【内蒙古电力（集团）有限责任公司领导名录】　　

【概况】2013年，内蒙古电力公司完成售电量1 386.91亿千瓦时，同比上升8.39%，完成年度计划的105.07%。内蒙古地方完成售电量1 120.08亿千瓦时，同比上升11.38%，完成年度计划的106.47%。东送华北电网电量266.83亿千瓦时， 同比下降2.57%，完成年度计划的99.56%。线损率完成4.42%，低于年度计划0.01个百分点。完成固定资产投资118.34亿元，公司资产总额达到507.69亿元，资产负债率56.18%，较年初下降3.7个百分点。2013年，公司排名中国企业500强198名，自治区30强企业第1名。公司逐级推荐的优秀QC成果37项，其中 5项QC成果及2个QC小组获得国家级质量管理荣誉，12项QC成果获得全国电力行业质量管理荣誉，获全国电力行业质量管理活动优秀企业称号。至2013年底，公司拥有盟（市）级供电企业10个，旗（县）级供电企业51个。供电面积69.83万平方公里。内蒙古西部电网统调装机容量4 671.56万千瓦，直调装机容量4 427.07万千瓦；最大发电负荷2 616.5万千瓦（11月24日）；最大供电负荷1 942.4万千瓦（11月9日）。2013年，共投产新火电机组186.95万千瓦，风电137.4万千瓦，光伏发电并网装机107.2万千瓦。至12月底，内蒙古电网风电容量为1 104.49万千瓦，有风电场109座，风电发电量219.77亿千瓦时，同比增长23.34%，约占全国风电发电量的16.1%。光伏发电并网装机129.8万千瓦，发电量5.81亿千瓦时，同比增长247.79%。2013年，火电、风电设备平均利用小时数分别达到5 230小时和2 184小时，分别比上年增加104小时和200小时。2013年底，公司共有500千伏线路59条，长度5 085.79千米；500千伏变电站20座，容量3 255万千瓦安；220千伏线路367 条，长度11 649.6千米；220千伏变电站116座，容量3 856.5万千米安；110千伏线路510 条，长度11 373.4千米；110千伏变电站265座，容量2 155.35万千米安。　　

【组织机构】　　

机关部室和二级单位  办公室、机关工作部（机关党委）、发展策划部、市场营销部、生产技术部、安全监察部、基建部、财务部、人力资源部、农电部（农电资产管理公司）、企业管理部、审计部、干部管理部（组织部）、监察部（纪律检查委员会）、离退休管理部、特高压及跨区电网工作部、电力调度通信中心、电力交易中心，党委工作部、电力工会。内蒙古电力公司所属二级单位27个，长期职工20 871人，全员劳动生产率完成467 276元/人年，人才当量密度0.897，人才密度89.92％，高技能人才比例57.01%。二级单位是：包头供电局、呼和浩特供电局、乌兰察布电业局、巴彦淖尔电业局、鄂尔多斯电业局、锡林郭勒电业局、薛家湾供电局、乌海电业局、内蒙古超高压供电局、阿拉善电业局；苏里格燃气发电有限责任公司、内蒙古电力物资供应公司、内蒙古电力科学研究院、内蒙古电力公司培训中心、内蒙古电力信息通信中心、内蒙古蒙能招标有限公司、内蒙古电力供用电稽查局、内蒙古国合电力有限责任公司、内蒙古电力公司驻京联络处；内蒙古第一电力建设工程有限责任公司、内蒙古第三电力建设工程有限责任公司、内蒙古送变电有限责任公司、内蒙古康远工程建设监理有限责任公司、内蒙古电力勘测设计院、内蒙古满都拉电力房地产公司、内蒙古电力机关事务管理局、内蒙古满都拉资产管理有限责任公司。内蒙古电力公司所属二级单位27个，长期职工20 871人，全员劳动生产率完成467 276元/人年，人才当量密度0.897，人才密度89.92％，高技能人才比例57.01％。　　

挂靠单位  电力新闻中心、住房资金管理中心、质监站、电力行业协会、政研会（文协）、内蒙古电机工程学会、老干部（职工）活动中心、人才中心。　　

【安全生产】2013年，供电可靠性完成99.802%，主网电压合格率为99.53%。年内，共发现电网设备缺陷共计18 365项。其中：危急缺陷905项，消除率100%；严重缺陷2 958项，消除率93.00%；一般缺陷14 502项，消除率93.15%。全网缺陷消除率93.47%，同比提高了0.62个百分点。至12月31日，内蒙古电网实现安全运行5 972天。　　

