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2021卷

  • 直属机关党建工作
  • 发布时间:10-14
  • 来源:

  • 【概况】  自治区党委直属机关工委是自治区党委的派出机构,统一领导自治区直属机关党的工作。行政编制49名,事业编制14名。现有工作人员56人,其中厅级干部4名、二级巡视员1名,处级领导干部18名,一至四级调研员8名。设有办公室、组织部、宣传部、党建督查指导部、纪检监察工委、工会工委(统战部)、团工委、机关党委(人事处)、离退办,事业单位改革后,原工委党校、机关事务服务中心合并成立综合保障中心。截至2020年底,党组织关系隶属于工委的自治区直属机关单位94家(含工委自身),所辖党员59742人,基层党组织4933个,其中党委415个,总支部211个,党支部4307个。

    【政治建设】  组织区直机关广大党员干部深刻学习领会、准确把握“两个维护”的极端重要性和核心要义,在履职尽责中提高政治站位,把好政治方向,落实政治要求。把《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规纳入党组(党委)理论学习中心组、党支部“三会一课”内容,引导党员干部充分认识加强党的政治建设的重大意义。开展“践行‘三个表率’,创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”活动,引导党员干部强化政治机关意识,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。采取定期调度、实地调研等方式,督促厅局单位扛起政治责任,扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育“后半篇”文章。区直机关各单位在主题教育中查摆出的4159个问题,已经整改完成4142个,整改率达到99.59%。工委成立“建立‘不忘初心、牢记使命’长效机制”课题组,对巩固拓展主题教育成果进行调查研究,调研报告在《内蒙古工作》刊发。围绕加强和改进民族工作,召开区直机关党委书记紧急工作会议,部署开展“铸牢中华民族共同体意识”专题学习,举办党的民族理论和民族政策档案文献展,共接待440个团体、5.8万人次参观,举办加强和改进区直机关民族工作专题培训会,教育引导区直机关党员干部树立正确的历史观、国家观、民族观、文化观、宗教观。

    【思想建设】  引导区直机关党员干部持续在学懂弄通做实上下功夫,突出抓好机关党委的领学工作,围绕学习贯彻《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记重要讲话精神,对160多名机关党委专职副书记和党务干部进行专题培训,制定落实《区直机关党组(党委)理论学习中心组学习巡听旁听实施细则》,巡听旁听面达到50%以上。全年区直机关举办党员干部培训班812期,累计培训6.9万多人次。筹集近40万元资金,为基层党组织订阅了党报党刊。重视青年理论学习,制定下发《自治区直属机关建立青年理论学习小组指导意见》,区直机关共成立青年理论学习小组1266个,覆盖人数24351人,开展学习活动3611次。印发《落实意识形态责任制实施意见》《区直机关意识形态工作责任制落实座谈会重点工作任务》,把意识形态工作纳入党建工作责任制范畴进行考核。引导区直机关各级党组织加强思想政治工作,丰富工作载体,一体推进思想政治工作与机关文化建设。召开区直机关志愿服务工作座谈会,交流经验做法。5个志愿服务基地、6支专业志愿服务队工作步入常态化、制度化。

    【组织建设】  制定党组(党委)、机关党委、党支部责任清单,完善党建考核办法,调整组织述职评议办法为片区日常监控、部门职能监控、现场综合督查、年度述职评议相结合的综合年度考核机制,明责、考责、问责。约谈10个没有按期换届的机关党委。配合事业单位改革需要,调整优化组织设置,实现党的组织和工作全覆盖。推出29项机关党建优秀案例,促进党建工作重在平时、抓在经常、积极创新。区直单位党组(党委)主动落实机关党建主体责任。落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》,制定实施《区直机关推进“五化协同”和创建“最强党支部”的实施意见》,举办创建工作实训示范班,组织召开党建工作现场观摩会,交流开展“五化协同、大抓基层”和“最强党支部”创建工作经验做法。区直机关各级党组织书记和班子成员建立1342个“最强党支部”联系点。推动广大机关党员干部在服务全区疫情防控工作、决战脱贫攻坚中继续打头阵、当先锋,在服务全区改革发展稳定大局中走在前、作表率。先后举办了抗疫个人故事分享会和“我的扶贫故事”电视分享会暨主题党日活动,取得了较好社会效果。在抗击新冠肺炎疫情斗争中,组织4297名区直机关党员干部包联首府279个社区,发动7万多名党员干部捐款1720万元,为医疗机构党组织紧急拨款76万元,158人“火线入党”,区直1个单位被表彰为全国抗疫先进集体、6人被评为全国抗疫先进个人、1个基层单位被党中央表彰为抗疫先进党组织。

