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2002卷

  • 包头钢铁学院
  • 【领导名录】

    党委 书 记:郝兆兴

          长:李含善

    党委副书记:王永明

      院  长:安胜利

    云炜恒(蒙古族)

    ***

    ***

    纪委 书 记:武也文(女)

    【概况】学院占地面积73万平方米,建筑面积30万平方米,设有8个二级学院和5个系。有硕士点8个(控制理论与控制工程、钢铁冶金、材料加工工程、采矿工程、热能工程、机械电子工程、工程力学),省部级重点学科2个(钢铁冶金、控制理论与控制工程),本科专业27个,高职(专科)专业18个。在校研究生100多人,本科生6 300多人,高职生1 500多人,成人教育在校生2 200多人。专任教师546人,高级职称占专任教师总数45%,具有博士、硕士学历的教师占40%。师生当量比为1∶16。
        学院教学设施齐全先进、管理完善,有各类实验室30个、多媒体教室23个,拥有国内高校中较为先进的校园网络系统、计算机中心和教育技术中心;每个学生宿舍装有201电话和校园网络端口;图书馆建筑面积12 600多平方米,为包头市最大的图书馆。另外,学院有10个研究机构,1个省级技术推广中心,具有雄厚的科学研究和技术开发能力。拥有14个校办产业,不但增强学院的综合实力,同时为科研成果转化和学生实习提供了基地,有力地促进产、学、研协调发展。
        学院广泛地开展了国际间的交流与合作,先后与十几个国家和地区的几十所高校建立教学、科研合作关系,聘请5位国际知名学者为院的名誉教授,并常年聘请外籍教师从事外语教学工作。
    【教学工作】
    1.全面实施2000版学生培养计划,较好地体现了本科教育教学的基础性原则,知识、能力、素质协调发展和综合提高的原则,知识结构和课程体系整体优化的原则以及因材施教、注重发挥学生个性和特长的原则,在全面提高学生综合素质方面,迈出可喜的一步。
    2.提高现代化教学水平,通过培训、教学竞赛、建设电子备课室、开通网镜像站点等方式,激励教师运用现代化教学手段,目前使用多媒体教学的课程已占全部课程的13%。积极开展教学改革和教学研究工作,全年教改立项41项,获自治区一等奖1项,二等奖4项。
    3.加强教学管理工作,教务处先后出台“包头钢铁学院教学事故、教学失误认定办法”、“包头钢铁学院监考职责”、“包头钢铁学院考试作弊认定办法”等文件,高职院制定了“学生学籍管理实施细则”等八项教学管理制度。成立了老教授教学督导团,进一步加强了教学监控水平,稳定了教学秩序。
    4.加强学科建设,新增硕士点3个,在巩固和提高已有硕士学科的基础上,积极创造条件为组织申报2002年硕士点和博士点奠定了基础。
    【科研工作】
    1.全年共签订合同项目49项,合同总额718.3万元,到款660多万元,合同额、到款额均创历史最高。另外,获内蒙科技进步奖3项,包头市科技进步奖4项。全年组织学术讲座30次,资助院内科研基金项目15项,营造较好的校内科研氛围。2001年7月召开第七届科技工作会议,进一步明确学院科研工作的开展方向,同时对部分教师和科研工作者进行表彰和奖励。
    2.学院以技术入股的形式,成立了“包头市大方现代建材股份有限公司”、“包头市博益节能环保有限公司”等四家高新技术企业,加速了学院技术产业化进程。
    【校内管理体制改革】
    1.根据自治区编委的要求及院的实际情况,学院将党政机构精简为16个,制定并实施高职院“五统一”方案,完成人员和机构的实质性合并。学院还重新对党政管理机构进行编制核定,对人员进行调整。经过申报、评议、答辩等程序,完成学院教师岗位的聘任工作,制定“党政管理岗位聘任与津贴分配方案”,通过教代会审议后开始执行。