生产技改工程全年下达投资93 141万元，完成投资75 629万元，投资完成率81.2%。生产大修工程下达项目共计1 755项，下达资金38 846万元；因现场情况发生变化等原因申请取消项目26项，取消资金1 100万元；其它1 729项，竣工1 729项，已完成资金37 773万元。　　

2013年，公司下发《电网和设备事件技术分析工作规范》和《新技术新设备入网试运行管理办法（试行）》。修编下发《公司变电站标准化管理条例》，完成了沙河220千伏、永圣域500千伏标准化示范站试点建设工作。完成了鄂尔多斯电业局、乌兰察布电业局、巴彦淖尔电业局、阿拉善电业局调控一体化的实用化验收工作。健全公司状态检修体系建设，制定了适应状态检修模式的《电网设备状态检修管理标准》、《电网设备状态检修工作标准》6项、《电网设备状态检修技术标准》60项。开发了基于10千伏及以上电压等级全类型设备的《公司状态检修辅助决策系统》，分别建成了“公司输、变电设备在线监测系统”。配置了422套技术成熟、运行稳定的输变电设备在线监测装置，初步实现部分电网设备运行状况实时监测和安全预警。制定了公司《电网输变电设备缺陷标准知识库》，完善带电检测装备配置。公司电网10千伏～500千伏输变电设备全部实施状态检修模式。　　

开展内蒙古西部地区输电线路鸟类活动、鸟害故障分析研究，编制公司防鸟害技术标准。开展输电线路直升机巡检工作，累计巡检500千伏输电线路44条次，飞行110架次，杆塔9 345基，线路长度3 970.871千米。　　

提前下达生产大修和技改计划。春查期间，主网共完成169座变电站、312条输电线路的春检预试工作，共发现各类缺陷4 916项，消除3 912项，处理率100%，消除率79.58%。完成了“天宫一号/神舟十号”交会对接任务内蒙古落区、党的十八届三中全会、自治区“两会”和春节、元宵节、国庆节等保电工作。　　

【电网建设】按照国家电力部门要求，形成《内蒙古电网规划主网架方案研究》、《内蒙古电网220kV电网规划研究》、《内蒙古电网配电网专项规划》等3个研究报告。编制完成《蒙西电网向蒙古国南部供电规划设想》和蒙西电网向陕西榆林地区供电规划方案的研究工作。编制印发了蒙西《电网建设项目规划设计原则》。　　

为保障自治区经济发展，在投资方面加强向重点产业园区供电及提高外送能力，投资总规模109亿元。按照2013年固定资产投资调整计划安排电网建设项目共209项。累计取得191项110千伏及以上工程核准，项目核准率91.4%，核准投资1 649 194万元。前期储备项目核准18项，核准投资162 376万元。　　

全年共下达电网基建项目221项，其中500千伏工程19项，220千伏工程82项，110千伏工程120项。全年投产基建项目91项；其中500千伏投产项目3项，新增500千伏变电站1座，新增变电容量585万千伏安，新增500千伏线路2条，线路长度115千米；220千伏项目投产33项，新增变电容量576万千伏安，新增220千伏线路37条，线路长度670.81千米；110千伏（包括35kV）项目投产55项，新增变电容量344.52万千伏安，新增110千伏（包括35kV）线路39条，线路长度578.73千米。建设了察右中旗、武川、乌拉特后旗等地区的500千伏风电汇集站。　　

全面落实“以现场保人身，施工保电网，项目保系统”为重点的基建安全管理思路，利用春查、工程分包专项检查等活动，加大对各项目的安全督导检查。针对各工程实际进展情况，设专人对存在重大安全风险和重要工序的施工作业进行全过程监控。实现隐患排查治理、反违章工作常态化。下发《基建投资费用使用的有关规定》,进一步强化各个参建单位造价费用的管控。全年完成施工招标34项，设计招标43项，监理招标44项。　　

【经营管理】国家发改委9月25日启动调整上网电价政策后，公司经过认真测算，蒙西地区上网电价每千瓦时下调1.05分，解决了可再生能源资金垫付风险。按照自治区发改委要求，测算并完成了2013年趸售电价，通过趸售电价解决“同网同价”明补及涉税问题。电网公司累计承担“同网同价”成本6.67亿元。　　

