【领导名录】

党委书记：殷  轶

副书记校长：席永杰(蒙古族)

副  书  记：郝振忠(蒙古族)

副  校  长：苏日格钦(蒙古族)  德力格尔(蒙古族)   于毅夫

纪委书记：朝鲁巴特尔(蒙古族)

【概况】  2000年，在上级党委和教育主管部门的领导下，圆满完成“三讲”教育，成功地举行建校四十周年庆典。全校各级干部团结带领师生员工，同心同德、开拓进取，学校各项工作稳步推进，成果显著。

【党建工作】  高度重视、精心组织、认真完成“三讲”教育工作，进一步提高广大干部的素质，在“三讲”巡视组的指导下，校各级党组织和副处级以上干部严格按“三讲”教育的基本要求和必须遵循的原则，认真参加“三讲”教育活动，收到良好的效果，达到预期目的。使广大干部思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律性有明显增强。

加强理论学习 切实提高议事能力和领导水平  坚持和完善理论学习中心组学习制度，每月组织一次党委理论学习中心组和党总支书记理论学习中心组的集中学习，每次学习都结合上级党委的决策，联系学校实际，列出专题，撰写学习体会或发言提纲，解决事关学校发展的理论和实践问题。认真落实《赤峰民族师专副处级以上干部学习培训三年计划》，举办4次专题讲座，提高了干部的政治业务素质。

领导班子自身建设得到进一步加强  健全和完善党委会、校长办公会的工作制度和议事制度，明确党委和校长办公会议的职责，规范议事规则、内容及程序，使学校领导班子更好地发扬民主集中制，集中精力抓大事、议大事，切实提高党委会、校长办公会的质量和效率，强化党委集体研究的职能。已形成互相支持、互相尊重、互相谅解、互相学习，大事讲原则、小事讲风格的好风气。

基层组织建设稳步开展  5月份集中精力对全校15个党总支下属的33个基层支部和3个直属支部进行调研工作，全面了解党支部建设情况。为加强党支部工作获取第一手材料，举办了“党支部工作研讨班”，宣传学习先进支部的工作经验、党务工作的基本常识和工作规程。新设置６个党支部，健全和完善基层组织，较好地发挥党支部的战斗堡垒作用。制定《党总支、党支部工作条例》和《党总支、党支部工作考评标准》，进一步推动校基层组织工作的规范化、科学化进程。加强学生党员和入党积极分子的教育管理，加大发展党员工作力度，全年共发展党员139人，其中教工党员25人、学生党员114人，壮大了党员队伍。

干部队伍管理工作得到加强  对1999年任职的、主持部门工作的干部进行了考察，了解他们德、能、勤、绩等各方面情况，充分肯定他们工作中的成绩，严肃指出他们思想、工作、作风等方面存在的问题，帮助他们提出整改措施。认真组织完成校系处级领导班子和系处级干部1998～2000年度考核工作，通过述职、测评、谈话，对21个处级领导班子、57名处级干部进行了全面考核。

加大党风廉政建设力度  严格执行《赤峰师专贯彻落实“关于党风廉政建设责任制的规定”的实施办法》，加强对领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查，坚决制止领导干部利用职权和工作之便，在解决子女、亲友入学、就业安排、职称评审、干部选拔、评优晋级等方面的违规行为。11月份利用20天时间在副科级以上干部中开展了案例警示教育。制定《赤峰民族师专校务公开实施意见》，有效推行校务公开，就学校发展规划、改革方案、职称评定、论文评选、人事任免、财务管理等重大事情以《校务通报》等形式及时向广大师生公开。

【思想政治工作】  认真进行师生员工的思想调查工作，撰写调查报告，了解和掌握师生员工的思想动态，增强思想政治工作的针对性和有效性。在师生中广泛开展爱国主义、社会主义、集体主义、辩证唯物主义和历史唯物主义教育，引导师生员工树立正确的世界观、人生观和价值观。开展“热爱师专、建设师专”、“勤奋学习、立志成才”等形式多样的思想教育活动，通过召开座谈会、理论学习研讨会、读书报告会、形势政策讲座、社会考察、义务劳动、放映爱国主义影片、瞻仰烈士陵园等活动对师生员工进行思想政治教育。组织师生员工认真学习中共中央关于揭批“法轮功”问题的有关文件，召开揭批“法轮功”座谈会，引导师生增强辨别是非的能力。自觉发挥各种阵地和载体作用，进行思想教育，效果显著。举办了两期大学生党校培训班，共培训学生骨干５５４人。举办为期两个月的团校，共培训学生骨干712人。结合建党纪念日、建国纪念日及“五·四”运动等大型纪念日开展丰富多彩的活动。开展积极健康的校园文化活动，如体育趣味比赛、“新形象大学生”综合素质竞赛、联谊会、搏克运动会、“校园主持人大赛”、三大球类比赛等活动，使广大学生在活动中陶冶情操，接受教育。

