【概况】  内蒙古自治区总工会设有12个部门：办公室、组织部、宣传部、基层工作部、法律工作部、保障工作部、经济部、女职工部、财务部、经审办、机关党委、离退休人员工作处；5个驻会产业工会：教科文卫体工会、建筑建材交通机冶工会、财贸轻纺农牧林水工会、国防邮电工会、能源化学地质工会；6个事业单位：传媒信息中心、工会干部学校、工人疗养院、职工维权服务中心、职工对外交流中心、机关事务服务中心。

【弘扬劳模精神  劳动精神  工匠精神】  坚持面向基层和一线，做好2020年全国、自治区劳动模范和先进工作者推荐评选工作，61名全国劳模中疫情防控一线人选占20%，776名自治区劳模中设置了130个专项领域名额，其中疫情防控64人。召开表彰大会，表彰自治区劳动模范和先进工作者，自治区党委书记、人大常委会主任石泰峰出席并讲话。自治区党委副书记、自治区主席布小林主持大会，自治区党委副书记、政法委书记林少春宣读表彰决定。加强劳模管理服务工作，与自治区政府召开第十二次联席会议，研究审议《内蒙古自治区劳动模范和先进工作者管理办法（试行）》。通过专题视频会议，安排部署学习贯彻习近平总书记全国劳模大会重要讲话精神。

【自治区总工会十一届二次全委会议】  4月28日，自治区总工会在呼和浩特召开十一届二次全委会议。自治区党委副书记、政法委书记林少春出席并讲话，自治区人大常委会副主任、总工会主席吴团英作题为《守望相助团结奋斗组织动员各族职工为决胜全面建成小康社会建功立业》的工作报告。自治区总工会党组书记龚家栋传达全总十七届三次执委会和自治区第十届党委常委会第200次会议精神，并作总结讲话。会议审议通过吴团英作的工作报告，履行有关人事事项，龚家栋当选为自治区总工会第十一届委员会副主席。会议还听取了自治区总工会十一届经费审查委员会的经审工作报告。

【思想政治引领】  在全区职工中广泛开展“草原职工心向党、建功亮丽内蒙古”主题教育实践活动，利用工会报刊、院校、文化宫等宣传阵地和互联网等新媒体，全方位、多渠道推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组，组织各种宣讲、讲座、培训、文体活动等2.8万余场次，参与职工339万人次。举办“中国梦·劳动美”庆祝中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年全区职工书画摄影作品展评活动、“决胜小康奋斗有我”全区职工主题演讲比赛，组织北疆职工乌兰牧骑深入企业车间为一线职工演出。推进职工文化活动阵地建设，新建旗县级职工文化活动阵地86个。

【工会改革】  坚持大抓基层的工作导向，深入开展“八大群体”入会、百人以上企业建会、农牧民工入会攻坚专项行动，全区企业建会率和职工入会率持续动态保持在80%以上，农牧民工入会率动态保持在70%以上。开展基层工会规范化建设推进行动，整顿无人干事、无经费办事、无活动载体的“空壳工会”。开展口岸工会和职工之家建设试点，在“一带一路”建设上体现工会组织作为。

【产业工人队伍建设改革】  落实工会牵头抓总责任，建立由自治区党委副书记、政法委书记林少春为召集人的推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议机制，制定加强和改进产业工人队伍思想政治工作具体措施，实施培育技能人才“百千万”工程，选树并命名10名“北疆工匠”，为自治区经济高质量发展提供技能型人才支撑。

【劳动和技能竞赛活动】  扎实推进“凝心聚力决胜小康”行动，制定全区劳动和技能竞赛工作计划，完善职业技能竞赛奖励机制，围绕打好“三大攻坚战”和打赢疫情防控阻击战，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，举办66个工种的自治区职业技能竞赛，助推企业全面复工复产。全区有2.54万家企事业单位组织开展、115万人次参与劳动和技能比赛活动，帮助1.6万名职工提升了职业技术等级。

【职工技术创新】  强化立足岗位全员创新、依托班组团队创新、职工创新工作室引领创新的“三位一体”职工创新体系建设，组织职工广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动。在全国率先建成省级职工创新成果网上展馆，展示职工创新工作室84个、创新成果743项，助推职工技术创新成果孵化转化。举办第一届内蒙古自治区职工技术创新成果展，155家企事业单位参展，展出职工技术创新成果468项，达成合作意向56个。广泛开展“安康杯”竞赛活动，协助相关部门开展好职业病防治、生产事故调查工作，发挥工会组织在保障职工生命健康权益方面的监督作用。

