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2016卷

  • 国家电网内蒙古东部电力有限公司
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    【概况】国网内蒙古东部电力有限公司成立于20096月,以建设运营电网为核心业务,负责内蒙古东部赤峰、通辽、兴安、呼伦贝尔4盟市电网的规划建设、运营管理、调度交易等工作,承担着内蒙古境内特高压工程前期和属地协调等任务。国网蒙东电力本部设置21个部门,有6家业务支撑和实施单位、4个盟(市)供电公司,供电面积47万平方公里,供电人口1160万。2015年,完成售电量288.5亿千瓦时,外送电量493.1亿千瓦时;固定资产投资87.3亿元,投产66千伏及以上线路560公里、变电容量133万千伏安;资产总额382.2亿元,综合线损率8.28%。国网蒙东电力成立以来,先后获得国家电网公司文明单位、内蒙古自治区五一劳动奖状、自治区“百佳诚信企业”等荣誉。

    【电力网络】蒙东电网位于内蒙古自治区东部地区,以500千伏网架为骨干、220千伏网架为主体。其中500千伏交流变电站7座(含1座开闭站),500千伏直流换流站1座,220千伏变电站64座(含1座开闭站)。500千伏交流线路33条,直流线路1条双极运行,220千伏线路205条。内蒙古4盟市电网相互独立,呼伦贝尔电网通过2回线500千伏线路与黑龙江电网联网,通过500千伏伊穆直流与辽宁电网联网;兴安电网通过2500千伏线路与吉林电网联网;通辽电网通过2500千伏线路与辽宁电网联网,通过3220千伏线路与吉林电网联网,通辽与吉林、辽宁仍存在省域间电磁环网;赤峰电网通过4500千伏线路与辽宁电网联网。

    蒙东电网是典型的“大电源、小负荷”外送型电网,已形成由11500千伏交、直流线路构成的联络线外送通道。2015年,蒙东电网联络线外送电量为蒙东地区年售电量的1.7倍。至2015年底,蒙东电网装机总容量25259兆瓦。其中:火电15492兆瓦,占61.3%;风电8804兆瓦,占34.9%;太阳能发电581兆瓦,占2.3%;水电327兆瓦,占1.3%;生物质及其他54兆瓦,占0.2%

    【电网建设与发展】立足优化配置能源、加快清洁发展、保障电网安全,编制完成国网蒙东电力“十三五”电网规划。锡盟—山东特高压交流工程有序建设,“一交两直”(蒙西—天津南特高压交流;锡盟—泰州、上海庙—临沂特高压直流)工程如期核准开工。扎鲁特—青州特高压直流工程及配套电网工程前期工作积极推进。66千伏及以上线路开工2689公里,变电容量开工510万千伏安;开工500千伏岭东等79项工程,投产220千伏开鲁开发区等22项工程,电网结构进一步优化。配电网改造步伐加快,“东西帮扶”改造工程圆满完成。2015年及以前农网工程全部竣工。新建扩建变电站43座,新建改造10千伏及以上线路4150公里,安装更新配变2691台。扎实推进“十个全覆盖”工程,解决了4.2万农村用户“低电压”和2509户无电人口、14个边防哨所、3个连队的通电问题。19项工程获评国家电网公司优质工程,优质工程率保持100%500千伏开鲁变电站获得国家电网公司项目管理流动红旗。

    【经营管理】努力创建“三全五依”法治企业,开展全员普法活动,强化制度落地执行与过程管控,干部员工的法治观念明显增强,决策问法、办事依法、遇事找法、解决问题靠法成为工作遵循。开展依法治企自查自纠,风险防控能力不断提升。大力增收节支,强化成本管控,严控一般性和非生产性支出,争取帮扶资金15.7亿元,压降成本费用1.34亿元。开展各类审计793项,提出审计建议763条,促进增收节支及核减工程支出6961万元。大力推进电能替代和节能服务,替代电量7.3亿千瓦时。进一步提高财务实时管控能力,清理往来款项2.66亿元,土地权证登记完成率92.66%。实现年度采购批次计划刚性管理,成功开展远程异地评标,拓宽框架采购范围,提高了采购效率和规范性。物资库存高效周转,供应及时可靠。全年完成物资类采购28批,金额17.5亿元,节资率18%;非物资类采购19批次,金额30.7亿元,节资率7%

