【包头钢铁（集团）有限责任公司领导名录】

总经理 党委副书记 董事：李春龙

董事 党委常委：孙国龙

党委副书记：魏栓师

党委常委 副总经理：王胜平

党委常委 纪委书记：贾振国

党委常委 工会主席：李金贵

董事：朝鲁（蒙古族） ***

副总经理：丁志云（满族）

总经济师：***

总工程师：李德刚

总会计师：汪洪（女）

党委常委：赵晖 宝志华（女 蒙古族）

党委常委 组织部（人事部）部长：英（女）

【概况】包钢1954年建厂，是国家在“一五”期间建设的156个重点项目之一，是内蒙古自治区的“工业长子”和最大的工业企业，是中国重要的千万吨级钢铁工业基地、世界最大的稀土工业基地，拥有“包钢股份”和“包钢稀土”两个上市公司，截至年底，资产总额达960亿元。2011年实现利润84.5亿元、上缴税金62亿元以上。实现销售收入588亿元，率先成为自治区收入超500亿元企业。包钢白云鄂博矿是世界罕见的多金属共生矿，是西北地区储量最大的铁矿，稀土储量居世界第一位，铌储量居世界第二位。

钢铁产业形成板、管、轨、线4个系列产品，具备生产CSP热轧薄板280万吨/年、冷轧板材140万吨/年、宽厚板140万吨/年、无缝钢管140万吨/年、型材190万吨/年（其中重轨136万吨/年）、线棒材220万吨/年的产能。

稀土产业形成25万吨/年（50%REO）稀土选矿能力、8万吨/年稀土氧化物萃取分离能力和1万吨/年各类单一及混合稀土金属冶炼加工能力，在采、选、分离、冶炼和部分功能材料等领域处于国际领先地位。

矿业产业除白云铁矿、巴润矿业公司等自有矿山企业，还拥有经营、管理外部矿业的包钢矿业公司，已掌控外部铁矿资源近7亿吨、控制有色金属量70万吨；自治区为包钢配置了鄂尔多斯市、锡林郭勒盟两个10亿吨煤田，支持包钢获取区内有色金属等资源。

非钢产业2008年对19家辅业单位进行了整体改制（包钢参股40%，经营层及员工持股60%），主要经营机械、电气、检修、建筑施工、房地产开发、信息等产业。综企（集团）公司和建安（集团）公司是包钢两大集体企业。

【生产经营】2011年，包钢铁、钢、商品坯材的产量分别为1 035.90万吨、1 022.12万吨和969.39万吨，分别比上年增长6.77%、1.05%和1.62%。工业总产值576.51亿元，同比增长33.44%；工业增加值239.83亿元，同比增长33.44%。资产总额998.23亿元，同比增长28.18%；流动资产517.61亿元，同比增长47.50%；固定资产净值284.36亿元，同比增长14.79%；流动比率1.049，同比增长0.006。全年实现销售收入588.09亿元，同比增长22.58%；缴纳税金70.17亿元；全年实现利润84.23亿元，同比增长234.40%。出口钢材83.52万吨，达到商品坯材总量的8.62%；集团创汇9亿美元，同比增长52.3%。进出口总额达到17.37亿美元，同比增长45.89%。

主要经济技术指标：高炉入炉焦比428.76千克/吨，比上年提高12.93千克/吨；高炉利用系数2.161吨/立方米·日，比上年提高0.014吨/立方米·日；综合成材率94.13%，比上年降低0.24个百分点；转炉钢铁料消耗为1 085.79千克/吨，比上年降低3.43千克/吨；吨钢综合能耗697.41千克标煤/吨，比上年降低11.21千克标煤/吨；铁钢比完成0.955吨/吨，同比降低0.004吨/吨；吨钢耗新水4.98立方米，同比降低0.13立方米。

