【内蒙古自治区审计厅领导名录】

【概况】  内蒙古自治区审计厅（以下简称“自治区审计厅”）及所属机构编制247名，实有196人，设有办公室、综合督查处、人事处、机关党委、机关纪委、法规处、行政政法审计处、金融审计处、财政审计处、税收征管审计处、农业审计处、经贸审计处、固定资产投资审计处、政府投资审计处、社会保障审计一处、社会保障审计二处、党政领导干部经济责任审计处、企事业单位领导经济责任审计处、外资审计处、教科文卫审计处、资源环境审计一处、资源环境审计二处、审理处、离退休人员工作处。

自治区审计厅驻外审计机构有：驻海拉尔审计处、驻赤峰审计处。

所属事业单位有：自治区审计科研宣教中心、自治区计算机审计管理中心、自治区审计厅机关事务服务中心、自治区内部审计管理中心。

【重大政策措施落实情况跟踪审计】  按照审计署的统一安排，重点组织全区推进供给侧结构性改革专项转移支付资金管理使用、内蒙古银行防控金融风险、创新驱动发展战略等重大政策措施落实情况跟踪审计。审计揭示各类问题103个，全部进行整改。

【化解地方政府债务情况专项审计调查】  按照审计署的要求对8个盟市分两个阶段对政府债务抽查核实工作；完成对全区12个盟市，满洲里、二连浩特市及所属101个旗县化解地方政府债务专项审计调查任务。还完成“十个全覆盖”工程债务基数的再次核实工作。

【贫困旗县扶贫资金专项审计】  2018年完成对所有贫困旗县的审计全覆盖任务，并组织对2017年已脱贫的14个旗县审计整改落实情况“回头看”。

【领导干部自然资源资产离任（任中）  审计】  自治区审计厅对乌兰浩特市主要领导干部自然资源资产进行任中审计；指导全区12盟市全面推开领导干部自然资源资产离任（任中）审计，并形成常态化；编印《领导干部自然资源资产离任（任中）审计常见问题定性与评价指南》等指导性文件，并在全国发行。

【全区环境保护和宣传文化专项资金审计】  按照自治区党委、政府的有关要求，组织12个盟市、100个旗县审计机关对中共十八大以来全区环境保护专项资金进行审计。完成全区宣传文化专项资金的审计任务。

【财政审计】  组织全区审计机关对财政资金统筹使用和绩效、“三公”经费、会议费管理使用等情况进行审计，促进厉行节约和财政资金规范、高效使用。

【领导干部经济责任审计】  全区审计机关科学统筹审计资源，将领导干部经济责任审计与部门预算执行审计、决算审计、领导干部自然资源资产离任（任中）审计等项目相结合，达到“一项审计、多项成果”目的。截至目前，全区审计机关共审计领导干部421人。

【保障性安居工程审计】  全区三级审计机关共对470个安居工程项目的建设管理情况进行了审计。向司法、纪委监委移送违法违纪案件线索17起，向政府及其有关主管部门移送审计事项18件。

【投资项目审计】  加大对政府重点投资建设项目的审计力度，不断规范工程管理，为政府节约建设成本。截至2018年底，全区审计机关已完成固定资产投资审计项目239个，核减投资额9.2亿元。

【审计信息化建设】  按照习近平总书记“科技强审”重要指示精神及胡泽君审计长在内蒙古调研时提出“向信息化要资源、向大数据要效率”的要求，自治区审计厅党组推进“金审工程”三期建设，推广运用大数据模式开展审计。

1.加强数据分析的组织领导，组建50人的数据分析团队，专门负责审计数据分析工作。

2.建立审计电子数据定期报送机制。全面归集全区财政、社保、地税、地理测绘数据和部分预算单位财务和业务数据，数据存储量达到50太字节。

3.建立覆盖全区三级审计机关的社保联网审计分析平台，按照“集中分析、发现疑点、分散核查、系统研究”的数字化审计方式，开展全区社保资金和全国医保资金大数据审计。

4.建成基于大数据技术架构的数据中心，部署领导干部自然资源资产离任（任中）审计数据平台，电子数据管理使用更加安全、规范和高效。

5.加强计算机审计复合型人才培养工作，全区审计机关238人通过审计署计算机中级考试认证，7人通过高级数据分析师考试认证。

【审计干部能力素质】

强化理论武装  全区审计机关高度重视政治理论学习，举办中共十九大精神专题轮训班，开展学习先进模范事迹、树立正确发展观政绩观教育，组织参观红色革命教育基地，表彰“先进支部、优秀党务工作者、优秀共产党员”等活动，取得很好效果。

提升业务能力  采取“传、帮、带、管”等方式，加大教育培训力度。抽调部分审计专业人员参加行业性审计项目，推荐10名年轻干部到审计署沈阳特派办、长春特派办等上级机关单位参加实践锻炼，组织处级及以下党员干部学习贯彻中共十九大精神专题轮训6期690人次，选派各类干部参加区内外各级各类培训共计10499人次，审计干部队伍整体素质有了新提高。8月份召开全区组织工作会议，审计厅作为唯一一个厅局介绍了干部队伍建设的经验。

完善制度机制  厅党组从完善干部管理机制入手，制定下发《内蒙古自治区审计厅关于实行审计干部导师制的意见》《  内蒙古自治区审计厅新录用人员管理办法（试行）》等制度性文件，强化全区审计机关审计行为规范和管理，提升干部管理工作水平。严格规范干部选拔任用程序，把好干部民主推荐关、组织考察关、讨论决定关和公示关。2018年，审计厅党组严格依规依程序提拔任用14名正处级干部，为8名科级干部办理主任科员以下非领导职务任职事宜。组织全厅85名副处级以上干部填写《领导干部个人有关事项表》。

【审计机关机构改革工作】  按照党中央审计委员会办公室、审计署的部署要求，自治区审计厅及时向自治区党委、政府汇报有关情况，提出成立内蒙古自治区党委审计委员会及其办公室和自治区审计管理体制改革原则性总体方案、初步实施方案，成立自治区审计厅审计机构改革领导小组，全面负责领导、组织、协调、推进体制改革工作，起草《自治区党委审计委员会工作规则》《自治区党委审计委员会办公室工作细则》等制度。加强与党委组织部、编办的沟通协调，提出了机构设置、人员编制、职能化转等意见建议。

（撰稿人：赵鸿昌）