【领导名录】
    书    记:王耀新       
    院    长:***(蒙古族)
    副 书 记              
    纪委书记:迟耀君       
    副 院 长:傅  亮       
             宋振先       
             毅  和(蒙古族)
             牛广明       
    【概况】内蒙古医学院设有基础医学院等11个教学单位、2所成人教育分院和一所卫生技术学校，有3个学科门类，26个专业。有20个学科和专业具有硕士学位授予权。学院现有本科生4500余人，研究生500余人，留学生29名，各级各类在校生9800余人，形成以培养本科生为主，同时培养研究生、专科生、留学生的多层次，多专业，多形式的办学格局。
    学院设有药物研究所、蒙药研究所和眼科等9个研究室。拥有3个自治区重点学科、2个自治区重点实验室、6个自治区临床医学领先学科、4个自治区临床医学重点学科和5个自治区基础医学与预防医学重点实验室。学院建有病理学中心、分子生物学中心、化学实验中心、电镜中心、计算机网络中心、动物实验中心及8个大型多媒体教室和5个大型语音教室。学院有技术力量雄厚，设备先进的第一附属医院、第二附属医院和附属肿瘤医院（原呼和浩特铁路中心医院）为直属附属医院；包钢职工医院、内蒙古一机厂医院分别为学院的第三、第四附属医院；学院设有20所教学医院，临床教学基地充足而且教学条件与环境十分优越。
    学院具有一支素质优良，结构合理的师资队伍。全院教职工总数3686名（含三所附院），其中有正高级职称人员94名，副高级职称人员465名；博士生导师2名（与北京中医药大学联合招生），博士生副导师2名（北大医学部聘请），硕士生导师125名；并聘请国外名誉教授30余名。有19人被评为国家和自治区有突出贡献的中青年专家，51人享受政府特殊津贴。
    【教育教学】实验资料费、实习费、职工培训费都有不同程度的增长。业务费、教学差旅费、体育维持费和教学仪器设备维修费等四项经费占学费收入的25.2%，生均四项经费比上年度增长5.2%，现有教学仪器设备总值达5454.25万元，生均教学仪器设备值达5347.31元。新增教学仪器设备值951.23万元，新上的3个本科专业和6个专科专业都按计划完成首批新生的招生工作，并获准新上制药工程、药品营销、医学检验、应用心理学、预防医学、药物制剂6个本科专业。2004年共招收全日制本专科生1561名，比2003年扩招477名，招收研究生186名，扩招率为20%，新招收蒙古国留学生13名。进一步深化临床医学专业“两段式”教学管理体制改革，完成基础医学试题库编制工作，制定并开始实施“两段式”考务。
    【科技创新】2004年，学院获得国家自然科学基金资助项目两项，共申报各级各类科研项目179项，中标70项，其中包括国家自然科学基金2项，比上年增加57项；共获经费278万元，比上年增加252万元，增长近10倍。获自治区科技进步奖5项，其中二等奖2项，三等奖3项。申请鉴定科技成果9项。申报两项国家发明专利。投入200万元加强和完善分子生物学实验室的建设。筹措资金10万元设立青年科技创新基金。做好学报编辑工作，共出版4期，累计50余万字，编辑出版《研究生专辑》。
    【人才队伍】认真贯彻党中央、自治区人才工作会议精神，狠抓人才队伍建设，完成了享受政府特殊津贴、自治区有突出贡献中青年专家人选、“321”人选、自治区“优秀留学回国人员”的选拔推荐工作，有1名同志获政府特贴，有3名同志被评为自治区有突出贡献的中青年专家，有14名同志入选自治区“321”人才工程一、二层次。同时积极“筑巢引凤”，努力把学院建设成为自治区的人才流入区，继续采取“送出去、引进来”等措施培养师资，重点抓了新上专业的师资培养，194人取得各级专业技术资格。组织1000余人参加继续教育培训。重视培养和引进高层次人才，进一步提高教师特别是中青年教师的学历层次，引进硕士以上学历教师24名，使硕士以上学历教师比例上升到28.5%，新招聘本科生87名。加大了对高学历、高职称人员的培养使用力度，在学院新一轮处级干部聘任中，聘任具有研究生以上学历正处级干部7名，占16%，提高一个百分点；聘任具有研究生以上学历副处级干部18名，占30%，提高18个百分点；处级干部中具有高级职称人员62名，占59%，提高5个百分点。对人才采取动态、流动的管理模式，在吸引、留住和用好现有人才的前提下，出台《内蒙古医学院特聘教授试行办法》，设立特聘教授岗位，聘请校外特聘教授3名。与北京中医药大学实现联合办学，两名教师被聘为博士生导师。继续定向培养博士生和硕士生，选送18名（国内12名、国外6名）骨干教师赴国内外知名大学和科研院所进修学习，协作开展科学研究。隆重奖励教学、科研、医疗工作先进集体和个人。
    【基础设施建设】稳步拓展学院办学空间，积极筹措资金，完成新校区1400余亩的土地购置、校园规划设计和一期工程的单体设计后勤服务集团2664平方米的进修生综合楼交付使用。投资近千万元对锅炉房进行改扩建，投资近40万元对学生公寓供暖、供水进行改造维修。对学生公寓用电实行智能化管理。提高学生食堂的饭菜质量，解决学院内外接待就餐问题，为学院节约一定资金。
    【学生工作】召开首次学生工作会议，对学生管理中存在的突出问题进行了研究和探索，出台《关于严禁全日制学生校外住宿的规定》，建立学生微机化管理系统，加强学生的规范化管理；重新修订《大学生综合素质测评条例》，开展学生综合素质测评，评出1387名奖学金获得者，发放奖学金119万余元；开展“三好学生”、“优秀学生干部”和“先进班集体”评选表彰工作；开展国家奖学金评选申报工作，评选出20各国家奖学金获得者；为282名贫困生减免学杂费33.56万元；完成国家助学贷款信息系统采集工作；发放勤工助学补助和困难补助72840元，受益特困学生1073人次，通过社会助学工程，积极为贫困学生联系助学资金2.5万余元；完成2004级1561名新生的军训任务；完善毕业生就业网站，做好毕业生就业指导工作，毕业生就业率达72.6%，其中本科毕业生初次就业率达74.28%。
    【对外交流】把省际间对等招生院校由2003年的10个省、自治区、直辖市扩展到16个。与俄罗斯伊尔库茨克州、蒙古国生命健康科技大学和澳大利亚、新西兰等国家和地区的有关机构达成联合办学意向，巩固和扩大协作工作成果。推进了首都医科大学对口支援学院的工作。继续巩固和推进与日本国山梨医科大学和富山医科药科大学等国外大学及科研机构在教学、科研、人才培养等方面所签署协议内容的落实工作。

    （赵云山 安志新）