【精神文明建设】  研究制定《学校精神文明建设工作计划》，在教师中继续开展“良好形象工程”创建活动，在学生中继续开展“讲文明、树新风”为主要内容的“十无”校园创建活动，倡议同学们从小事做起、从点滴做起、洁身自律。教育青年学生讲文明、懂礼貌，爱护校园、遵章守纪，做合格的大学生。

青年志愿者活动蓬勃开展  社区援助、照顾孤寡老人，科教、文化、卫生“三下乡”等活动一直活跃在校园内外，赢得社会的普遍赞誉。各级党团组织积极帮助特困生解决他们学习、生活困难，如组织捐款、联系家教、散发广告等等。组织两次无偿献血活动，收到较好的社会反响。

认真组织大学生开展社会实践活动  是年学校参加社会实践的人数达4 600余人次，90%以上的大学生参加了社会实践。采取“点面”结合、分散与集中相结合的形式开展社会实践活动，主要是参观、考察、调研、访问、参加生产劳动、办扫盲班、宣传法律常识、卫生常识等，使学生了解社会、认识社会，增强广大学生的责任感和使命感。

发挥社团作用 丰富校园文化  学校有各种社团组织２４个，如演讲协会、摄影协会、书画协会、读书社等，各种反映团组织生活、反映校园生活的小报近２０种，如《理论学苑》、《太阳风》、《远征》等。这些社团组织经常开展丰富多彩的活动，为繁荣校园文化，锻炼和增长大学生的才干做出了积极的贡献。

【民主办学】  学校的各项改革方案和管理上的重大问题都要经过教代会执委会讨论通过。充分发挥工会、教代会作为党联系教职工的桥梁纽带作用，发挥教代会民主管理、民主监督作用。是年审议通过了《赤峰民族师专后勤改革方案》、《赤峰民族师专人事管理制度改革方案》、《赤峰民族师专“十五”师资队伍建设规划》、《赤峰民族师专教学管理改革方案》等。６月中旬，学校组织教代会执委会成员对伙食改革工作进行考察，大家对伙食改革的成果表示满意，并提出一些好的建议，推进伙食工作。进一步完善督察督办制度。

【教学改革与管理】

 努力进行教学建设  在学科、课程和师资队伍建设方面，校提出了“53133”工程，制定了“53133”工程实施方案，制定学科、专业建设规划，课程建设及质量评估暂行条例，“十五”师资队伍规划，并逐渐加以落实。创办现代教育技术专业，完成三年制教学计划的制定任务，修订大部分教学大纲。加强师资队伍建设，积极创造条件让教师学习深造，提高学历，更新教学观念。加强实验室建设，装备普通物理、基础化学和普通生物学3个标准化实验室。聘请专家协助制定《赤峰民族师专校园网规划方案》，为校园网建设做前期准备。加强考风考纪工作。严把出题关、监考关和阅卷关，并进行教考分离试点工作。加强教材建设，逐步取消教材附加费，压缩学生的教材费，改革了教材管理办法。

积极推进教学改革 重点放在课程改革上  是年修订的三年制教学计划，已经从整体上优化课程设置，主要精减课程门类和课时，压缩必修课，增加选修课，在保证专业基础课的同时突出文化素质教育，并在理科几个专业打通部分基础课。制定《赤峰民族师专专升本遴选方案》，同内蒙古民族大学、内蒙古师范大学签订联合培养学生的协议，从是年开始将有部分学生升入本科，鼓励优秀学生脱颖而出。对学生的考核办法也进行调整和改革，主要是压缩考试科目，增加考查科目。减轻学生考试压力，提高考试质量。

