【内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司领导名录】

【概况】  内蒙古自治区地质矿产勘查开发局（以下简称：地矿局）是隶属于内蒙古自治区自然环境厅的副厅级事业单位。内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司（以下简称：地矿集团公司）是由内蒙古自治区自然环境厅履行出资人监管职责的正厅级国有独资公司，与地矿局并行，实行“一套人马，两块牌子”的运行方式。机关内设党政办公室、局计划财务处（集团公司财务资产部）、党委组织部、局人事劳动处（集团公司人力资源部）、局经营管理处（集团公司经营规划部）、地质矿产处、矿业开发处、水工环处、科技与对外合作处、局安全生产与环境监督管理处（集团公司安全生产与环境监督管理部）、局政治工作处（集团公司党群工作部）、离退休工作处、集团公司纪委（监察部）、审计处、集团公司地质工会、集团公司法律事务部合计16个职能部（处）室。有26个直属地质勘查单位，分布在自治区12个盟市。现有职工17025人，其中在职职工6670人，离退休职工10355人。2018年，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是地矿发展进程中极不平凡的一年。经济运行总体平稳，全年实现总收入88.68亿元。其中，财政基本支出预算拨款4.15亿元，实现经营收入84.53亿元，实现利润5.18亿元（其中，少数股东损益6202.8万元），缴纳各种税费4.53亿元。截至2018年底，地矿局（地矿集团公司）资产总额275.47亿元；净资产总额87.94亿元。拥有地灾、测绘、岩矿、土地规划、工程勘察及建筑工程总承包等各项资质142个，其中甲级23个，乙级97个、丙级22个。

【地质勘查】  2018年，承揽各类地勘项目747项，其中自治区地勘基金项目27项，市场地勘项目720项。通过认真组织实施，新发现或初步探明超大型矿床1处，大型矿床4处，中型矿床4处，小型矿产地20处，新发现具有找矿潜力的矿产地25处。科右前旗复兴屯银多金属矿勘查取得新的进展，预计矿床规模为特大型，在自治区质量验收中被评为优秀等级。乌拉特中旗石哈河砂金矿、克什克腾旗维拉斯托锂锡矿荣获中国地质学会“十大地质找矿成果奖”。积极拓展服务领域，与自治区文化和旅游厅合作开展自治区旅游地质资源普查与评价；组织13家单位开展了乌拉特前旗矿山环境治理工程；积极服务城市发展，与中国地质大学合作开展了呼包鄂三市“城市地质调查与信息化建设建议书”编制；开展了全区土地质量详查样品加工流转及样品分析，为自治区土壤污染治理提供了技术支撑。与沈阳地质调查中心、自治区环保投资集团分别签署战略合作框架协议，为推动地质工作转型升级搭建了新的平台。

【地质勘查项目质量管理】  严把立项审核、野外施工、竣工验收各环节，2018年完成地勘项目立项审核22项、竣工验收68项、经费审查54项，对60项市场地勘项目进行初审。按照自治区自然资源厅的要求，制定加快地质勘查基金项目结题整改方案，成立两级领导小组，推动工作落实。

【矿业开发】  截至2018年底，地矿局（地矿集团公司）拥有矿业权267余宗，两个直属冶炼企业，7家控股矿山，4家参股矿山企业。银都、国森、玉龙等矿山企业总体运行平稳，高尔奇多金属矿已于2018年8月试运行。克旗维拉斯托锂锡矿、东乌旗1017高地银多金属矿、东乌旗乌兰陶勒盖银多金属矿、达茂旗乌兰陶勒盖铜镍矿等项目前期筹备工作已基本完成，将陆续开工建设。随着一批矿山企业陆续建成投产，矿业开发将成为支撑地矿发展的重要支柱产业。

【冶炼企业】  兴安银铅冶炼公司全年实现经营收入29.38亿元，生产电解铅9.57万吨、次氧化锌含锌金属量1.15万吨、硫酸11.33万吨、阳极泥含银234.37吨、阳极泥含金269.63公斤。兴安铜锌冶炼公司  全年实现经营收入27.25亿元，生产电解锌12.43万吨、硫酸18.7万吨、镉417吨、铟14吨，自备电厂发电2.23兆瓦。针对企业运行中存在的问题，加大研发力度，三年中共投入科研经费2亿多元，累计申请专利30项，其中16项专利己获核准。

【工程勘查与基础施工】  地质勘查7.66亿元；矿业开发实现利润和投资收益8.33亿元；金属冶炼56.64亿元；工程勘察与施工6.29亿元，实现利润1830.6万元。

【多种经营】  多种经营及其他产业9.61亿元，实现利润6151万元。

【民生建设】  职工收入基本保持在合理水平，2018年在岗职工年人均收入8.17万元，下岗职工年人均生活费2.5万元。认真落实调资政策，按时足额发放离退休经费，定期走访慰问离退休老干部，坚持向离退休职工定期传达上级有关精神、通报有关情况，组织离退休职工开展各类文体娱乐活动。

【扶贫帮困】  认真贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要指示精神，按照“六个精准”的要求，在多次深入实地调查研究的基础上，制定了扶贫工作方案，并向帮扶嘎查派驻人员，近几年已累计投入资金300万元。积极开展元旦、春节期间两节慰问、博爱一日捐等帮扶活动，全年筹措资金354万元，对3913名（户）困难职工开展走访慰问。

【党建工作】  及时调整意识形态工作领导小组，召开3次党委会研究部署意识形态工作，与二级单位签订意识形态工作责任书，制定下发落实意识形态工作实施方案，对所属单位进行调研督导，加强正面舆论宣传和阵地管理，召开分析研判会，研究部署有关工作，组织了意识形态党课教育，将意识形态工作纳入党建工作考核，做到了同部署、同落实、同检查、同考核。经统计2018年发展党员51人。召开党风廉政建设工作会议，全面部署党风廉政建设和反腐败工作。在广泛征求意见建议的基础上，制定下发了地矿集团公司2018年纪检监察工作要点。年内，召开2次党委会，专题研究部署党风廉政建设工作，听取工作汇报，并就相关工作进行检查推动。开展廉政风险大排查大整改，通过2个阶段的工作，梳理排查出廉政风险点34个，形成权力清单、责任清单和负面清单。认真落实党中央八项规定精神，通过下发警示通知、发送廉政短信、开展明察暗访，对收送礼品礼金、公车私用、公款吃喝等问题进行监督检查，严防“四风”回弹反复。准确运用监督执纪“四种形态”，去年给予13人党纪政务处分，给予10人通报批评，给予6人诫勉谈话，对14人进行函询，对7人进行约谈。

【人才队伍建设】  2018年，调整交流干部59人，提任中层干部53名，其中80后干部12名，一批年富力强的干部走上了领导岗位。充分发挥产学研基地主阵地作用，通过开展学历学位教育、举办各类短期培训班，为提高职工业务水平发挥了积极作用。2018年有43人评为高级工程师、203人评为工程师，1人荣获第三届野外青年地质贡献奖—金罗盘奖，1人享受国务院政府特殊津贴。

【精神文明建设】  地矿集团公司及所属单位中有24家单位进入自治区级文明单位行列，其中1家单位荣获全国文明单位，9家单位获得自治区文明单位标兵。

（撰稿人：庞鑫）