【和谐劳动关系单位创建】  推动自治区党委、政府将以集体协商为主要内容的构建和谐劳动关系纳入对盟市党政领导班子考核，牵头制定考核评价办法。开展模范劳动关系和谐单位评选工作，授予50家单位“内蒙古自治区模范劳动关系和谐单位”称号。加大工会法制化建设力度，推动自治区人大常委会将《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》纳入2020年立法审议项目。连续六年举办“劳动托起中国梦·法治烛照职工心”全区职工法律知识竞赛，累计有300多万名职工参与。打造“遵法守法·携手筑梦”服务农牧民工普法品牌，组建30支法律服务分队，实地宣讲117场次，服务农牧民工2万余人次。

【职工维权】  维护职工队伍稳定，明确将维稳工作纳入盟市工会绩效考核指标，坚持全区维护职工队伍稳定工作季通报制度。开展劳动关系领域风险隐患专项排查化解，及时协调处置集体上访事件，第一时间报告自治区党委、政府，履行第一知情人、第一报告人职责。建立劳动争议多元化解机制，加大“法院＋工会”劳动争议处理平台建设，组建工会调解员队伍，成功调解劳动争议案件300多件，挽回经济损失600多万元。落实和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，畅通职工参与管理、诉求表达的渠道。

【落实就业优先政策】  印发《关于在做好“六稳”工作落实“六保”任务中充分发挥工会组织作用的实施意见》，各级工会联合人社部门举办“春风行动”网络招聘会，及时向开复工企业、求职者发布供需信息，有效拓宽就业渠道。举办为期一个月的“助企业复工复产、促就业共谋发展”小微企业专场网络招聘会，400家企业上线招聘，提供1635个岗位，招聘1.2万余人。连续10年开展京津冀蒙跨区域促进就业创业系列活动，依托北疆工惠、智联招聘，举办“2020年京津冀蒙工会跨区域促就业系列活动暨线上招聘会”，平台浏览量突破52万人次，3717家企业入场招聘，实名制就业服务4.9万人，实名注册求职者1万余人。

【困难职工帮扶】  紧盯在档全国级困难职工、困难职工脱困退档、受疫情影响“三大重点人群”，制定10项具体措施，确保困难职工应帮尽帮。下拨专项资金7800万元，对在档全国级、自治区级及纳入渐退期管理的困难职工进行帮扶救助。制定自治区困难职工档案管理办法、专项帮扶资金使用管理实施细则，建立健全常态化帮扶机制。2018年以后在档的33527户困难职工全部解困脱困。深化职工医疗互助保障工作，参加单位超过1.3万多家、职工110余万人，累计发放补助金2900多万元，3.6万人次从中受益。

【服务职工】  发挥基层工会和企业工会送温暖主力军作用，组织开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等活动。2020年元旦春节期间，全区工会共筹集送温暖慰问款物总额约7153.42万元，走访慰问企业1188家，慰问对象总计105147人次，实施环卫工人关爱行动，做好女职工权益维护工作，累计建成自治区级爱心妈咪小屋518家。为解决青年职工后顾之忧，组织“走进工会，缘来为你”交友联谊活动。103个旗县（市区）开展了普惠性服务工作，直接受惠会员达120多万人。持续聚焦脱贫攻坚，主动承担帮扶责任，安排350万元产业扶贫资金，积极与北京市总工会开展扶贫协作和支援合作，在助力扶贫消费、帮扶困难职工等方面争取100万元资金。

【厂务公开民主管理】  推动各地健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系，深入推行职工代表巡视检查制度，提升公有制企业制度建设质量，探索完善集团职代会制度，扩大非公有制企业建制覆盖面，巩固企事业民主管理制度建设成果。印发《关于充分发挥企业民主管理积极作用在常态化疫情防控中助力企业全面复工复产的通知》，组织动员职工代表为企事业单位复工复产献计献策，为企事业单位健康发展凝聚智慧和力量。深化厂务公开，75个单位被评为全区厂务公开民主管理先进单位，3家单位被评为全国厂务公开民主管理示范单位，11家单位被评为全国厂务公开民主管理先进单位。深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动和职工代表提案征集活动，推动已建工会的企业职代会、厂务公开建制率动态保持在80%左右，其中国有及国有控股企业的建制率保持在90%以上。

【基层工会组织建设】  依法推进苏木乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会组织建设，推进区域（行业）基层工会联合会建设，实现对小微企业全面覆盖，全区基层工会5.7万个，涵盖各类单位8.6万个；工会会员541.8万人，全区企业工会组建率和职工入会率动态保持在80%以上。开展货车司机等“八大群体”入会工作。持续开展全区农牧民工入会集中行动、入会攻坚行动，全区农牧民工会员达到154.7多万人，入会率动态保持在70%以上，实现了农牧民工入会数量和服务质量双提升。下发《关于开展口岸工会建设试点工作的通知》《关于加强口岸工会建设的指导意见》，在满洲里口岸等5个口岸开展了口岸工会和职工之家建设试点工作。深入开展“双创优”活动，全区三类以上工会组织达到1100多个。自治区22个职工之家、22个职工小家受到全总表彰。（任丽媛）