【中国银行股份有限公司内蒙古自治区分行】

【概况】  2018年，面对复杂严峻的经营环境，中国银行股份有限公司内蒙古自治区分行（以下简称“中行内蒙古分行”）截至2018年末，全行资产、负债总额分别为2011亿元和2018亿元。实现净收入60.88亿元，实现拨备前利润40.68亿元。

【支持实体经济】  中行内蒙古分行主动落实自治区重大发展战略，筹措信贷资金，拓宽融资渠道，对自治区财政厅圈定的重点客户给予重点支持。全年累计对自治区重点企业客户提供授信支持300亿元，重点支持了包括自治区交通厅、北方电力、蒙电华能、蒙牛集团等重大项目和重点客户。截至2018年末，为自治区提供融资总额2893亿元，认购地方政府债券729亿元。作为牵头主承销商和簿记管理人，协助自治区财政厅，连续三年累计发行31批、金额6433亿元地方债，助力自治区经济社会发展和重点项目建设。在全区范围内成立近30家个人贷款专营中心，通过“走出去”营销一手房楼盘，“请进来”联动二手房中介，个人贷款余额超过400亿元，有效提升个人金融贷款效率和服务水平。

【助力民营企业和普惠事业发展】  中行内蒙古分行认真贯彻落实党中央、自治区以及总行关于支持民营企业和民营经济重要决策部署，在前期举办自治区首届内蒙古中小企业投资与贸易合作撮合洽谈会的基础上，组织召开民营企业座谈会，落实支持民营企业二十条措施。抓住首届进口博览会契机，成功组织65家区内中小企业客户与国外展商进行三百余场“一对一”洽谈，助推民营企业“走出去”。截至2018年末，全行民营企业贷款余额404亿元，占全部公司贷款余额的40%；全年累计为绿色金融、涉农、民生等领域投放资金超300亿元，以强有力的信贷投放和金融服务助力民营企业发展。同时，按照国家和监管要求，成立普惠金融事业部，专司普惠金融业务，创新设计十余个中小企业特色授信服务方案，履行国有大行支持普惠金融的责任。

【金融服务】  中行内蒙古分行充分发挥国际化、综合化服务优势，紧跟国家“一带一路”和自治区向北开放战略，与自治区金融办联合举办了自治区推进企业上市暨资本市场专题培训班，与自治区国资委联合举办了资产管理政策解读研讨班，与自治区外管局共同举办汇率及大宗商品避险保值策略研讨会，有效帮助企业规避金融风险，支持企业做大做强。在全区金融同业中唯一开办跨境人民币汇款电子单证审核业务，累计叙做超过2亿元，成功实现电子汇总征税保函区内首发、投顾业务首单突破、跨境人民币汇款电子单证审核业务落地，撮合服务区内65家中小企业客户参加首届进口博览会，进一步延伸涉外金融服务网络，满足内蒙古地区企业国际化和综合化的金融服务需求。

【风险管控】  中行内蒙古分行全面践行党中央、自治区关于防范化解重大风险和“稳金融”政策要求，对讲诚信、有潜力、政府支持企业，不抽贷、不断贷、不压贷，调整授信品种、延长贷款期限等方式，恢复企业造血能力，与企业共克时艰。同时，严守资产质量生命线，全力以赴控不良、防风险，建立案件防控委员会工作机制和基层机构内控案防综合评价方案，改进风险治理，持续推进“铁网工程”建设。建立三级清收体系，配齐配强清收队伍，强化责任督导落实，加大清收激励政策，创新管理，多措并举，积极化解不良资产，部分重点大户取得突破，包钢集团债转股和债务重组工作取得阶段性进展。2018年末，全年累计清收表内不良资产超过60亿元，不良额、不良率实现“双降”。

【数字化智能银行建设】  中行内蒙古分行持续强化信息科技对产品创新、业务流程优化、客户体验提升的支撑，加快向数字化银行转型步伐。年内成功投产财政厅本级财政非税电子化、交警罚没款收缴、ETC记账卡等创新项目，手机银行实现跨越式服务升级，智能柜台实现网点全覆盖，新投产移动版智能设备近百台，科技引领能力逐步增强，智能化水平不断提升。中行内蒙古分行紧密围绕自治区新发展理念和战略性新兴产业部署，全力支持自治区经济转型升级，牵线搭桥，促成中国银行总行云计算（大数据）中心落户和林新格尔新区，使中国银形成为首家在和林格尔新区建设全国性数据中心的大型国有银行，有力支持了和林格尔新区建设，携手助力和林格尔打造“中国云谷”。

【党建工作】  中行内蒙古分行始终把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持全面从严治党，以全面从严治党带动全面从严治行，为建设新时代全球一流银行提供强大动力。组织开展“我与支部谈谈心”主题活动，推动各级党组织工作同频共振。持续强化党组织建设，组织全辖开展“学条例、固基础”专题活动，有序推进基层党支部书记改选工作，独立党支部覆盖率超过90%。层层召开专题民主生活会和组织生活会，以问题为导向，深入分析经营管理和改革发展中存在的问题和差距，凝聚共识，增强信心。开展“持续深化十八条、转作风、提效能”教育整顿活动和“四风”问题专项整治工作，改进工作作风。推进信贷领域腐败问题专项整治，召开3次警示教育案例通报会，强化廉洁从业教育监督取得实效。

【干部员工队伍】  中行内蒙古分行高度重视人才队伍培养，以员工根本利益为工作出发点，持续关注员工深层次需求，制定出台专业资格管理实施方案、专业序列职级职等管理办法，在一线员工中率先落地宽带薪酬制度，打破“一岗一薪”激励局限，在全辖186家网点完成职工小家建设，切实解决一线员工午餐和休息难题，优化工作环境改进，帮助解决员工两地分居、照顾老人等实际困难，不断增强员工归属感、幸福感、获得感。

【中国银行品牌美誉度提升】  中行内蒙古分行深度参与社会公益，支持地方文化建设，助推营商环境改善和银行业市场乱象整治，全力维护消费者合法权益，年内组织开展了5次大型金融知识宣传和2次社会综合治理活动，3次助残助危助困以及抗洪救灾工作。同时，按照自治区党委、政府脱贫攻坚要求和部署，持续加大精准扶贫力度，持续加大资金投入帮扶，推动扶贫工作由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变。截至2018年末，全行精准扶贫贷款余额4.65亿元，精准扶贫贷款同比增长超过40%，提前完成精准产业扶贫任务，有效改善了当地村容村貌，提升了村民收入水平。特别是选派14名优秀员工常驻扶贫村开展工作，充分发挥脱贫攻坚生力军作用。期间，一名驻村工作人员因突发疾病不幸去世，用生命奏响了为脱贫攻坚牺牲奉献的最强音，用实际行动为打赢脱贫攻坚战，实施乡村振兴战略做出了重大贡献。

（撰稿人：张桐）