    【安全生产】认真贯彻新安全生产法,落实各级人员安全职责,未发生人身安全事件,实现了安全年。全面推进本质安全化建设,实施“一标双控”安全风险管控新模式。科学安排电网运行方式,建立电网安全风险预警预控机制,发布风险预警通知228份。扎实开展迎峰度夏及抗旱保电工作,圆满完成春秋检预试,认真落实电网预控措施,严格执行重点反事故措施,保障了电网稳定运行和电力可靠供应。全力开展特高压生产准备,运维人员赴山西、湖北公司和设备厂家实践学习。深刻吸取天津港“8·12”事故教训,开展安全大检查和缺陷隐患专项整治活动,全面整改安全隐患5022项。强化安全监督和反违章纠察,整改问题101项。完成34个县公司安全性评价。建成县公司应急指挥中心,实现四级互联互通。成功开展无脚本应急演练,提升了应急处置能力。正式开展呼伦贝尔220千伏电网调度业务。圆满完成纪念抗战胜利70周年活动等重要保电任务。

    【营销工作】电力市场快速发展,推广实施电能替代项目728个,稳妥推进大用户直接交易,年交易电量81亿千瓦时、同比增长150%。全面开展业扩报装、电费回收、低压线损等9个营销专业“树标杆、促管理”活动,挖掘管理优秀典型,推动营销基础管理水平整体提升。大力推行远程自动费控,实现电费催收规范化、欠费停电智能化、费清复电实时化。滚动修订“一户一策”电费回收策略,实现电费足额及时回收。试行“抄催分开”,融合抄表、催费、换表等岗位,集中管控抄核收全过程,有效解决了边远地区严重缺编、抄收质量不高、档案信息不准、台区混乱等现场问题。开展低压线损“两清一降”活动,高损台区减少170个。全力开展营配调贯通,基本实现营业区内高、低压客户全采集、全贯通。完成支付宝、银联交费渠道、手机APP、营销移动作业平台等项目建设。强化计量基础管理,健全公司、盟市、旗县公司三级计量管控体系,依托计量生产调度平台,实现计量生产可视化、实时在线监测。大力推广用电信息采集,全年安装应用智能电能表149万只,自动抄表核算比率达到98.5%,采集电量占比98%,全面完成“四表合一”项目建设。

    【科技与信息化】科技与信息化工作呈现良好态势,信息系统运行稳定,设备运行率、业务保障率、信息设备监控率均为100%。完成研究开发项目26个,信息项目118个,项目计划完工率100%。荣获国家电网公司科技成果二等奖1项、三等奖1项,内蒙古自治区科技进步二等奖1项、管理创新成果三等奖1项,湖北省科技进步奖三等奖一项。申请专利76项,其中发明专利40项。开展软硬件资源池扩建及性能优化,完成本地信息系统、数据库、物理机等入池工作,进一步优化提升系统性能。编制完成《国网蒙东电力信息化项目建设实施管控指导手册》,有力促进了信息化项目建设管理水平的提升,获得国家电网公司好评。全面总结“十二五”期间的信息化建设成效,结合国网蒙东电力实际,完成“十三五”信息化规划编制工作。建成覆盖4盟(市)公司的10G省级骨干传输网,有效提升数据通信网的业务支撑能力和保障能力。

    【优质服务】创新开展“无投诉供电企业”创建活动。以加强投诉管理为抓手,有效解决服务压力层层衰减、服务意识淡薄、服务能力不强问题,客户回访满意率提升99%以上,营销服务规范率提高5个百分点。完善供电服务机制,拓宽服务渠道。建立公司、盟市、旗县公司三级供电服务分析例会制度,协调解决供电服务突出问题17项。组织供电服务明察暗访,发现和处理供电服务问题630个。建成智能互动营业厅试点。累计推广手机APP95598交费网站、支付宝交费等网上营业厅45万户。提高业扩办理效率,明确精简业扩工作要求,加强发展、运检、调控、营销等专业横向协同,实行“一次性告知”“一证受理”,报装资料种类减少12种,数量减少50%,取消图纸审查、中间检查环节,放开10千伏及以下负荷容量,快速响应客户报装需求,业扩办理可控环节时长平均缩短2.7天。