规范教学管理  通过请进来讲学、走出去学习的形式学习现代教学管理知识，更新教学观念，进一步提高管理能力。按照管理落实到系，课程建设落实到教研室，学风建设落实到班级的三落实规则，实行校、系、教研室三级管理以系为主的管理方式，收到很好的效果。按照系级教学工作评估方案，对各教学单位的教学工作进行综合评估。召开教学和科研工作总结表彰大会，对外语系和汉文系两个教学工作优秀单位进行表彰。

函授教育工作充分利用各种政策，采取灵活多样的招生手段，是年共招新学员334名，超额４０％完成招生计划，学历层次扩展到后期本科，招生范围扩大到２０个专业。在各方面努力下，改革办学环境，提高办学质量。

科研工作得到进一步加强  学报三个版共出版１０期学报，包括汉文哲学社会科学版４期、蒙文哲学社会科学版４期、北方民族文化１期、自然科学版１期。学校成立学术工作委员会，加强科研工作的管理力度，并对1997年～1999年期间的科研工作进行了总结表彰。经过初评推荐、专家评审、异议验证等阶段，评比审定一等奖５项，二等奖１２项，三等奖24项。是年学校教师共发表论文229篇，专著11部，教材20部，其中荣获校级以上奖励的43人次，由蒙文教师参加编写的１４部教材获得教育部“全国优秀少数民族文学教材奖”，三项科研成果获得自治区政府奖，两项成果获区级学会奖。田广林、白初一、敖拉等3名教师正在攻读博士学位，宝力道、蔡·尼玛荣获内蒙古自治区“有突出贡献的中青年专家”称号。

【人事制度改革】  做好人事制度改革的前期准备工作。经第四届教代会执委会讨论通过，印发了《赤峰民族师专人事管理制度改革方案》以及与之相配套的《赤峰民族师专聘用制暂行规定》、《赤峰民族师专教职工管理制度》、《赤峰民族师专编制管理制度》、《赤峰民族师专非教师专业技术人员党政管理人员工勤人员考核办法》等制度。积极创造条件，为推动教职工全员聘任合同制作好准备。初步体现按劳分配、优劳优薪、优劳优得、多劳多得、效益优先、兼顾公平的原则，打破分配上的平均主义，较好地调动教职工的工作积极性。有些补贴和岗位津贴由“暗补变为明补”，增强了分配上的透明度。

【后勤管理改革】  按照“事企分开、两权分离”的原则，以改革管理体制和运行机制为突破口，在实行企业化管理的基础上，逐步向社会化过渡，年初由教代会讨论通过的《赤峰民族师专后勤管理改革方案》正按计划实施，膳食服务中心实施“公开招聘、择优上岗”，已初步完成了同学校的分离。水电暖管理服务中心实行了定额承包。为了借鉴区外高校的后勤改革经验，派出考察组到东北三省的高校进行学习考察，收获很大。

【基本建设】  校园的主干道硬化工作基本完成，南大门正式开通使用，四号学生公寓楼和艺术楼已交付使用，学校扩大征地40亩，建设４００米跑道的标准运动场，为扩大就餐面积，正在建设1 800多平方米的“伙食一条街”。加大校园的绿化、美化工作力度，效果显著；被赤峰市绿化委员会定为“绿化达标单位”，红山区批准为“花园式单位”。8 000平方米的科技实验楼已破土动工，10 000多平方米的５号学生公寓楼的有关手续正在办理中。对供暖、供电、供水设施进行更新改造和维修，安装启用一台10吨取暖用锅炉，一台４吨锅炉等，修复了多处损坏的供暖管道。在经费非常紧张情况下，新购置一辆大客车，改善通勤条件；小号电话改成大号电话，改善通讯条件；为艺术系购置２０台钢琴，改善教学条件。

