【内蒙古自治区烟草专卖局（公司）领导名录】

局长 总经理党 组书记：董晓民

副总经理 党组成员：王文忠

副局长 党组成员：赵德国

【概况】内蒙古自治区烟草专卖局、内蒙古自治区烟草公司组建于1984年1月1日。2011年，全区烟草商业系统实现税利45.04亿元，同比增长30.20%。其中实现利润24.24亿元，同比增长34.03%。全区三项费用率为8.23%，同比降低6.28%。截至年底，公司拥有总资产85.79亿元，其中，固定资产12.80亿元、流动资产70.58亿元，资产负债率为19.23%。共有从业人员5 732人。

【专卖管理】全年共出动打假115 750人（次），查获违法案件7 873起。其中，假冒卷烟案件1 385起（2万元以上假烟案件210起）。共查获假烟0.467亿支（0.093万箱），罚没款0.0486亿元。全区共刑事拘留犯罪嫌疑人120人，逮捕85人，有44名违法犯罪分子被判刑。全区共破获销售假烟网络案件24起，其中有19起达到国家局、公安部制售假烟网络案件标准，5起达到区局、公安厅制售假烟网络案件标准。

【卷烟经营】2011年，全区烟草行业系统外销售卷烟544.05亿支（108.81万箱），同比增长4.49%。全区一、二、三类卷烟销量占总销量比重的54.87%，同比增长11.96个百分点。其中，一类47.95亿支（9.59万箱），同比增长2.36%；二类57.95亿支（11.59万箱），同比增长2.62%；三类192.60亿支（38.52万箱），同比增长6.98%；四类135.05亿支（27.01万箱），同比降低4.26%；五类110.50亿支（22.10万箱），同比降低7.70%。全区销售重点品牌407.10亿支（81.42万箱），同比增长22.68%；销售三类以上前15名品牌261.95亿支（52.39万箱），同比增长31.30%。销售收入（含税）前15名品牌178.15亿元，同比增长30.88%；销售低档卷烟110.50亿支（22.1万箱），同比降低24.23%；销售高价位卷烟（含税批发价600元/条以上）3.05亿支（0.61万箱）；销售低焦油卷烟（8mg以下）59.35亿支（11.87万箱）。单箱销售收入20 077元/箱，同比增长18.61%。

【烟叶产销】全区共签订种植收购合同1 943份，约定种植面积3.81万亩，约定收购量19.02万担，实际收购烟叶13.70万担，完成约定收购量的72.01%。全区户均种烟面积19.61亩，同比提高15%，高于全国平均水平。2011年，全区安排实施购进烟草农用机械617台（套）、建设群组式密集式烤房245座，分级室面积3 048.1平方米。6月20日前所有项目全部完成建设并投入使用，实际完成投资1 851.07万元，列入行业补贴1 260.73万元，受益烟农411户，覆盖7 168亩基本烟田。区局（公司）与湖北中烟和山东中烟签订“两烟”战略合作框架协议，建设两个基地单元，计划向两家工业企业调拨烟叶7万担，实际履约量5.88万担，履约率为84%；推进烟叶标准化生产。统一田间管理、采收管理、烘烤管理、收购管理，烟叶收购等级质量在大灾之年保持基本稳定，经国家局检查组抽检，平均收购等级合格率77.7%。

【企业管理】财务审计管理制定《内蒙古自治区烟草行业全面预算管理办法》和《全面预算管理实施细则（暂行）》。重视资金监管工作，开展银行账户年检及清理工作。开展2010年度产权登记等国有资产管理工作和往来款项专项清理工作。继续推进“小金库”专项治理，开展全面复查工作，组织相关人员参加防治“小金库”知识有奖竞答活动。全年共开展审计项目241项, 审计项目金额48.70亿元，查出违规金额75万元，取得直接经济效益91.55万元。

法规体改制订《加强全区烟草行业法治建设实施方案》，完善专卖执法监督制度。开展行政执法机构主体资格及执法依据梳理，年度行政许可与行政处罚案卷评查以及专卖执法社会满意度调查，共计抽查行政处罚及行政许可案卷1 794卷，向卷烟零售户发放调查问卷140份，全区专卖执法社会平均满意度为96.08%。加强烟草专卖执法人员资格认证与徽章管理，制定落实全区烟草行业“六五”普法工作规划，进一步规范行业规范性文件与规章制度审查备案。开展法制宣传活动，并组织员工参加全国百家网站中国特色社会主义法律体系知识竞赛活动。

安全生产全区烟草行业层层签订安全生产责任状，全面落实安全生产责任制，狠抓交通安全管理，推进安全生产标准化建设和安全文化建设，强化安全教育培训，加大安全隐患排查和整治力度，全年全区没有发生一般以上安全责任事故。年初，区局（公司）对137个单位开展多部门联合安全检查。全年共下达整改意见书67份，提出整改意见188条，建议112条。开展全区烟草行业消防、驾驶和应急技能比赛，先后进行17场比赛，共有90支代表队、626人次参赛。全区烟草行业信访稳定和应急管理工作力度加大，各单位开展多种形式的应急演练，应对和处置突发事件的能力明显增强。

【人力资源管理】接收应届高校毕业生88人，其中博士1人，硕士14人。组织2011年度普通员工招聘考试，择优录用65人到主业岗位工作。开展离退休人员服务管理工作。区局(公司)举办各类培训班43期，培训员工3826人次，其中培训副处级以上干部224人次。全区共组织496个培训班，其中岗位培训班390个，技能鉴定考前培训班56个，学习人数4 605人，培训员工28 473人次。全年共进行8个批次的技能鉴定，实际鉴定1 412人，通过569人，鉴定通过率为40%，较上年同期增长7个百分点。举办全区烟草行业第二届卷烟商品营销员职业技能竞赛和烟草专卖管理员职业技能选拔赛；与东北三省联合举办省一类的烟叶分级技能竞赛。

【党风廉政建设】加强制度建设，制定《坚持厉行节约 严格控制因公接待费用的意见》，修订和完善《干部选拔任用工作廉政监督实施办法》等10项规章制度，初步形成反腐倡廉的制度框架体系。全面开展第七次党风廉政建设和反腐败工作大检查，发放调查问卷1 326份，针对存在问题提出整改建议和意见52条。开展两项法规贯彻执行情况专项检查、公务用车专项治理和清理占用草牧场工作，认真清理和规范各类庆典、研讨会、论坛活动。全区行业开展警示教育63次，组织廉政文化活动34次，各单位主要负责人讲专题党课16次。全区共参与采购监督792次，出具干部选拔任用审核意见88份，受理信访举报25件，查办案件2起，行政处分2人。

【企业文化】全区烟草行业加强“诚信·求实”企业文化建设，扎实开展“诚信·求实”母文化宣贯培训，参加全国烟草行业“文化故事大讲堂”活动并取得优异成绩；行业企业文化评价体系和视觉识别系统导入工作有序推进，《内蒙古烟草/视觉识别系统》全面推广，完成企业文化评价体系的自我评价、企业文化分析等主体工作。开展服务品牌建设试点工作。