    【人力资源】完成“三集五大”体系57项重点工作,开展“五位一体”全员宣贯培训与深化应用,不断完善“五位一体”建设成果。深化内部人力资源市场应用,开展特高压生产准备人员、经研院质监站专业人员等6次系统内公开竞聘,择优录用43人,累计优化配置242人。引进国网东西人才帮扶专家15名,选派10名优秀员工赴国网上海电力实践锻炼,招聘高校毕业生674人,选拔“订单+定向”培养高校学生18人。优化工资总额分配模型,强化“双控”管理,完善工资总额与企业经济效益联动机制。全员签订绩效合约,备案考核结果,严控绩效分级比例。薪酬管理进一步规范,首次开展岗位价值评估,实现岗位绩效工资制度全覆盖。实施全口径工资集中审核发放,监控工资支付行为。年金基金实现安全运营和保值增值,年度收益7.08%。建设9个实训设施项目,组建技能鉴定考评员队伍,充实兼职培训师队伍。执行培训项目1156个,培训6.68万人次,应用网络大学培训7.82万人次。开展首届专业领军、专家后备评选和新一轮优秀专家评选,新增省公司专家142人。率先完成“福利项目过程管控体系建设”,并作为典型经验在国家电网公司系统推广。

    【党的建设和精神文明建设】认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,扎实开展“三严三实”专题教育,坚持问题导向和严实要求,大力整治“不严不实”问题2364项,专题教育成效明显。严肃党的政治纪律和政治规矩,深入学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,开展廉政约谈、风险防控和警示教育,“两个责任”和“一岗双责”有效落实,党员干部思想作风进一步改进。制订干部管理制度7项,严格干部个人事项报告及因私出国信息核查,干部监督力度不断加大。开展“忠诚干净担当”班子创建活动,班子的方向引导作用、科学决策作用、示范带头作用、管理核心作用进一步彰显。联合举办“特高压电网与能源互联”主题高峰论坛,开展全球能源互联网主题宣讲。认真开展“四个一百”创建活动,3支共产党员服务队获“优秀共产党员服务队”称号,2人获“最美国网人”称号,3个单位获“企业文化建设示范点”称号,3个项目获精神文明创新奖。2015年,国网蒙东电力及所属5个单位获国家电网公司文明单位称号;2个单位获国家电网公司先进集体称号;1个集体获内蒙古自治区五一劳动奖状;5个班组获国家电网公司“工人先锋号”称号。2名职工被评为国家电网公司劳动模范;2名职工被评为自治区劳动模范。

    (许畅)

     

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  • 国家电网内蒙古东部电力有限公司
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    【概况】国网内蒙古东部电力有限公司成立于20096月,以建设运营电网为核心业务,负责内蒙古东部赤峰、通辽、兴安、呼伦贝尔4盟市电网的规划建设、运营管理、调度交易等工作,承担着内蒙古境内特高压工程前期和属地协调等任务。国网蒙东电力本部设置21个部门,有6家业务支撑和实施单位、4个盟(市)供电公司,供电面积47万平方公里,供电人口1160万。2015年,完成售电量288.5亿千瓦时,外送电量493.1亿千瓦时;固定资产投资87.3亿元,投产66千伏及以上线路560公里、变电容量133万千伏安;资产总额382.2亿元,综合线损率8.28%。国网蒙东电力成立以来,先后获得国家电网公司文明单位、内蒙古自治区五一劳动奖状、自治区“百佳诚信企业”等荣誉。

    【电力网络】蒙东电网位于内蒙古自治区东部地区,以500千伏网架为骨干、220千伏网架为主体。其中500千伏交流变电站7座(含1座开闭站),500千伏直流换流站1座,220千伏变电站64座(含1座开闭站)。500千伏交流线路33条,直流线路1条双极运行,220千伏线路205条。内蒙古4盟市电网相互独立,呼伦贝尔电网通过2回线500千伏线路与黑龙江电网联网,通过500千伏伊穆直流与辽宁电网联网;兴安电网通过2500千伏线路与吉林电网联网;通辽电网通过2500千伏线路与辽宁电网联网,通过3220千伏线路与吉林电网联网,通辽与吉林、辽宁仍存在省域间电磁环网;赤峰电网通过4500千伏线路与辽宁电网联网。

    蒙东电网是典型的“大电源、小负荷”外送型电网,已形成由11500千伏交、直流线路构成的联络线外送通道。2015年,蒙东电网联络线外送电量为蒙东地区年售电量的1.7倍。至2015年底,蒙东电网装机总容量25259兆瓦。其中:火电15492兆瓦,占61.3%;风电8804兆瓦,占34.9%;太阳能发电581兆瓦,占2.3%;水电327兆瓦,占1.3%;生物质及其他54兆瓦,占0.2%

