

【学科建设】学科调整将统计学二级学科调整为一级学科硕士学位授权点，增设了民族发展经济学、投资学、信息管理与信息系统三个目录外二级学科硕士学位授权点。

研究生培养完成183名研究生招生工作。建立健全了研究生教育管理制度，积极组织研究生到企业、科研单位开展社会实践活动，多次邀请国内知名专家学者来校进行学术讲座。实施导师动态管理，对所有导师进行考核，进行了第五批硕士研究生导师遴选，新增硕士研究生导师36名。工商管理硕士录取105人，在校生总数达到207人。

【科研工作】科研项目申报和立项2011年，获批立项国家级科研项目9项，其中，国家自然科学基金资助1项，国家社科基金7项，教育部西部项目1项。省级科研项目41项，比2010年增长80%，其中内蒙古科技厅项目7项，内蒙古哲学社会科学规划项目14项，内蒙古自治区教育厅项目20项。承担横向项目9项，其中研究经费50万以上项目1项。全年到位科研经费832.75万元，同比增长36%。

科研成果出版学术专著、教材72部，发表论文896篇，其中在核心期刊发表450篇，A类论文19篇，1篇论文被《新华文摘》全文转载。结项的国家社科基金项目中，有1项获得“优秀”评价，2项获得“良好”评价，1项免检， 7项成果被纳入自治区党委宣传部成果要报。

科研管理出台了有关规章制度，加强了对挂靠在我校的各科研基地、调研中心的管理与协调，使各研究机构的工作有序开展。

高等教育研究组织申报国家级教育教学课题4项，获立1项；组织申报校级教育教学课题122项，立项58项，其中重点13项。

【师资队伍建设】2011年通过公开招考录用34人。选送7名教师赴国外大学研修,选派21名教师进行专业课程学习，选派17名中青年教师参加清华大学企业管理培训。1人入选“草原英才”工程，23名教师考取了博士研究生，18名教师取得博士学位返校工作，18名教师获得正高级职称，34名教师获得副高级职称。顺利完成全院教职员工岗位聘任工作。适度提高了校内津贴标准。实施房改工作和团购住房工程。完成一年一度的教职工体检工作，为全院教职工建立了健康档案。

【干部队伍建设】加强干部教育培训，组织160名处级干部参加自治区组织部干部自主选学，9名处级干部参加人事厅组织的干部培训。公开选拔了22名副处级领导干部，25名副处级干部提任为正处级。全院党政机关主要负责人全面轮岗交流，一批80后青年干部走上处级领导岗位。

【共青团工作】举办人文素质教育讲座12场，参加人数5 000余人次。有11名志愿者参加了2011年大学生志愿服务西部计划，有131名同学参加了全国性会议的志愿者服务工作。在全国、全区大学生各种赛事中获省级以上奖励61项。组织了13支大学生志愿者暑期科技、文化、卫生“三下乡”服务队，到全区各地开展社会实践活动，科技支农，文化惠民。有两支社会实践小分队和10名学生获得自治区级表彰。

【办学条件】新校区建设完成消防工程主管道铺设、4口深水自备井工程、供热工程、体育活动区工程、建筑节能保温改造、景观工程等多项工程，54 000多平方米的学院楼工程开工建设。连辑副主席和王波市长召开现场办公会，研究解决拆迁新校区内轮胎厂及住户拆迁问题。

图书资料馆藏书达到220万册，其中纸质文献150万册。蒙文图书由1 893种增加到4 015种，中外期刊达到1 310种。新引进3个数据库。

数字化校园科学规划，对校区核心网络节点进行改造升级，主干网节点设备稳定性大大提升。

【党风廉政建设】制订 “三重一大”实施办法，完善了规章制度，落实党风廉政建设责任制、一岗双责制。积极推进“十个公开 ”，对干部人事工作、财务工作、职称评聘工作、基建工程招投标、招生等工作实行“阳光工程”。认真开展干部任期经济责任审计工作，对全院47个处级单位开展了干部离任审计。