加强工程资金管理，强化资金集中统一支付。至12月末，当年累计资本性支出87.69亿元。积极向金融机构取得项目融资承诺函，当年共向银行申请取得58个项目的融资承诺函。对《财务指标考核办法》进行第五次修订。完善修订《公司固定资产管理办法》、《关于进一步规范和加强资产管理的通知》、《存货管理暂行办法》。　　

【人力资源】2013年，公司有享受国务院特殊津贴1人，获得中电联“全国电力行业技术能手”4人，获得华北电网公司优秀工程师和优秀青年工程师35人，公司级专家197人。有高级专业资格2 011人（含正高32人），中级专业资格3 087人，初级专业资格5 699人；高级技师490人，技师919人，高级工3 576人，中级工2 404人，初级工1 230人。公司有博士32人，硕士研究生962人。编发《供电企业标准岗位名录》。测算下达非正式用工计划和费用控制计划，指导各单位开展劳务用工清理规范工作，涉及1 139人，非正式用工初步纳入常态化管理。　　

公司开展了以“大培训大练兵”活动为主题的培训工作，计划用三年时间对公司全体员工进行培训和全面的考核。年内完成了输电运检、配电运行、变电检修、变压器检修、变电运行等五大生产专业班组长以下人员3 373人的培训工作，完成油务化验、电测仪表等两个专业100多人的培训考核，完成行政管理、党群管理、生产管理三大类管理人员和生产专业班组长18期1 147人的培训考核工作，完成公司系统财务人员700多人的调考工作。全年培训量达人431 902人/天，全员培训率达98%。公司在培训中心建成标准化考试基地，能够容纳240人同时进行标准化考试。　　

编制《关于2013年人力资源配置的指导意见》，2013年实际引进博士生1人，硕士生123人，本科生687人，大专生170人。接收复转军人为163人，完成上级下达的安置任务。努力推动人才工作，加强党对人才的培养和管理。申报高层次人才创新创业基地2个，产业创新创业人才团队5个，“草原英才”8名。广泛开展“职工创新工作室”创建活动及合理化建议、先进操作法评选活动，共命名创新工作室58个，24项合理化建议获奖，31项经济技术创新成果获奖。　　

【营销工作】继续实施“稳现量、促增量”措施，稳定和拓展电力市场。全年完成交易电量320.75亿千瓦时。当年电费回收率完成99.92%。直接追收违约使用电费等资金2 969.55万元。协调华北电网增加后夜低谷风电交易，开拓蒙古、榆林电力市场，全年外送电量299.87亿千瓦时。对自治区22个重点工业园区超前介入，对有增量的优质客户重点服务。提高《供用电合同》的签订质量，要求必须在营销信息系统中完整、规范地录入供电方案，按照文件给出的供电方案范本规范地在系统内描述供电方案、计量装置情况；加强客户工程管理质量，加强设计资质、施工资质的审核和开、竣工报告的审核，出台《电力客户受电工程中间检查和竣工验收管理办法》。下发了《内蒙古电力公司分布式新能源发电项目并网服务管理细则（暂行）》，下达2013年度分线分台区管理目标和降损目标，统一了10千伏配电线路线损统计分析模式。修改完善临时扶持政策电费结算程序和报表汇总程序。2013年，严格按照自治区经信委审核公示符合条件的前15批479户企业执行临时扶持政策，临时扶持企业用电量663.46亿千瓦时，公司让利15.88亿元。　　

电能计量网络管理系统的推广工作在各供电单位全面展开，至11月底，各供电单位共绘制各级计量图19 737张，绘制匹配各类设备计量点103万个。加强客户自备电源管理，严格自备电厂的征费工作，共计征收系统备用费11.78亿元，政府性基金4.98亿元。　　