    2.后勤工作,4月1日,学院后勤系统实现了全建制的剥离,建立后勤生活管理处和后勤服务总公司,成立后勤服务总公司董事会。为保证后勤改革的顺利进行,学院制定并实施了《后勤社会化改革实施意见》,另外,学院与总公司以契约的形式明确的权利与义务,使学院的后勤服务工作真正开始迈入社会化的轨道。通过半年多的运行,后勤在服务质量、设施改造、校园美化等方面取得了很大成绩。
    3.校办产业。全面实施《包头钢铁学院校办产业改革方案》,积极推进建立现代企业制度进程,完成焊管厂、建筑公司、物贸公司、机电设备研究所和机电技术开发研究所五家实体的改制工作,劳服公司和木器厂移交后勤服务总公司。
    【学生工作】学生管理部门坚持以素质教育为核心,通过丰富多彩的校园文化活动和社会实践活动加强精神文明建设,促进学风、校风的好转。积极开展建章立制工作,制定和完善《学生文明行为规范》、《学生住宿有关规定》、《三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生评选条例》等一系列规章制度,促进学生工作的制度化、规范化。坚持常年开展心理教育和心理咨询工作,帮助学生健康成长。通过助学贷款、勤工助学、建立新生入学绿色通道等措施帮助特困生。2001年12月份召开的毕业生“双选会”签约351人,签约率36.26%,创近几年最好水平。
    【学院大事】
    1.3月20日包头市科技工作会议及科技表彰奖励大会隆重召开,学院院长助理 ***教授获得包头市科技拔尖人才一等奖,是本次该奖项唯一获得者;副院长安胜利教授获包头市科技拔尖人才三等奖。同时学院有6项成果获得科技进步奖。
    2.3月22日学院2001年教学工作会议在院礼堂召开,学院党政领导及全体教师参加了会议。会议由党委书记郝兆兴主持,院长李含善在会上作题为《深化教学改革,提高教学质量,努力开创我院教学工作新局面》的报告。会上通过《包头钢铁学院教学管理规章制度》等文件草案,对获得“宝钢优秀教师”奖的教师和学院2000年度教学成果奖获得者进行表彰。
    3.4月19日自治区党委高校领导班子工作实绩考核及党建和思想政治工作评估领导小组一行8人来学院检查指导工作。通过工作汇报、班子成员述职、民主测评、查核材料、个别谈话、召开座谈会等多种形式,对学院1999~2000年领导班子工作实绩及1998年~2001年党建和思想政治工作进行全面考核,学院被评为全区党建思想政治先进院校。
    4.4月学院被教育部授予“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”奖章。
    5.6月4日至5日学院第七届科技工作会议隆重召开。院长李含善教授、院长助理 ***教授分别在会上讲话。会上表彰了院科技工作先进集体、先进个人。
    6.9月6日学院召开“庆祝教师节暨2000年度先进集体、先进个人表彰大会”,大会对2个院级先进集体、10名院级先进个人、4个系处级先进集体、75名系处级先进个人予以表彰和奖励。
    7.11月24日学院成立大学生自律委员会,职能是严肃校风校纪,建设文明校园,加强精神文明建设。
    8.11月27日学院获准增设广告学、应用物理学、热能与动力工程、工程力学等四个专业。
    9.12月15日学院隆重举行建校45周年庆祝大会,部分校友出席会议,自治区教育厅、包头市政府有关领导及有关兄弟院校、企事业单位负责人到会祝贺。
    10.12月14日至15日“包头地区2002届毕业生双选洽谈会”在包头钢铁学院举行。90多家企业和内蒙古西部高校的部分毕业生参加了洽谈会。学院毕业生当场签约率达36.26%。

