【中国邮政储蓄银行内蒙古自治区分行领导名录】

党委书记 行长：张少波

副行长：麻勇

副行长 工会主席：林志刚

副行长 纪委书记：牧仁（蒙古族）

总审计师：魏东斌

【概况】中国邮政储蓄银行内蒙古自治区分形成立于2008年1月27日，是隶属于中国邮政储蓄银行总行的一级分行，业务上受中国人民银行呼和浩特市中心支行和中国银行业监督管理委员会内蒙古监管局的监督和管理，并受中国邮政储蓄银行总行的领导。注册地址：呼和浩特市新城区迎宾北路7号。管理机构设置：办公室、人力资源部、计划财务部、会计部、监察部、个人业务部、公司业务部、信贷业务部、风险合规部、审计部、科技发展部、渠道管理部、工会筹备办。下设12个二级分行和1个一级分行直属支行，现有员工3 498人。

 截至年末，全行资产规模达到506亿元，全区邮政金融收入突破16亿元，增幅32%，其中代理金融收入完成6.68亿元，同比增长5.12%，银行自营收入完成9.41亿元，同比增长61.47%。年末，全区存款余额484.65亿元，其中自营存款余额达到158.5亿元，其中个人存款余额420.33亿元，单位存款余额74.83亿元。全行发放各类贷款105.24亿元，较年初增长44.2亿元，全区贷款结余97亿元。全区绿卡账户数近680万户，绿卡交易金额达1 970亿元，同比增长47%，信用卡发卡2万张，授信3.96亿元。全区新增电子银行客户17万户，POS收单交易35.6亿元，全区可办理邮政金融业务ATM机投放总量达到159台，ATM完好率达94.88%。

2011年，内蒙古分行获自治区政府2011年度“金融优质服务奖”。

【个人业务】全区个人存款余额420.33亿元，较年初增长58亿元，活期占比57.71亿元，市场占有率7.84%，在全区同业中保持第6位。绿卡账户数近680万户，户均余额稳步提高，绿卡交易金额1 970亿元，同比增长47%。全区信用卡发卡2万张，授信3.96亿元，卡片激活率71.16%。2011年，全区外币储蓄存款余额108 469.98美元，全年外汇卡发卡2 700张。

【信贷业务】在信贷规模增长受限的情况下，分行采取“以价补量”的策略，着力优化信贷业务结构，信贷额度重点向高效业务和重点业务倾斜，信贷业务效益稳步增长。在城市零售信贷业务中，包头、赤峰市分行创新成果显著，包头市分行一手房按揭贷款项目获总行批复，业务稳健起步，一手房贷款结余5 400万元；赤峰市分行个人综合消费贷款名列全区前5位。

 截至年底，全行发放各类贷款105.24亿元，较年初增长44.2亿元，贷款市场占有率较年初增加0.19%，全区贷款结余97亿元，其中累计新增个人零售贷款（含小额贷款、商务贷款）21亿元，消费类贷款余额6 980万元，小企业贷款结余8.5亿元，增幅263%，协助总行项目贷款余额70亿元。票据业务方面，呼市、包头分行、直属支行业务实现良性发展，全年累计办理直贴19.22亿元、转贴107.25亿元。资产质量保持优良，全口径贷款不良率0.41%，处于同业最低水平。

内蒙古分行举办了“2011中国邮政储蓄银行创富大赛”。此项活动旨在以融资支持为手段，助力内蒙古中小企业发展。比赛分为初选、复赛和决赛三个环节，最终由鄂尔多斯的高鼎赢得比赛的冠军，比赛得到了相关部门、媒体和社会公众的高度关注。

【人力资源建设】在人力资源建设方面，内蒙古分行进一步完善人力资源开发、调配、考评机制，优化资源配置，人均效益大幅提升。全行人均劳产率达到26.89万元，同比增加7.7万元，人均创利4.79万元，同比增长3.56万元。2011年分行试点探索企业、组织、员工绩效有机结合的全员绩效管理，得到总行的充分肯定。加强组织机构建设，健全和完善了区分行和二级分行的职能管理体系，管理能力得到明显增强。员工得利水平大幅提升，使员工充分享受到企业发展带来的成果。落实人力招聘工作，通过各类招聘、与自治区政府合作建立就业见习基地和提升劳务工转聘比例等工作，优化人才队伍。全年共举办培训426期，培训1.5万人次，同时推进持证上岗工作，积极鼓励员工参加银行从业资格考试。

【财务管理】分行推动滚动预算管理，发挥了预算对经营发展的指导作用，强化收支管理，提高了财务收支的规范性。本年度，分行累计投资8 600多万元，重点投向基建项目、技改项目、网店装修改造项目和信息化建设项目。截至年末，分行收入利润率、新增收入利润率同比大幅提高，成本收入比较上年下降8.11%。2011年，分行在自治区审计厅专项审计的基础上，进一步促进财务管理合规，强化财务管控能力，加大财务集中管理和会计支付结算管理，充分提高了成本管理水平和资金使用效率。