【基础管理】强化基础管理，提高精细化管理水平。强调抓管理根源、促部门履职，引导各单位将降本增效重点放在调整结构、优化指标、降低可控费用上，有力推动了公司降本增效工作的开展，全年降本增效达19亿元，超计划目标4亿元。区域包修成为主要检修模式，总费用降幅达19%。提高绩效考核的科学性，设立“连锁和互保”指标督促工序之间、厂际之间的协调一致；加大对标升级在绩效考评中的比重，对标升级奖励额度占比达25%以上。开展“学规程、识危险、查隐患、反违章、保安全”活动，强化规则意识，培育规则文化。重新明确了定价决策流程，进一步增强了市场应变能力。对客户实行有进有退的动态管理。积极探索包钢子公司管理模式，对万腾钢铁实行采购、销售、研发“三统一”管理。严控非计划品，综合计划品率从98.21%上升至99.03%。

大力推进管理创新。成立市场营销部、能源中心与信息化筹备组，对相关机构职能进行了调整，稳步推进集团管控和ERP建设。全面实施5S管理，改善了现场环境，提高了工作效率，减少了跑冒滴漏，如热电厂管网车间日均软水补充量减少近40%，年节约费用173万元。大力推进厂容治理，拆除厂区废旧建筑9.67万平方米，厂区更新改造绿地面积45万平方米，绿化覆盖率达36.3%。积极稳妥推进门禁系统管理，有效规范了厂区人员流、物流秩序。5S管理、门禁系统管理和厂容治理的实施，不仅改变了包钢的面貌和职工工作环境，而且提升了企业形象和员工素养。

【技术创新】针对高炉增配自产矿遇到的技术难题，有关部门、单位合力攻关，为较高自产矿配比条件下高炉的稳定生产提供了技术支撑，全年累计自产矿入炉比例达58.15%，较上年提高6.83个百分点。通过小焦炉试验和煤岩技术的利用，制定了较高西部煤配比条件下科学合理的炼焦配煤方案，西部煤配比达72.27%，较上年提高2个百分点，节约了大量采购资金。

全年开发新产品166个品种、130万吨以上，超额完成100万吨的年度奋斗目标，研发新产品逐步成熟并获市场青睐。用贝氏体钢轨生产的组合辙岔在国内推广使用，神华铁路曲线段试铺75kg/m贝氏体钢轨取得良好效果。宽厚板SBU模式成效突出，Q690高强板形成批量生产规模，X70管线板在中石油试用获成功，耐磨板替代进口，完成高强度热采井专用套管BT100H钢种储备开发。

稀土方面，公司立项的《流量控制及专家系统研究及应用》、《新型离心萃取工艺技术及设备的研究》、《硫酸稀土固态直接转型制备碳酸稀土工艺技术研究》3个科研课题进展顺利。

【争取支持和对外合作】积极争取自治区和国家政策支持，并得到高度关注与重视。《国务院关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》、《国务院关于促进稀土行业持续健康发展的若干意见》、《钢铁工业“十二五”发展规划》都提出支持包头地区钢铁和稀土产业发展，为包钢做强做大创造了有利条件。自治区政府主席办公会通过了包钢“十二五”规划纲要，出台了包括配置煤矿、修建铁路等在内的六项支持政策，尾矿库综合治理与保护方案获自治区政府常务会议通过，并在稀土专营、资源储备等方面给予大力支持，为公司“十二五”加快发展拓展了空间。

上游产业链建设方面。与北京利尔合资组建包钢利尔高温材料有限公司，于2012年启动耐火材料总包工作；与庆华集团合作建设西区210万吨焦化项目，合资公司筹建中；分别与山西焦煤集团、太原铁路局和庆华集团、青藏铁路公司签署三方合作协议；与龙铭矿业公司达成在蒙古国和二连浩特建设选矿厂、球团生产线，以及参股铁路和物流园区建设的合作意向。

下游产业链建设方面。与延长油田、中国铁物、中铁物资、中国铁建、贵州钢绳集团等签订了战略合作协议；与首钢、奇瑞合资建设鄂尔多斯板材剪切中心项目，已完成合资公司组建工作；与北京卓冠公司合资组建汽车专用钢销售公司，与河北友谊特钢、河北金环合资组建特种钢销售公司，均已完成工商注册登记。

