【概况】  中共内蒙古自治区委员会组织部（以下简称自治区党委组织部）内设机构20个，所属事业单位4个，有工作人员146人。2021年，自治区党委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦“三年打基础、五年争优先”工作目标，深入实施“组织工作提升年”活动，推动全区组织工作高质量发展，为建设现代化内蒙古提供坚强组织保证。

【党的政治建设】  实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，完善“述学、评学、考学”制度，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，自治区层面举办12期专题培训班，示范带动各地区各部门对2万余名县处级以上领导干部进行全覆盖轮训。学习贯彻党的十九届六中全会精神和自治区第十一次党代会精神，及时启动专题培训轮训，通过内蒙古干部培训网络学院对全区县处级以上干部进行全员轮训，组织举办“一把手”研讨班、厅局级干部专题培训班。紧扣铸牢中华民族共同体意识纠偏正向，在全区党员干部中开展为期1年的专项教育，全区各级党组织举办专题培训班1.46万期、培训132.51万人次，持续推动习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想入脑入心。

【庆祝建党100周年活动】  组织“七一勋章”建议人选提名和全国全区“两优一先”评选表彰对象推荐工作，廷·巴特尔获颁全国“七一勋章”，7名党员、6名党务工作者和10个基层党组织获得全国“两优一先”表彰，270名党员、100名党务工作者和130个基层党组织获得自治区党委表彰。开展“百名模范宣传学习、千名名师讲授党课、万名党员集体宣誓”活动，宣传优秀共产党员先进事迹。开展走访慰问活动，划拨党费2510万元，全区各级党组织走访慰问生活困难党员、老党员和老干部等党员干部及家属15.7万人，在“七一”前集中向73875名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。

【党史学习教育】  牵头开展“我为群众办实事”实践活动，组织全区各地区各部门和广大党员听取群众意见，省级领导率先认领52项重点民生项目，引领带动全区党员干部集中解决4.27万项与群众利益直接相关的就业、教育、医疗、住房等民生问题。划拨党费1100万元用于支持额济纳旗、二连浩特市、满洲里市等地开展疫情防控工作。开展“戴党员徽章、亮身份、办实事、树形象”活动，组织全区25.98万名在职党员下沉社区、嘎查村报到服务，认领承办民生实事18.7万件，集中解决群众实际困难9.77万件。

【干部队伍建设】  首次实施班子换届统筹同步、人事安排上下联动，一年时间内完成市县乡四套班子换届。加强换届风气监督，严格落实“十严禁”纪律要求，实行违反换届纪律问题举报联查联办、快查快办工作机制，自治区和盟市派出106个督导检查组，对全区换届工作进行全覆盖实地督导。及时组织开展换届后新任领导干部任职培训，自治区党委6位常委分专题与全区1800余名市县党政班子成员进行谈心谈话培训。推进年轻干部“8266计划”，开展优秀年轻干部专题调研，及时调整充实优秀年轻干部库。深化选调生“81育才工程”，印发《内蒙古自治区选调生管理办法（试行）》，2021年面向“双一流”高校定向选调应届毕业生260余人，集中选调应届毕业生1087名。实施年轻干部“三个一批”任职挂职，点名调训99名年轻干部参加党校中青班，选派113名干部赴中央机关和发达省市挂职、43名年轻干部转任关键部门和重要岗位。

【干部监督管理】  结合自治区党委第九轮巡视对33个部门单位、开发区开展选人用人专项检查，持续推动发现问题整改落实。研究制定《自治区党委管理干部任职前征求自治区纪委监委党风廉政意见工作办理流程》和《关于在干部调整动议阶段就党风廉政情况听取纪检监察机关意见的办法（试行）》。深化个人有关事项报告专项整治成果，全区查核个人有关事项报告13378人次，如实报告率92.37%，对漏报情节较重和瞒报的给予诫勉以上处理。组织省级干部开展涉外行为自我规范和有关事项自查报告。全覆盖开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。加强对公职人员涉企行为管理监督。落实《关于改进推动高质量发展的政绩考核的若干措施》，对203个地区、部门单位全覆盖、差异化直接考核，发挥考核的指挥棒、风向标作用。研究制定《关于进一步加强党政领导干部交流工作的意见》，加大跨地区、跨领域、跨行业交流力度。召开全区公务员工作推进会，开展公务员法律法规实施情况监督检查，规范公务员登记、备案、调任、转任、遴选、选调等工作流程。稳妥推进参公单位重新认定，确定自治区本级参公单位73家。持续释放职务与职级并行政策激励效应，大幅度提升各层级职级晋升人数及配备比例。深化司法人员分类管理工作，全区公检法司系统累计套转晋升职级5万余人次。全年组织公务员考试7场次录用6581人。研究制定《内蒙古自治区公务员考核办法》和平时考核《实施办法》，建立平时考核联系点38个，推动考核工作常态化长效化。稳慎推进公务员绩效管理工作，承办中组部公务员绩效管理试点座谈会。