【风险防控审计与安全保卫】分行在各二级分行均单设了风险合规部门，配备专职风险管理人员48人，同时稳步推进风险经理派驻支行工作。2011年度，分行进一步落实风险管理运行机制，提高各级风险管理委员会运行的有效性，着力推行对重点业务流程的树立和检查评估。持续推进建章立制工作，强调制度的执行落实，强化了内控体系建设。开展不良贷款责任认定、移交和清收工作，全年清收不良资产515万元。进一步加大会计稽核检查力度，有效防范业务操作风险。

在审计工作方面，分行坚持以风险导向审计为指引，相继组织实施了信贷、公司、营销费用、中间业务、经济责任、工程审计等专项审计项目，推进了审计工作转型。强化审计队伍、制度和系统建设，进一步规范审计操作，提升审计质量，切实履行了审计监督职责。2011年，分行以深化“内控和案防制度执行年”活动为契机，着力推动案件防控体系和机制建设，强化履职监督，促进制度落实，案件防控工作成效明显，继续保持零案件率。

安全保卫工作中，分行通过安全评估、安全管理检查等全行性活动，不断强化基层行的安全保卫基础建设和安全防范意识，同时加强规章制度和安保队伍建设，使全行的安全防范管理水平得到有效提升，为银行发展创造了平安的内部环境。

【渠道和服务能力建设】二类支行改革平稳有序进行，截至年末，通过迁址新增自营网点28处，其中27处已对外营业，直接变更为代理营业网点20处，装修改造一类网点12处，购置3处。一类网点营业平均面积超过300平米，网点的服务形象和能力提到提升，成功启动示范网点42个，网点范围覆盖全区。至本年度，全区可办邮政金融业务的ATM总量达到159台，根据总行统一安排，完成30多项信息化工程建设项目，提高了系统运行维护质量，同时加强数据分析，为开拓市场、强化管理和转变发展方式提供了科技支撑。本年度，分行积极推进营销体系建设，着力打造客户经理队伍，分行配备专职客户经理100多人。通过建立邮银服务协作机制，开展金融服务现场检查活动，促进规范化服务活动的深入开展。

【党建工作】分行按照党建工作与改革发展同步推进的工作思路，全面加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，全行确立党建工作垂直管理模式，所有旗县支行都成立党支部，党员队伍不断壮大，党的工作制度不断完善，全行党员人数达到690人，占员工总数的20%。落实党风廉政建设责任制，积极开展反腐倡廉宣传教育，组织机关全体干部员工在呼和浩特市女子监狱现场开展了警示教育活动。全面推进纪检监察制度、组织队伍和信息系统建设，提高了纪检监察工作水平。各级分支行结合邮储银行改革发展形势，大力加强思想政治工作，关心关注员工生活，深入开展企业文化建设活动。

【制度建设】内蒙古分行制定并印发《中国邮政储蓄银行内蒙古分行业务印章管理实施细则》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行现金管理办法（试行）》、《内蒙古邮政储蓄物理大集中事件处理管理办法》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行反洗钱协查工作管理等办法》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行基本建设项目投资后评估及投资回报考核管理办法》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行经济资本管理办法（试行）》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行资产委员会工作规则》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分分行2011年资产负债管理工作指导意见》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行风险经理派驻实施方案（试行）》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行网点开办新业务、新产品风险评估和审批办法（试行）》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行信贷审议委员会工作规则（试行）》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行2011年风险管理工作考核及奖励办法》、《中国邮政储蓄银行高级管理人员任期经济责任审计管理办法（暂行）》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行公司业务现场检查违规行为积分处罚及奖励办法》、《2011年内蒙古分行规范化服务工作实施方案及评分细则》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行2011年信用风险管理工作指导意见》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行不良贷款资产保全工作考核办法（试行）》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行也流程梳理方案》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行岗位职级管理办法（试行）》、《中国邮政储蓄内蒙古分行商业汇票系统内转贴现业务操作规程（试行）》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行2011年度经营管理绩效考核办法》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分形成本费用管理手册》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行劳动合同管理暂行办法》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行零售贷款五级分类实施细则》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行票据中心管理办法》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行票据业务检查工作管理办法实施（细则）》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行外聘律师管理办法（试行）》、《中国邮政储蓄内蒙古分行关键岗位人员岗位轮换和强制休假实施细则》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行风险联络员工作监督考核办法（试行）》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行固定资产投资管理实施细则（试行）》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行电子渠道业务“四项机制”操作风险检查实施方案》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行票据业务档案管理办法实施细则（试行）》、《中国邮政储蓄银行内蒙古分行银行存款账户管理办法（试行）》等34项细则、制度和管理办法。