【节能减排】淘汰落后装备，炼铁厂二烧车间最后1台90平方米烧结机于8月关停，并于12月26日开始拆除。至此包钢四台90平方米烧结机全部关停，每年可减排废水200万吨、二氧化硫1.6万吨。进一步发挥循环经济效益，全年自发电31.55亿千瓦时，增加自发电量1.2亿千瓦时，节省外购电费支出15.78亿元。

包钢被国家确定为40个矿产资源综合利用示范基地之一。示范基地建成后，包钢现有氧化矿选矿生产线和稀土选矿生产线将整体搬迁至白云鄂博，同时实施绿色矿山建设，在实现铁、稀土、铌、钪、萤石、硫综合回收利用的同时，也减少了本部尾矿排放，待尾矿库综合治理工程实施后，可解决尾矿库污染问题。以“包钢循环经济产业园”为依托，继续大力推进冶金固废利用，1号渣山治理一期工程完工，1号立磨项目竣工投产并已达产，2号立磨项目、200万吨水泥项目、热焖渣等项目建设中。

【产业发展】钢铁产业铁前系统以炼铁为中心科学组产，保持了高自产矿配比条件下高炉的稳定生产，为铁前降本奠定了坚实基础。钢后按照“效益最大化”原则科学排产，品种钢、新产品销售量均高于计划进度。产品质量进一步提高，高强度热轧厚钢板、保淬透性齿轮钢、结构用无缝钢管等5种产品获冶金产品实物质量“金杯奖”。全年出口钢材83.52万吨，创汇6.25亿美元，排各国内大钢第9位。

稀土产业加快推进联合重组，与安徽大地熊公司合资建设4 000吨稀土永磁合金项目，与广晟有色签署合作框架协议。组织实施战略储备，稀土精矿、稀土产品储备按计划进行。延伸终端产品产业链，完成稀宝博为磁共振影像系统产业化项目。包钢稀土被评为央视财经50指数十佳最具成长性公司。提供“天宫1号”运载火箭所需稀土永磁器件，为中国航天事业再立新功。

矿业产业掌控铁矿石权益资源6.16亿吨、有色金属资源70万吨，铁精矿及半成品矿产能达到200万吨/年，蒙古原煤运输及过货能力达到200万吨/年。自治区配置的锡林郭勒盟和鄂尔多斯市两个10亿吨煤矿矿业权申请通过自治区审批。完成澳大利亚班格鲁铁矿第一阶段勘探，探明资源储量预计达5亿吨以上。

非钢产业西北创业公司建设的“包钢循环经济产业园”已有部分项目投产，初步形成年处理240万吨水渣能力。“西创工业园”一期项目投产，形成年制造2万吨重型装备、年产10万吨无缝钢管及大型变压器、大电机修造能力。成立包钢财务公司，积极开展同业定存、承兑汇票贴现等业务。

集体企业综合企业（集团）公司建成建厂以来投资最大的Φ426mm无缝管热处理线。建安公司承揽包钢外部工程14.7亿元，同比增长36%。集体企业改革前期工作稳步推进。

【项目建设】新、旧体系结构调整项目齐头并进。全年公司完成固定资产投资87.09亿元，同比增长53.46%。以9月3日高炉奠基为标志，新体系建设正式启动。Φ159mm无缝管生产线于9月投产，Φ460mm无缝管生产线预计2012年7月份投产。轨梁老线改造于5月开工建设，计划2012年10月竣工。完成炼钢厂5号铸机以及小方坯铸机改造工程、4万立制氧机、焦化厂贮煤仓和白云炸药库等项目。包钢万腾高线生产线于11月投产，普线产能有望逐步外移。炼钢厂六机六流多功能连铸机工程于7月开工，将于2012年2月底完成。固阳球团工程、西区焦化项目等陆续开工并稳步推进，兼顾资源利用和环境容量，创造了公司延伸上游产业链的新模式。