【基层党组织建设】  落实全国基层党建工作重点任务推进会议部署要求，研究提出40项具体措施，逐项推进落实。完成新一届嘎查村、社区“两委”换届，全区嘎查村书记、主任“一肩挑”比例99%，社区全部实现“一肩挑”。加大“最强党支部”建设力度，印发提质升级工作方案，全区24170个党支部中有32.5%的党支部达到“五强”标准。推进党群服务中心建设，建成盟市、旗县（市、区）、苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）四级党群服务中心15045个，覆盖率99.91%。制定贯彻党中央加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见《若干措施》，全区25.73万名专兼职网格员下沉到9.69万个网格发挥作用。

【各领域基层党建】  农村牧区党建，持续开展软弱涣散嘎查村党组织整顿提升，建立防范和整治“村霸”问题长效机制，向重点乡村持续选派5682名驻嘎查村第一书记和10368名驻村工作队员；全区嘎查村集体经济收入全部超过5万元，80.2%的嘎查村超过10万元。城市党建，坚持党建引领基层治理，构建社区党组织、网格党支部、楼栋党小组为主干的组织体系，开展社区工作者职业体系建设，全面推行在职党员进社区“双报到、双服务”，创新开展社区物业党建联建。“两新”党建集中开展“两个覆盖”百日攻坚行动，推动成立自治区互联网行业党委和14家开发区（园区）企业综合党委，全区有党员的非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率均达到70%以上。机关党建，突出党建与业务深度融合，开展“让党中央放心、让人民群众满意”的北疆模范机关创建工作。国企党建围绕生产经营，深化“四强四优”创建，表彰50个“四强”党组织和50名“四优”共产党员，推动16户自治区国资委出资监管企业，283个二级企业全面完成“党建入章”，抓实党建工作，助推企业发展。高校党建，开展“三抓三促进”行动，实施高校教师党支部书记党建带头人、学术带头人培育工程，调整理顺高校及内部党组织隶属关系，构建校党委、院系党组织、基层党支部“三位一体”组织体系。

【党员队伍建设】  严把发展党员政治关口，全年新发展党员70832名。在全区部署开展排查整顿“回头看”和虚假党员档案案件核查处理工作。推进“百万党员进课堂”培训，全区累计举办各类培训班2.38万期，培训党员、党务工作者等187.07万人次，开展基层党组织书记轮训7.31万人次。创新实施党员教育系列平台一体化建设，建成“北疆先锋”融媒体平台。精心摄制《扎根牧区写忠诚——廷·巴特尔》，成功入选中组部和中央广播电视总台联合录制的建党100周年特别节目《榜样6》。

【人才引进】  完善党管人才领导体制和工作机制，调整成立由自治区党委书记担任组长的党委人才工作领导小组，组织召开自治区党委人才工作会议。突出政治引领，分别举办2期高层次人才形势政策报告会和专家国情研修培训班。实施高层人才引进计划，刚性引进院士增选有效候选人、长江学者1名，国家杰出青年1名，以“双聘”方式柔性引进复旦大学院士团队到内蒙古大学建设材料化学科创中心。支持企业和科研机构新建院士专家工作站3家，柔性引进院士3名。开展首都人才周专场招聘会，组织16家自治区企事业单位和9个盟市高校赴京开展招才引智，吸引400多名毕业生到内蒙古创业就业。主动对接上海市委组织部和复旦大学，推动自治区相关厅局与上海市教育、科技等部门达成智力合作。利用京蒙高科打造“科技飞地”“人才飞地”，引进入孵企业8家、创新团队3个，推动3家企业研究成果转化落地内蒙古。举办第九届“草原英才”高层次人才合作交流会暨呼包鄂乌人才创新创业周，吸引参会机构、企业1000余家，签约项目185个。

【实施重点人才工程】  完成第十一批“草原英才”综合评审，评选出“草原英才”领军人才10名、个人129名，产业创新创业人才团队46个、专项推选个人39名、人才引领项目6个。做好中组部“博士服务团”工作，新接收17各国家中直机关、发达地区优秀人才到自治区挂职，鼓励和争取3名博士服务团成员留在内蒙古工作。争取扩大“西部之光”访问学者选送规模，推荐20名优秀中青年学者到国家部委和发达省区市研修学习。实施首批基层人才研修深造行动，选拔30名基层专业技术人才到自治区有关单位研修深造。开展“万名专家人才服务基层”行动，全区选派专家团队679个、专家人才2万余人次。（林浩）