【内蒙古自治区农村信用社联合社领导名录】

党委书记 理事长： ***

党委委员 副主任：东方（蒙古族）巴勇（满族）张建成 贾埃兵

党委委员 副理事长：于学忠

党委委员 纪委书记：白晓春

工会主席：胡越瑛（女 蒙古族）

党委委员 组织部部长 人力资源部部长：曲国民

【概况】2011年，全区农村信用社围绕“富民强区”战略部署，深入贯彻落实科学发展观，恪守服务“三农三牧”宗旨，加快转变发展方式，完成各项工作任务，实现了“十二五”的良好开局。全区农村信用社资产规模保持内蒙古银行业首位，存款余额和增量、增幅均居首位，贷款余额居第二位，增量居首位。资产、存款、贷款、利润增幅及资本充足率、拨备覆盖率、贷款损失准备充足率、资产利润率均超过全国农村合作金融机构平均水平，部分指标排名靠前。截至2011年底，全区农村信用社资产总额2 663亿元，存款余额1 976亿元,贷款余额1 225亿元,不良贷款余额57亿元。全年实现各项收入180亿元，上缴各项税金23亿元，实现净利润44亿元，全区93家旗县级法人机构全部实现盈利。

【服务“三农三牧”和地方经济】全区农村信用社坚持“保三农、保民生、支持中小企业、压缩非农贷款”的信贷投放原则，调整信贷结构，创新服务手段，提供优质金融服务。深入实施“1234”信贷工程，加大对农牧业、小微企业、民生工程的支持力度。研究推进支持草原生态保护和建设、促进牧民增收工作。在选择5个旗县试点的基础上，8月召开支持草原生态保护和建设、促进牧民增收工作现场会，将此项工作扩大到28个重点牧业旗县。开办了动产、林权、土地经营权、农牧业机械、应收账款等抵（质）押贷款业务，着力解决“担保难”的问题。全年累计发放贷款1 476亿元，比上年多投放317亿元。从投放产业看，发放农牧业贷款 889 亿元，占累放额的60%，其中发放草原生态保护和建设贷款126亿元。从投放对象看，发放中小企业贷款515亿元，农村牧区合作组织贷款4亿元，下岗再就业、创业、生源地助学、农村牧区危房改造等民生贷款15亿元。为农村牧区和地方经济发展提供了有力的金融支持和服务。

【股权改造和产权改革】研究制定《内蒙古农村信用社股权改造实施方案》及相关配套文件，提出并按照“五个不动摇”原则推进股权改造和产权改革工作。全年共审核实施了28家旗县级法人机构的股权改造和增资扩股方案。股权结构进一步优化。有13家旗县级法人机构着手组建农商行，其中阿拉善农商行、巴彦淖尔河套农商行已挂牌开业。以包头市两郊联社成功兑付央行票据为标志，全区农村信用社央行票据兑付工作圆满完成。

【风险防控】深入贯彻实施“三法一指引”，着力控制票据业务、银担合作业务（即与担保公司的合作业务）及操作风险。对部分高风险机构实施并购重组，有效控制和化解风险。认真落实干部交流、亲属回避、岗位轮换、强制休假和离任审计制度，继续推行员工经济联保责任制，集中开展案件防控培训、“三项整治”和“合规文化建设年”活动，巩固案件治理成果。加大稽核检查和责任追究力度，组织开展了15项重点检查工作，下发风险提示38期。累计投入资金6 300万元，加强安防设施建设。全年共发案3起，金额15.7万元，比上年减少1起，涉案金额减少162.5万元，挽损率100%，成功堵截3起盗抢事件。

【队伍建设】加强旗县级法人机构综合考核和领导班子履职考核，调整充实了231名高管人员。通过培训学习、挂职锻炼、外出考察等多种方式，加强后备干部和人才培养。启动新一轮“三定”工作，进一步优化人力资源结构。委托自治区党委组织部考试中心公开选拔储备987名高校毕业生，采用劳务外包方式聘用员工704人。

【工资制度改革】实施薪酬向一线倾斜和高管人员薪酬延期支付制度。将1 761名未参保人员纳入自治区养老保险统筹。

【培训教育】制定了员工培训教育三年规划和管理办法，建立了内部培训师队伍，发挥克什克腾旗培训基地和视频会议系统平台作用，加大与有关院校、专业机构合作力度，全年共举办各类培训班34期，培训员工2.3万人（次），其中举办高管人员培训班9期，干部职工素质得到有效提升。

【信息化建设成果应用转化】完成统一接口平台、财务管理系统筹17个信息化系统建设，推进了账务主机更新和系统平台升级。研发推出福农卡、校园卡、白金卡等新卡种，加大金牛卡营销和自助机具布放力度，着力改善农村牧区支付服务环境。2011年，新发金牛卡281万张，总量达1 101万张，增量、总量均居全区银行业第一位。新布设ATM自助机具398台，总量达1 168台；新布设 POS机具5 296台，总量达10 799台；新发展特约商户4 877户，总量达9 694户，ATM机、POS机和特约商户市场占有率均居全区银行业前两位。当年跨行清算资金2万亿元，代理财政为农牧民发放各项补贴148亿元，占全区的82%。

【党建和企业文化建设】着力加强党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，实现党的建设与企业法人治理的有效结合。积极推进学习型党组织建设和“为民服务、创先争优”活动。组织召开第二次党风建设和廉洁从业工作视频会议，层层签订责任状，开展“加强职业道德，倡导诚实守信，建设廉洁文化”为主题的教育活动。进一步健全和完善系统工会组织，开展庆祝建党90周年、纪念农村信用社成立60周年系列活动和先进工作者、岗位标兵、文明规范服务示范网点等评选活动，有效增强了全区农村信用社的凝聚力和战斗力。

【自身建设】加快转变经营方式、管理方式、服务方式。合理制定预期经营目标，引导基层法人机构提高自我管理、自我发展能力。推进稽查管理体制改革，分步组建盟市稽查办事处，公开选拔了69名稽查工作人员。进一步加大信息调研、沟通协调、资金支持、战略合作、对外宣传力度。组织召开两次政策信息发布会，指导各地科学合理进行信贷投放。加强基础建设，指导旗县级机构新建和改造办公楼及营业网点，自治区联社新办公大楼、数据中心机房和克什克腾旗培训教育基地建设完成并投入使用。加强对外宣传，一些重要信息被自治区主流媒体播发和刊登。自治区联社连续五年被自治区党委、政府评为信息工作先进单位。

【荣誉】在全国农村信用社60年历程暨金融服务产品博览会上，自治区联社的“富民一卡通”业务、太仆寺旗联社的“农牧民专业合作社贷款”业务、海拉尔区联社的“农机具购置专项贷款”业务，分别获“最佳金融营销产品创新奖”、“最佳农民专业合作社金融产品创新奖”和“最佳农户金融产品创新奖”；太仆寺旗联社获“全国支农支牧先进集体”。

自治区联社被内蒙古自治区党委办公厅评为“信息调研工作先进单位”荣誉称号。

自治区联社电子银行部被中华全国妇女联合会授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。