【科技与信息化】下达科技计划项目143项，费用15 559.67万元。主要技术领域包括：智能电网建设、清洁能源并网及运行技术、电网安全稳定运行、试验能力提高、电动车示范项目以及电网常规技术研究和推广应用、群众性自主创新等。延续实施信息化工程16项，新增信息化工程4项，储备信息化工程4项。组织完成了信息系统鄂尔多斯容灾中心建设工程、信息通信机房建设及搬迁等工程验收工作。修编并下发了《内蒙古电网通信系统运行管理规定》、《通信运行管理系统资源数据运行维护与核对管理办法》等。组织完成公司通信骨干网10G二期及波分复用工程初步设计审查工作。组织赴国网公司学习调研，提高调控一体化视频辅助监控技术手段先进经验。组织研究制定了《公司调控一体化远程视频监控系统技术功能规范（试行）》，并在巴彦淖尔电业局开展调控中心远程视频主站试点建设。　　

【农电工作】公司所属趸售农电企业完成售电量161.6亿千瓦时。全年排查和消除安全隐患18 085处，组织三次较大规模的现场检查，对存在的问题及时进行了通报。投资52 121万元，解决了“十二五”无电地区电力建设规划中最后10 485户36 715名农牧民通电、用电问题。完成了2010-2012年农网改造升级和无电地区电力建设工程的建设、结算、审计工作，推进38个趸售农电企业清产核资工作。完成了32个星级供电所、48个星级变电站的标准化建设，覆盖了65个乡（镇、苏木）、532个行政村（嘎查）、2 799个自然村。全面推行同网同价工作，全年为农牧民减轻各类用电负担近10亿元，完成38个趸售旗县的定员测算工作，编制了《内蒙古电力公司农电工优秀人才考核选拔实施方案》。不断推进信息化建设，在用电、安全生产、人力资源、协同办公4个子系统实用化验收的基础上，重点加强项目管理、物资管理、综合管理3个子系统的试点建设工作。　　

【国际合作】中蒙边境奥尤陶勒盖铜金矿开发项目完成了220千伏开闭站检修楼并投入使用。从2013年起享受“三免三减半”的企业所得税优惠备案申请已经过玉泉区国家税务局的审核。OT项目累计完成售电量76 052.60万千瓦时，完成年度预算6亿千瓦时的126.75%。至12月31日，已收回出口退税款2 696万元。　　

【优质服务】对《营销服务行为规范手册》和《服务营销文化提升项目手册》进行了修订，对营销信息系统的短信平台技术架构和功能进行了升级。扩充了5个供电单位“95598”客服系统容量，完成了营销用电地理服务系统一期的推广建设。　　

【党建和精神文明建设】继续加强学习型党组织建设，在全系统举办6期“蒙电高端讲坛”专题讲座，累计培训公司系统管理人员13 320余人次。组织参加各级各类业务培训班、讲座累计574期，受训人员21 474人次，全年共举办8期企业管理人员培训班，累计培训483人次。选派100名公司各级领导人员参加自治区党委组织部、自治区国资委举办的各类讲座、培训班。　　

在党的群众路线教育实践活动中，各级党组织书记讲党课371次，党员干部撰写心得体会7 118篇；举办各类专题讲座94场次，8 780人次观看传统教育片和廉政警示片241场。开展“深入基层、深入群众、转变作风”主题调研活动，广泛征求和梳理“四风”、经营管理等八个方面意见建议169条。针对公司领导班子对照检查材料中反映出的“四风”方面问题，梳理汇总出17个方面整改项目、82条整改措施，并将整改任务分解到责任领导和部门，限定时间完成。全年共慰问困难职工1 222人、大病职工52人，发放补助资金428万元。资助生活贫困大学生66人，资助37.4万元。组织开展“博爱一日捐”活动，公司系统职工捐款206万余元，支持四川芦山县、内蒙古科左后旗抗震救灾，捐款10万元救助残障儿童。继续做好公司对兴安盟代钦塔拉苏木吉力花嘎查的定点帮扶工作，完成帮扶工作量347.7万元。 　　

【荣誉】2013年，公司有3个集体获全国工人先锋号称号，3名员工获全国五一劳动奖章，4个单位获自治区五一劳动奖状，9个集体获自治区工人先锋号称号，19名员工获自治区五一劳动奖章，1个单位荣获全国能源化学系统五一劳动奖状，1名员工获全国能源化学系统五一劳动奖章，3个职工创新工作室被授予全国能源化学系统创新工作室。公司所属8个单位获全国“安康杯”竞赛优胜单位、6个班组获全国“安康杯”竞赛优胜班组、1名员工获全国“安康企业家”，公司连续第12年获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。公司被自治区政府纠风办确定为2013年度行风免评单位。