    【电网建设与发展】立足优化配置能源、加快清洁发展、保障电网安全,编制完成国网蒙东电力“十三五”电网规划。锡盟—山东特高压交流工程有序建设,“一交两直”(蒙西—天津南特高压交流;锡盟—泰州、上海庙—临沂特高压直流)工程如期核准开工。扎鲁特—青州特高压直流工程及配套电网工程前期工作积极推进。66千伏及以上线路开工2689公里,变电容量开工510万千伏安;开工500千伏岭东等79项工程,投产220千伏开鲁开发区等22项工程,电网结构进一步优化。配电网改造步伐加快,“东西帮扶”改造工程圆满完成。2015年及以前农网工程全部竣工。新建扩建变电站43座,新建改造10千伏及以上线路4150公里,安装更新配变2691台。扎实推进“十个全覆盖”工程,解决了4.2万农村用户“低电压”和2509户无电人口、14个边防哨所、3个连队的通电问题。19项工程获评国家电网公司优质工程,优质工程率保持100%500千伏开鲁变电站获得国家电网公司项目管理流动红旗。

    【经营管理】努力创建“三全五依”法治企业,开展全员普法活动,强化制度落地执行与过程管控,干部员工的法治观念明显增强,决策问法、办事依法、遇事找法、解决问题靠法成为工作遵循。开展依法治企自查自纠,风险防控能力不断提升。大力增收节支,强化成本管控,严控一般性和非生产性支出,争取帮扶资金15.7亿元,压降成本费用1.34亿元。开展各类审计793项,提出审计建议763条,促进增收节支及核减工程支出6961万元。大力推进电能替代和节能服务,替代电量7.3亿千瓦时。进一步提高财务实时管控能力,清理往来款项2.66亿元,土地权证登记完成率92.66%。实现年度采购批次计划刚性管理,成功开展远程异地评标,拓宽框架采购范围,提高了采购效率和规范性。物资库存高效周转,供应及时可靠。全年完成物资类采购28批,金额17.5亿元,节资率18%;非物资类采购19批次,金额30.7亿元,节资率7%

    【安全生产】认真贯彻新安全生产法,落实各级人员安全职责,未发生人身安全事件,实现了安全年。全面推进本质安全化建设,实施“一标双控”安全风险管控新模式。科学安排电网运行方式,建立电网安全风险预警预控机制,发布风险预警通知228份。扎实开展迎峰度夏及抗旱保电工作,圆满完成春秋检预试,认真落实电网预控措施,严格执行重点反事故措施,保障了电网稳定运行和电力可靠供应。全力开展特高压生产准备,运维人员赴山西、湖北公司和设备厂家实践学习。深刻吸取天津港“8·12”事故教训,开展安全大检查和缺陷隐患专项整治活动,全面整改安全隐患5022项。强化安全监督和反违章纠察,整改问题101项。完成34个县公司安全性评价。建成县公司应急指挥中心,实现四级互联互通。成功开展无脚本应急演练,提升了应急处置能力。正式开展呼伦贝尔220千伏电网调度业务。圆满完成纪念抗战胜利70周年活动等重要保电任务。

    【营销工作】电力市场快速发展,推广实施电能替代项目728个,稳妥推进大用户直接交易,年交易电量81亿千瓦时、同比增长150%。全面开展业扩报装、电费回收、低压线损等9个营销专业“树标杆、促管理”活动,挖掘管理优秀典型,推动营销基础管理水平整体提升。大力推行远程自动费控,实现电费催收规范化、欠费停电智能化、费清复电实时化。滚动修订“一户一策”电费回收策略,实现电费足额及时回收。试行“抄催分开”,融合抄表、催费、换表等岗位,集中管控抄核收全过程,有效解决了边远地区严重缺编、抄收质量不高、档案信息不准、台区混乱等现场问题。开展低压线损“两清一降”活动,高损台区减少170个。全力开展营配调贯通,基本实现营业区内高、低压客户全采集、全贯通。完成支付宝、银联交费渠道、手机APP、营销移动作业平台等项目建设。强化计量基础管理,健全公司、盟市、旗县公司三级计量管控体系,依托计量生产调度平台,实现计量生产可视化、实时在线监测。大力推广用电信息采集,全年安装应用智能电能表149万只,自动抄表核算比率达到98.5%,采集电量占比98%,全面完成“四表合一”项目建设。

