2011卷

  • 水利水电勘测
  • 【内蒙古水利水电勘测设计院领导名录】

      长:路二文(10月离任)于铁柱(12月任职)

    党委书记:王南风

    纪检书记 副院长:胡喜平

    副院长:周全栓 张世侃

    总工程师:王亚东

    副院长:李学忠

    【概况】2010年,内蒙古水利水电勘测设计院共承担各类勘测设计项目253项,其中:水利厅下达的指令性任务21项,签订合同值约3.15亿元,财务回款约2.04亿元。完成一大批防洪、供水、水库除险加固、风力发电、水土保持、水资源论证、环境影响评价项目的设计和勘察、测绘工作。积极拓宽风电业务范围,共签订风电勘测设计项目60项。

    【技术质量管理】一是加大技术质量管理力度,始终按照ISO9000质量管理体系的要求,对生产过程涉及的各个进程进行跟踪管理,严格各设计环节地把关,不断提高产品质量和水平。二是加强监督管理工作,保证了质量管理系统的有效运行。三是制定完善规章制度。制定了《内蒙古自治区水利水电勘测设计院设计代表管理办法》,修订了《内蒙古自治区水利水电勘测设计院优秀勘察设计获奖项目奖励办法(试行)》,不断加强工程建设项目设计代表现场服务管理,提高建设项目工程勘测设计水平。四是紧紧围绕“档案、资料为院及全区经济发展服务”为目的,认真做好档案管理工作。完成了《水利水电勘测设计华北片档案协作网第十三次网会》的举办,使院档案管理工作更加制度化、规范化、科学化。五是加大软、硬件投入。完成了管理信息系统的开发及引进工作;购置了涉密计算机网络隔离卡、招标购置了多台笔记本电脑和台式电脑;引进购买了风电、建筑、机电、概算、地质等相关专业软件,增加设计工作的先进科技手段,在提高工作效率的同时增加产品的科技含量。六是积极参加全区优秀勘察设计奖、科技进步奖、工程咨询奖的评选活动。七是做好设计产品的保密工作,制定了有关设计产品保密规章,对涉密项目管理和机关人员的职责做出了明确规定,并签订保密承诺书。

    【重视人才】大胆使用年轻技术干部。经过近几年大量实际设计工作的锻炼,年轻技术干部大都能够胜任一般工程的设计工作,部分人员已承担了项目负责人,一批优秀人才脱颖而出。

    【党的建设和精神文明】认真组织全院深入开展创先争优活动。起草印发了全院深入开展创先争优活动实施方案,组织召开了宣传动员大会、阶段总结会、对创先争优活动的每一个环节做了具体安排和指导,完成了动员部署、公开承诺及内部点评工作,建立了全院创先争优活动档案。组织建设方面,注重抓好领导班子建设和队伍建设。坚持抓好思想、组织、作风建设,提高领导班子的政治敏锐性和掌控大局的能力,向心力和凝聚力进一步增强。坚持抓好环节干部队伍和专业人才队伍建设,使他们成为全院发展的骨干力量。作风建设方面,抓好党风廉政建设及教育宣传工作,增强干部廉洁自律的自觉性,引导广大党员干部遵纪守法,洁身自好,坚决抵制歪风。精神文明建设方面,大力支持工会、共青团开展群众性精神文明创建活动。

    【安全生产】认真抓好安全生产工作, 通过院WEB综合信息系统主页中设置“安全生产专栏”,及时转载传达贯彻上级各部门关于安全生产方面的文件精神,发布施行了《院安全生产奖惩管理规定》,通过院与各处室,处室与班组(项目组)分级签订《安全生产目标管理责任书》,安全生产责任目标实现逐级落实。认真组织开展了“安全生产年”和“安全生产月”活动。

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      长:路二文(10月离任)于铁柱(12月任职)

    党委书记:王南风

    纪检书记 副院长:胡喜平

    副院长:周全栓 张世侃

    总工程师:王亚东

    副院长:李学忠

    【概况】2010年,内蒙古水利水电勘测设计院共承担各类勘测设计项目253项,其中:水利厅下达的指令性任务21项,签订合同值约3.15亿元,财务回款约2.04亿元。完成一大批防洪、供水、水库除险加固、风力发电、水土保持、水资源论证、环境影响评价项目的设计和勘察、测绘工作。积极拓宽风电业务范围,共签订风电勘测设计项目60项。

    【技术质量管理】一是加大技术质量管理力度,始终按照ISO9000质量管理体系的要求,对生产过程涉及的各个进程进行跟踪管理,严格各设计环节地把关,不断提高产品质量和水平。二是加强监督管理工作,保证了质量管理系统的有效运行。三是制定完善规章制度。制定了《内蒙古自治区水利水电勘测设计院设计代表管理办法》,修订了《内蒙古自治区水利水电勘测设计院优秀勘察设计获奖项目奖励办法(试行)》,不断加强工程建设项目设计代表现场服务管理,提高建设项目工程勘测设计水平。四是紧紧围绕“档案、资料为院及全区经济发展服务”为目的,认真做好档案管理工作。完成了《水利水电勘测设计华北片档案协作网第十三次网会》的举办,使院档案管理工作更加制度化、规范化、科学化。五是加大软、硬件投入。完成了管理信息系统的开发及引进工作;购置了涉密计算机网络隔离卡、招标购置了多台笔记本电脑和台式电脑;引进购买了风电、建筑、机电、概算、地质等相关专业软件,增加设计工作的先进科技手段,在提高工作效率的同时增加产品的科技含量。六是积极参加全区优秀勘察设计奖、科技进步奖、工程咨询奖的评选活动。七是做好设计产品的保密工作,制定了有关设计产品保密规章,对涉密项目管理和机关人员的职责做出了明确规定,并签订保密承诺书。

    【重视人才】大胆使用年轻技术干部。经过近几年大量实际设计工作的锻炼,年轻技术干部大都能够胜任一般工程的设计工作,部分人员已承担了项目负责人,一批优秀人才脱颖而出。

    【党的建设和精神文明】认真组织全院深入开展创先争优活动。起草印发了全院深入开展创先争优活动实施方案,组织召开了宣传动员大会、阶段总结会、对创先争优活动的每一个环节做了具体安排和指导,完成了动员部署、公开承诺及内部点评工作,建立了全院创先争优活动档案。组织建设方面,注重抓好领导班子建设和队伍建设。坚持抓好思想、组织、作风建设,提高领导班子的政治敏锐性和掌控大局的能力,向心力和凝聚力进一步增强。坚持抓好环节干部队伍和专业人才队伍建设,使他们成为全院发展的骨干力量。作风建设方面,抓好党风廉政建设及教育宣传工作,增强干部廉洁自律的自觉性,引导广大党员干部遵纪守法,洁身自好,坚决抵制歪风。精神文明建设方面,大力支持工会、共青团开展群众性精神文明创建活动。

    【安全生产】认真抓好安全生产工作, 通过院WEB综合信息系统主页中设置“安全生产专栏”,及时转载传达贯彻上级各部门关于安全生产方面的文件精神,发布施行了《院安全生产奖惩管理规定》,通过院与各处室,处室与班组(项目组)分级签订《安全生产目标管理责任书》,安全生产责任目标实现逐级落实。认真组织开展了“安全生产年”和“安全生产月”活动。

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