【内蒙古劳动教养管理局领导名录】
    局      长:王曰群
    副  局  长:张有玺
               宋建平
    纪 委书 记:夏  明
    政治处主任:王子兵
    【概况】内蒙古劳动教养管理局系内蒙古自治区司法厅直属的主管全区劳动教养工作的正处级职能局，局机关内设9个科室，下辖4个正处级直属劳教所（包括1个女子劳教所和1个少教养管理所），并负责对全区1个正处级和7个准处级盟市属劳教所执法业务的管理和指导等工作。2004年，全区劳教场所依法收容劳教人员1935人，解教2061人，至12月底在所劳教人员3236人。在所劳教人员政治课及格率和文化、技术课获证率分别达100%、89%和91%。难改人员转化率达86%；所内改好率达80%。入所体检率达100%，性病治愈率达90%。戒毒劳教人员所内戒断率达100%。全区12个劳教所中共建成部级现代化文明劳教所1所，自治区级现代化文明劳教所2所；建成部级优秀劳动教养学校1所，自治区级优秀劳动教养学校6所。
    【教育挽救】在做好“三课”教学，继续推进办学上等级等工作的基础上，采取预约谈话、心理矫治等针对性教育矫治手段，并不断丰富完善职业技术教育的内容和方式。发挥辅助教育的作用，成功举办全区劳教场所文艺汇演活动，活跃所区文化生活。加大对邪教组织“法轮功”劳教人员的教转攻坚力度。2004年，在所“法轮功”劳教人员转化率达到90%。
    【改革创新创办特色】按照“理论先行，试点引路，点面结合，分类指导”的思路，努力探索、创新教育挽救模式和机制。试点场所按照区局确定的办特色重点，进一步开拓思路，完善方案，创新举措。乌海所在实行三种管理模式和建立劳教戒毒基本模式上进行积极探索；女所依托纸箱加工项目建立过渡性半开放式管理习艺劳动基地；少教所深化联合办学工作；呼市所采取“走出去、请进来”的方式，积极探索社会化教育模式。非试点场所在做好思想和理论准备的基础上，在一个或几个方面积极稳妥地展开办特色工作。一是借助社会力量，建立劳教所与社会的互动教育机制；二是进一步探索劳教人员延期聆询制和法律援助机制；三是加强心理矫治工作的理论研究和实践探索；四是探索劳动报酬制并取得初步成效。
    【发挥矫治和习艺功能】各所积极通过建立室内加工生产项目，为矫正劳教人员的恶习和解教后就业谋生创造条件。大部分场所都通过与社会企业合作的方式建立较稳固的室内加工生产项目。
    场所基本建设方面，抓住项目报批、招投标程序、施工质量和安全管理等重点环节，加强场所基建工作的规范化运作。
    【模范人物】年内，共有49个集体和122名个人受到有关部门的表彰和奖励。其中受到自治区党委防范办和司法厅联合表彰的先进个人35名，受到自治区综治委表彰的先进个人1名。