    【科技与信息化】科技与信息化工作呈现良好态势,信息系统运行稳定,设备运行率、业务保障率、信息设备监控率均为100%。完成研究开发项目26个,信息项目118个,项目计划完工率100%。荣获国家电网公司科技成果二等奖1项、三等奖1项,内蒙古自治区科技进步二等奖1项、管理创新成果三等奖1项,湖北省科技进步奖三等奖一项。申请专利76项,其中发明专利40项。开展软硬件资源池扩建及性能优化,完成本地信息系统、数据库、物理机等入池工作,进一步优化提升系统性能。编制完成《国网蒙东电力信息化项目建设实施管控指导手册》,有力促进了信息化项目建设管理水平的提升,获得国家电网公司好评。全面总结“十二五”期间的信息化建设成效,结合国网蒙东电力实际,完成“十三五”信息化规划编制工作。建成覆盖4盟(市)公司的10G省级骨干传输网,有效提升数据通信网的业务支撑能力和保障能力。

    【优质服务】创新开展“无投诉供电企业”创建活动。以加强投诉管理为抓手,有效解决服务压力层层衰减、服务意识淡薄、服务能力不强问题,客户回访满意率提升99%以上,营销服务规范率提高5个百分点。完善供电服务机制,拓宽服务渠道。建立公司、盟市、旗县公司三级供电服务分析例会制度,协调解决供电服务突出问题17项。组织供电服务明察暗访,发现和处理供电服务问题630个。建成智能互动营业厅试点。累计推广手机APP95598交费网站、支付宝交费等网上营业厅45万户。提高业扩办理效率,明确精简业扩工作要求,加强发展、运检、调控、营销等专业横向协同,实行“一次性告知”“一证受理”,报装资料种类减少12种,数量减少50%,取消图纸审查、中间检查环节,放开10千伏及以下负荷容量,快速响应客户报装需求,业扩办理可控环节时长平均缩短2.7天。

    【人力资源】完成“三集五大”体系57项重点工作,开展“五位一体”全员宣贯培训与深化应用,不断完善“五位一体”建设成果。深化内部人力资源市场应用,开展特高压生产准备人员、经研院质监站专业人员等6次系统内公开竞聘,择优录用43人,累计优化配置242人。引进国网东西人才帮扶专家15名,选派10名优秀员工赴国网上海电力实践锻炼,招聘高校毕业生674人,选拔“订单+定向”培养高校学生18人。优化工资总额分配模型,强化“双控”管理,完善工资总额与企业经济效益联动机制。全员签订绩效合约,备案考核结果,严控绩效分级比例。薪酬管理进一步规范,首次开展岗位价值评估,实现岗位绩效工资制度全覆盖。实施全口径工资集中审核发放,监控工资支付行为。年金基金实现安全运营和保值增值,年度收益7.08%。建设9个实训设施项目,组建技能鉴定考评员队伍,充实兼职培训师队伍。执行培训项目1156个,培训6.68万人次,应用网络大学培训7.82万人次。开展首届专业领军、专家后备评选和新一轮优秀专家评选,新增省公司专家142人。率先完成“福利项目过程管控体系建设”,并作为典型经验在国家电网公司系统推广。

    【党的建设和精神文明建设】认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,扎实开展“三严三实”专题教育,坚持问题导向和严实要求,大力整治“不严不实”问题2364项,专题教育成效明显。严肃党的政治纪律和政治规矩,深入学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,开展廉政约谈、风险防控和警示教育,“两个责任”和“一岗双责”有效落实,党员干部思想作风进一步改进。制订干部管理制度7项,严格干部个人事项报告及因私出国信息核查,干部监督力度不断加大。开展“忠诚干净担当”班子创建活动,班子的方向引导作用、科学决策作用、示范带头作用、管理核心作用进一步彰显。联合举办“特高压电网与能源互联”主题高峰论坛,开展全球能源互联网主题宣讲。认真开展“四个一百”创建活动,3支共产党员服务队获“优秀共产党员服务队”称号,2人获“最美国网人”称号,3个单位获“企业文化建设示范点”称号,3个项目获精神文明创新奖。2015年,国网蒙东电力及所属5个单位获国家电网公司文明单位称号;2个单位获国家电网公司先进集体称号;1个集体获内蒙古自治区五一劳动奖状;5个班组获国家电网公司“工人先锋号”称号。2名职工被评为国家电网公司劳动模范;2名职工被评为自治区劳动模范。

    (许畅)

     

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