【队伍人才建设】 完善干部考核评价体系，加大干部调整交流力度，进一步激发了干部队伍的活力。强化专业技术人才队伍建设，积极落实自治区“草原英才”工程方案。在19家单位推开专业技术职务新序列工作，促进了专业技术人才资源优化配置。强化高技能人才选拔培养，两人分获“全国技术能手”和“全国技能人才培育突出贡献奖”荣誉称号。

职代会承诺的四大类十件好事实事全部落实。在岗职工人均年工资收入增加7 000元以上，离岗退养人员人均年收入增加3 120元；继续推进厂区道路改造，维修改造面积达28.6万平方米；继续推进厂区除尘改造，完成焦化厂储煤场防风抑尘网工程、炼铁厂四烧车间烟气治理工程；新星水岸花园经济适用住房项目部分建成；完成友谊南、西22号街坊治理；固阳矿山公司棚户区改造一期项目基本完工，白云铁矿棚户区改造项目开工；对包钢医院门诊楼、包钢三医院门诊楼实施改造；职工全员培训率超过40%；全年职工疗休养派员3 000人；“金秋助学”、“春蕾计划”活动覆盖面进一步扩大，公司两级工会助学、奖学、资助1 158名职工子女共216.3万元。调整了住房公积金缴存基数，为每位职工增加了200元/月的交通补贴，员工卡中注入了800元福利金。新购进39辆通勤车、摆渡车，乘坐通勤车职工由原来的3 000多人增至14 000多人。

【党群工作】党群工作围绕中心、服务大局，为发展改革顺利推进起到了重要作用。包钢被评为“全国文明单位”，并获评“全国模范劳动关系和谐企业”。

组织开展了新一轮承诺践诺活动，“创先争优”活动由第一阶段转入第二阶段。“人民网”创先争优网专题编发了包钢“创先争优”系列报道，引起强烈反响。深入开展了庆祝建党90周年系列活动，以及“思想大解放、推动大发展、建设大包钢”大讨论活动和“当降本增效先锋，为环境治理献工”党员奉献专题活动，起到了统一思想、凝聚力量的作用。

对集体企业纪检监察机构实行垂直统一管理，实现了新体制的全覆盖。继续推进廉洁文化“进头脑、进班子、进岗位、进企业价值观”四进活动，促进了公司廉洁文化建设，包钢被自治区纪委命名为“廉洁文化建设示范点”。坚持纪检监察与企业管理深度融合，全年实施效能监察129项，开展各类审计项目69项，实现直接审减额707万元。

工会组织开展“工人先锋号”、厂际专项劳动竞赛、命名推广先进操作法等多种形式的群众性经济技术创新活动。共青团组织认真履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益四项职能，引领团员青年投身公司再创业。此外，宣传思想、民族统战、武装保卫、信访维稳、保密机要、信息调研、法律、扶贫、外事、督查、档案、幼教管理、医疗卫生、预防保健、关心下一代、离退休职工管理等工作均取得新进步，为维护包钢发展、改革、稳定大局发挥了作用。

【荣誉】2月28日，“和谐内蒙古、减排在行动”——内蒙古“十一五”减排责任兑现颁奖晚会在呼和浩特举行。包钢荣获内蒙古“十一五”企业减排突出奖，并助包头市荣获“十一五”减排完成任务奖和“十一五”减排突出奖第一名。2月，在上海证券交易所公布的上证50指数名单中，包钢稀土成功入选。4月14日，包钢（集团）公司CCPP工程cdm项目第五期881 572吨二氧化碳减排量获得联合国签发交易资格，预计每吨二氧化碳减排量可带来约8欧元的经济效益。6月，包钢稀土荣鹰“2011年度中国上市公司市值管理百佳”称号，并在100家入选企业中总排名第二位。12月20日，在北京举行的全国精神文明建设工作表彰大会上，包钢（集团）公司被授予“全国文明单位”荣誉称号。