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  • 包头钢铁学院
  • 【领导名录】

    党委 书 记:郝兆兴

          长:李含善

    党委副书记:王永明

      院  长:安胜利

    云炜恒(蒙古族)

    ***

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    纪委 书 记:武也文(女)

    【概况】学院占地面积73万平方米,建筑面积30万平方米,设有8个二级学院和5个系。有硕士点8个(控制理论与控制工程、钢铁冶金、材料加工工程、采矿工程、热能工程、机械电子工程、工程力学),省部级重点学科2个(钢铁冶金、控制理论与控制工程),本科专业27个,高职(专科)专业18个。在校研究生100多人,本科生6 300多人,高职生1 500多人,成人教育在校生2 200多人。专任教师546人,高级职称占专任教师总数45%,具有博士、硕士学历的教师占40%。师生当量比为1∶16。
        学院教学设施齐全先进、管理完善,有各类实验室30个、多媒体教室23个,拥有国内高校中较为先进的校园网络系统、计算机中心和教育技术中心;每个学生宿舍装有201电话和校园网络端口;图书馆建筑面积12 600多平方米,为包头市最大的图书馆。另外,学院有10个研究机构,1个省级技术推广中心,具有雄厚的科学研究和技术开发能力。拥有14个校办产业,不但增强学院的综合实力,同时为科研成果转化和学生实习提供了基地,有力地促进产、学、研协调发展。
        学院广泛地开展了国际间的交流与合作,先后与十几个国家和地区的几十所高校建立教学、科研合作关系,聘请5位国际知名学者为院的名誉教授,并常年聘请外籍教师从事外语教学工作。
    【教学工作】
    1.全面实施2000版学生培养计划,较好地体现了本科教育教学的基础性原则,知识、能力、素质协调发展和综合提高的原则,知识结构和课程体系整体优化的原则以及因材施教、注重发挥学生个性和特长的原则,在全面提高学生综合素质方面,迈出可喜的一步。
    2.提高现代化教学水平,通过培训、教学竞赛、建设电子备课室、开通网镜像站点等方式,激励教师运用现代化教学手段,目前使用多媒体教学的课程已占全部课程的13%。积极开展教学改革和教学研究工作,全年教改立项41项,获自治区一等奖1项,二等奖4项。
    3.加强教学管理工作,教务处先后出台“包头钢铁学院教学事故、教学失误认定办法”、“包头钢铁学院监考职责”、“包头钢铁学院考试作弊认定办法”等文件,高职院制定了“学生学籍管理实施细则”等八项教学管理制度。成立了老教授教学督导团,进一步加强了教学监控水平,稳定了教学秩序。
    4.加强学科建设,新增硕士点3个,在巩固和提高已有硕士学科的基础上,积极创造条件为组织申报2002年硕士点和博士点奠定了基础。
    【科研工作】
    1.全年共签订合同项目49项,合同总额718.3万元,到款660多万元,合同额、到款额均创历史最高。另外,获内蒙科技进步奖3项,包头市科技进步奖4项。全年组织学术讲座30次,资助院内科研基金项目15项,营造较好的校内科研氛围。2001年7月召开第七届科技工作会议,进一步明确学院科研工作的开展方向,同时对部分教师和科研工作者进行表彰和奖励。
    2.学院以技术入股的形式,成立了“包头市大方现代建材股份有限公司”、“包头市博益节能环保有限公司”等四家高新技术企业,加速了学院技术产业化进程。
    【校内管理体制改革】
    1.根据自治区编委的要求及院的实际情况,学院将党政机构精简为16个,制定并实施高职院“五统一”方案,完成人员和机构的实质性合并。学院还重新对党政管理机构进行编制核定,对人员进行调整。经过申报、评议、答辩等程序,完成学院教师岗位的聘任工作,制定“党政管理岗位聘任与津贴分配方案”,通过教代会审议后开始执行。
    2.后勤工作,4月1日,学院后勤系统实现了全建制的剥离,建立后勤生活管理处和后勤服务总公司,成立后勤服务总公司董事会。为保证后勤改革的顺利进行,学院制定并实施了《后勤社会化改革实施意见》,另外,学院与总公司以契约的形式明确的权利与义务,使学院的后勤服务工作真正开始迈入社会化的轨道。通过半年多的运行,后勤在服务质量、设施改造、校园美化等方面取得了很大成绩。
    3.校办产业。全面实施《包头钢铁学院校办产业改革方案》,积极推进建立现代企业制度进程,完成焊管厂、建筑公司、物贸公司、机电设备研究所和机电技术开发研究所五家实体的改制工作,劳服公司和木器厂移交后勤服务总公司。
    【学生工作】学生管理部门坚持以素质教育为核心,通过丰富多彩的校园文化活动和社会实践活动加强精神文明建设,促进学风、校风的好转。积极开展建章立制工作,制定和完善《学生文明行为规范》、《学生住宿有关规定》、《三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生评选条例》等一系列规章制度,促进学生工作的制度化、规范化。坚持常年开展心理教育和心理咨询工作,帮助学生健康成长。通过助学贷款、勤工助学、建立新生入学绿色通道等措施帮助特困生。2001年12月份召开的毕业生“双选会”签约351人,签约率36.26%,创近几年最好水平。
    【学院大事】
    1.3月20日包头市科技工作会议及科技表彰奖励大会隆重召开,学院院长助理 ***教授获得包头市科技拔尖人才一等奖,是本次该奖项唯一获得者;副院长安胜利教授获包头市科技拔尖人才三等奖。同时学院有6项成果获得科技进步奖。
    2.3月22日学院2001年教学工作会议在院礼堂召开,学院党政领导及全体教师参加了会议。会议由党委书记郝兆兴主持,院长李含善在会上作题为《深化教学改革,提高教学质量,努力开创我院教学工作新局面》的报告。会上通过《包头钢铁学院教学管理规章制度》等文件草案,对获得“宝钢优秀教师”奖的教师和学院2000年度教学成果奖获得者进行表彰。
    3.4月19日自治区党委高校领导班子工作实绩考核及党建和思想政治工作评估领导小组一行8人来学院检查指导工作。通过工作汇报、班子成员述职、民主测评、查核材料、个别谈话、召开座谈会等多种形式,对学院1999~2000年领导班子工作实绩及1998年~2001年党建和思想政治工作进行全面考核,学院被评为全区党建思想政治先进院校。
    4.4月学院被教育部授予“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”奖章。
    5.6月4日至5日学院第七届科技工作会议隆重召开。院长李含善教授、院长助理 ***教授分别在会上讲话。会上表彰了院科技工作先进集体、先进个人。
    6.9月6日学院召开“庆祝教师节暨2000年度先进集体、先进个人表彰大会”,大会对2个院级先进集体、10名院级先进个人、4个系处级先进集体、75名系处级先进个人予以表彰和奖励。
    7.11月24日学院成立大学生自律委员会,职能是严肃校风校纪,建设文明校园,加强精神文明建设。
    8.11月27日学院获准增设广告学、应用物理学、热能与动力工程、工程力学等四个专业。
    9.12月15日学院隆重举行建校45周年庆祝大会,部分校友出席会议,自治区教育厅、包头市政府有关领导及有关兄弟院校、企事业单位负责人到会祝贺。
    10.12月14日至15日“包头地区2002届毕业生双选洽谈会”在包头钢铁学院举行。90多家企业和内蒙古西部高校的部分毕业生参加了洽谈会。学院毕业生当场签约率达36.26%。

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