【概况】  自治区党委直属机关工委是自治区党委的派出机构，统一领导自治区直属机关党的工作。行政编制49名，事业编制14名。现有工作人员56人，其中厅级干部4名、二级巡视员1名，处级领导干部18名，一至四级调研员8名。设有办公室、组织部、宣传部、党建督查指导部、纪检监察工委、工会工委（统战部）、团工委、机关党委（人事处）、离退办，事业单位改革后，原工委党校、机关事务服务中心合并成立综合保障中心。截至2020年底，党组织关系隶属于工委的自治区直属机关单位94家（含工委自身），所辖党员59742人，基层党组织4933个，其中党委415个，总支部211个，党支部4307个。

【政治建设】  组织区直机关广大党员干部深刻学习领会、准确把握“两个维护”的极端重要性和核心要义，在履职尽责中提高政治站位，把好政治方向，落实政治要求。把《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规纳入党组（党委）理论学习中心组、党支部“三会一课”内容，引导党员干部充分认识加强党的政治建设的重大意义。开展“践行‘三个表率’，创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”活动，引导党员干部强化政治机关意识，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。采取定期调度、实地调研等方式，督促厅局单位扛起政治责任，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育“后半篇”文章。区直机关各单位在主题教育中查摆出的4159个问题，已经整改完成4142个，整改率达到99.59%。工委成立“建立‘不忘初心、牢记使命’长效机制”课题组，对巩固拓展主题教育成果进行调查研究，调研报告在《内蒙古工作》刊发。围绕加强和改进民族工作，召开区直机关党委书记紧急工作会议，部署开展“铸牢中华民族共同体意识”专题学习，举办党的民族理论和民族政策档案文献展，共接待440个团体、5.8万人次参观，举办加强和改进区直机关民族工作专题培训会，教育引导区直机关党员干部树立正确的历史观、国家观、民族观、文化观、宗教观。

【思想建设】  引导区直机关党员干部持续在学懂弄通做实上下功夫，突出抓好机关党委的领学工作，围绕学习贯彻《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记重要讲话精神，对160多名机关党委专职副书记和党务干部进行专题培训，制定落实《区直机关党组（党委）理论学习中心组学习巡听旁听实施细则》，巡听旁听面达到50%以上。全年区直机关举办党员干部培训班812期，累计培训6.9万多人次。筹集近40万元资金，为基层党组织订阅了党报党刊。重视青年理论学习，制定下发《自治区直属机关建立青年理论学习小组指导意见》，区直机关共成立青年理论学习小组1266个，覆盖人数24351人，开展学习活动3611次。印发《落实意识形态责任制实施意见》《区直机关意识形态工作责任制落实座谈会重点工作任务》，把意识形态工作纳入党建工作责任制范畴进行考核。引导区直机关各级党组织加强思想政治工作，丰富工作载体，一体推进思想政治工作与机关文化建设。召开区直机关志愿服务工作座谈会，交流经验做法。5个志愿服务基地、6支专业志愿服务队工作步入常态化、制度化。

【组织建设】  制定党组（党委）、机关党委、党支部责任清单，完善党建考核办法，调整组织述职评议办法为片区日常监控、部门职能监控、现场综合督查、年度述职评议相结合的综合年度考核机制，明责、考责、问责。约谈10个没有按期换届的机关党委。配合事业单位改革需要，调整优化组织设置，实现党的组织和工作全覆盖。推出29项机关党建优秀案例，促进党建工作重在平时、抓在经常、积极创新。区直单位党组（党委）主动落实机关党建主体责任。落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定实施《区直机关推进“五化协同”和创建“最强党支部”的实施意见》，举办创建工作实训示范班，组织召开党建工作现场观摩会，交流开展“五化协同、大抓基层”和“最强党支部”创建工作经验做法。区直机关各级党组织书记和班子成员建立1342个“最强党支部”联系点。推动广大机关党员干部在服务全区疫情防控工作、决战脱贫攻坚中继续打头阵、当先锋，在服务全区改革发展稳定大局中走在前、作表率。先后举办了抗疫个人故事分享会和“我的扶贫故事”电视分享会暨主题党日活动，取得了较好社会效果。在抗击新冠肺炎疫情斗争中，组织4297名区直机关党员干部包联首府279个社区，发动7万多名党员干部捐款1720万元，为医疗机构党组织紧急拨款76万元，158人“火线入党”，区直1个单位被表彰为全国抗疫先进集体、6人被评为全国抗疫先进个人、1个基层单位被党中央表彰为抗疫先进党组织。

【党风廉政建设】  制定落实《自治区直属机关纪委监督责任清单》，明确政治监督、专项监督、日常监督3个方面、23项具体任务，指导各机关纪委实施精准监督，举办机关纪检业务专题研讨班，提升纪检干部履行职责、精准监督能力，出具70批、702人（次）的党风廉政意见，预防干部带病提拔、带病上岗。全年接收案件102件，同比增长17.2%，给予党纪处分27人、政务处分23人，给予党纪、政务双处分24人，受到其他处理5人，答复派驻纪检监察组案件审查调查60余件次。制定落实纪检工作年度考核方案和实施细则，落实定期报告工作制度，强化统计分析运用，及时掌握廉政工作情况。严格做好机关纪委书记和委员人选审核把关，认真审批13个机关纪委换届、60名专职机关纪委书记任职，推动区直机关纪检机构更加健全，纪检干部专业化水平、年轻化程度进一步提升。

【帮扶工作】  完成定点帮扶兴安盟、乌兰察布市贫困嘎查（村）等工作任务，助推自治区打赢脱贫攻坚战。派出工作组开展明察暗访，着力解决驻村干部不按要求驻村和“两头挂”等问题，有效完成党中央巡视“回头看”和国家成效考核反馈意见整改工作。定点帮扶工作开展以来，157个单位累计投入资金109.36亿元，其中帮扶点投入35.83亿元、延伸帮扶投入73.53亿元，把被帮扶贫困村民人均纯收入从1510元提高到10066元。

【统战工作】  在区直机关开展《党员领导干部联系党外知识分子》试点工作，培养爱党敬业的党外知识分子骨干。对区直机关各厅局及所属单位进行党外知识分子摸底调查，按照职级和技术职称分类统计直属机关党外知识分子成员名单。

【群团工作】  持续推动工会组织延伸扩面，区直机关工会组织达100个，完成对25个厅局工会组织成立、换届、改选批复工作。持续推动职工医疗互助保障工作，入会单位达334家，入会职工达46636人。推选出席自治区妇女第十二次代表大会代表82名。成立内蒙古自治区区直机关女职工培训基地，为区直机关女职工充实新知识、提升新技能、强化综合素质提供更好的便利条件。持续推动以“智志双扶助脱贫”为重点的青年素质提升工程，形成5大类19个项目，为青年干部成长锻炼搭建平台，累计投入各类物资近400万元，惠及贫困群众7000余人。（杨艳红）