【学校各项工作】  第一强化基建工程管理，学校成立赤峰民族师专基建工作领导小组，负责审核工程的预决算、招投标、项目资金的运行和使用以及工程的质检验收和管理。第二完善财务管理制度，下发《关于严格财务审批制度的通知》和《财务管理意见》，学校年初预算和年终决算都要经教代会审议通过。数额较大的资金使用，都要经学校党委会议讨论决定，数额较小的资金使用实行校长“一支笔”审批，加大了对资金的调控力度，在办学经费十分困难的情况下把有限的资金合理投向基建、教学等部门。第三着力解决国有固定资产管理不严、账目不清、责任不明以及损失流失问题。是年学校组织人力，对房屋设施、办公设施、教学设施等资产进行清产核资，建立国有资产总账和分类帐，强化管理，明确职责，严格审批手续。在全校范围内开展了公务还家活动，坚决杜绝固定资产的损失和流失。第四加强系处单位的预算外资金管理。利用一个月时间，对各单位的预算外资金进行审计。第五强化编制管理，严格控制进人。第六学校成立了教学工作委员会和学术委员会，加强教学和科研管理。第七设置行政科，强化车辆管理，统一物品采购，通勤车实行单车承包，物品采购实行集中采购和集体采购，受到自治区教育厅的充分肯定。

努力加强学生管理  认真落实综合测评三级管理以系为主的管理体制，有力地促进校风学风建设。坚持分级、量化目标的学生管理工作机制，初步形成全校各部门齐抓共管的良好局面。加大督促检查力度，狠抓学生工作中的重点、难点问题，推动学生综合测评工作健康顺利开展。坚持激励机制，开展评先创优活动，是年共评选“先进班集体”11个、“优秀班主任”11名、“三好学生”45名、综合测评一、二、三等奖147名、“优秀学生干部”84名、“文明宿舍”51个。

强化图书馆内部管理  增强服务意识一年来，编整23 000余册图书，过期期刊1 806册。在征订报刊杂志工作中，大幅度增加学术性期刊的比重，适当向理科专业倾斜。图书馆的书库和阅览面积有较大的增加，全馆所有的书籍全部开放，受到读者的欢迎。成功地举办第六届读书文化节，活跃校园文化。

社会治安综合治理工作得到进一步加强  进一步完善处置突发事件预案，严格落实责任制，签订责任状，充分发挥治安联防队作用。同红山区刑警大队结成“警校共建单位”，大大促进了周边环境的治理工作。加强法制教育和安全防范教育，提高广大师生的法律意识和安全防范意识。200年学校表彰社会治安综合治理先进集体４个，优秀达标单位２个，先进个人59名。

加强对统战群团组织和老干部工作的领导  支持校内民主党派按照各自的章程开展活动，发挥他们参与学校建设、管理民主监督的作用。认真落实老干部的“两个待遇”，热情接待老干部的来信、来访，努力解决他们的困难。完成了1999～2000年度职称评审工作，评出高职１名、副高职７名、中级职称16名。做好扶贫帮困工作，组织全校教职工共捐款17 700元。积极做好外事工作，聘请两名新的外籍教师，邀请接待台湾学者王庆台教授来学校讲学。加强对妇女工作的指导，积极进行《妇女权益保障法》的宣传教育，调动广大妇女教职工的工作积极性。计划生育工作扎实有效，实现了晚婚率、晚育率、节育率、独生子女认证率４个100%。在广大师生的共同努力和社会各界及广大校友的大力支持下，成功地举办了建校４０周年庆典，回顾总结了建校４０年的风雨历程，展现师专人的良好精神面貌，受到社会各界的广泛赞誉。

【存在问题】  办学经费严重短缺，管理工作还存在差距，征地、基建任务相当繁重。

【突出人物】 

宝力德  蒙汉兼通，具有很高的教学研究和科研能力。曾出版专业书籍、教材12部，公开发表论文40多篇，并多次获得国家、自治区、市级、校级科研成果奖。主编专业教材、书3部，发表论文18篇，获国家级奖一项、自治区奖四项、市、校级奖六次。完成国家教委科研项目二项、自治区一项、学校二项。1999年被评为赤峰市优秀党员，同年获得曾宪梓三等奖，2000年又被评为内蒙古自治区有突出贡献的中青年专家。

蔡·尼玛  毕业于内蒙古师范大学物理系，1985年兼任内蒙古农牧民科技服务协会理事专家组成员，国际东方天文学学会及其它组织的会员、2000年美国传记学会国际部授予“2000优秀科技人才”，并颁发“2000年优秀科技人才”荣誉证书；由内蒙古自治区政府授予“2000年有突出贡献中青年专家”。1992年以来，参加国际学术会议十多次并发表论文，曾多次完成国家与内蒙古自治区资助科研项目，其专著、论文及科研项目多次获得国家及内蒙古自治区特别奖、二等奖和一、二等奖、“五个一工程”奖。

(校  办)