    【党风廉政建设】  制定落实《自治区直属机关纪委监督责任清单》,明确政治监督、专项监督、日常监督3个方面、23项具体任务,指导各机关纪委实施精准监督,举办机关纪检业务专题研讨班,提升纪检干部履行职责、精准监督能力,出具70批、702人(次)的党风廉政意见,预防干部带病提拔、带病上岗。全年接收案件102件,同比增长17.2%,给予党纪处分27人、政务处分23人,给予党纪、政务双处分24人,受到其他处理5人,答复派驻纪检监察组案件审查调查60余件次。制定落实纪检工作年度考核方案和实施细则,落实定期报告工作制度,强化统计分析运用,及时掌握廉政工作情况。严格做好机关纪委书记和委员人选审核把关,认真审批13个机关纪委换届、60名专职机关纪委书记任职,推动区直机关纪检机构更加健全,纪检干部专业化水平、年轻化程度进一步提升。

    【帮扶工作】  完成定点帮扶兴安盟、乌兰察布市贫困嘎查(村)等工作任务,助推自治区打赢脱贫攻坚战。派出工作组开展明察暗访,着力解决驻村干部不按要求驻村和“两头挂”等问题,有效完成党中央巡视“回头看”和国家成效考核反馈意见整改工作。定点帮扶工作开展以来,157个单位累计投入资金109.36亿元,其中帮扶点投入35.83亿元、延伸帮扶投入73.53亿元,把被帮扶贫困村民人均纯收入从1510元提高到10066元。

    【统战工作】  在区直机关开展《党员领导干部联系党外知识分子》试点工作,培养爱党敬业的党外知识分子骨干。对区直机关各厅局及所属单位进行党外知识分子摸底调查,按照职级和技术职称分类统计直属机关党外知识分子成员名单。

    【群团工作】  持续推动工会组织延伸扩面,区直机关工会组织达100个,完成对25个厅局工会组织成立、换届、改选批复工作。持续推动职工医疗互助保障工作,入会单位达334家,入会职工达46636人。推选出席自治区妇女第十二次代表大会代表82名。成立内蒙古自治区区直机关女职工培训基地,为区直机关女职工充实新知识、提升新技能、强化综合素质提供更好的便利条件。持续推动以“智志双扶助脱贫”为重点的青年素质提升工程,形成5大类19个项目,为青年干部成长锻炼搭建平台,累计投入各类物资近400万元,惠及贫困群众7000余人。(杨艳红)


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  • 直属机关党建工作
  • 发布时间:10-14
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    【政治建设】  组织区直机关广大党员干部深刻学习领会、准确把握“两个维护”的极端重要性和核心要义,在履职尽责中提高政治站位,把好政治方向,落实政治要求。把《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规纳入党组(党委)理论学习中心组、党支部“三会一课”内容,引导党员干部充分认识加强党的政治建设的重大意义。开展“践行‘三个表率’,创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”活动,引导党员干部强化政治机关意识,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。采取定期调度、实地调研等方式,督促厅局单位扛起政治责任,扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育“后半篇”文章。区直机关各单位在主题教育中查摆出的4159个问题,已经整改完成4142个,整改率达到99.59%。工委成立“建立‘不忘初心、牢记使命’长效机制”课题组,对巩固拓展主题教育成果进行调查研究,调研报告在《内蒙古工作》刊发。围绕加强和改进民族工作,召开区直机关党委书记紧急工作会议,部署开展“铸牢中华民族共同体意识”专题学习,举办党的民族理论和民族政策档案文献展,共接待440个团体、5.8万人次参观,举办加强和改进区直机关民族工作专题培训会,教育引导区直机关党员干部树立正确的历史观、国家观、民族观、文化观、宗教观。

    【思想建设】  引导区直机关党员干部持续在学懂弄通做实上下功夫,突出抓好机关党委的领学工作,围绕学习贯彻《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记重要讲话精神,对160多名机关党委专职副书记和党务干部进行专题培训,制定落实《区直机关党组(党委)理论学习中心组学习巡听旁听实施细则》,巡听旁听面达到50%以上。全年区直机关举办党员干部培训班812期,累计培训6.9万多人次。筹集近40万元资金,为基层党组织订阅了党报党刊。重视青年理论学习,制定下发《自治区直属机关建立青年理论学习小组指导意见》,区直机关共成立青年理论学习小组1266个,覆盖人数24351人,开展学习活动3611次。印发《落实意识形态责任制实施意见》《区直机关意识形态工作责任制落实座谈会重点工作任务》,把意识形态工作纳入党建工作责任制范畴进行考核。引导区直机关各级党组织加强思想政治工作,丰富工作载体,一体推进思想政治工作与机关文化建设。召开区直机关志愿服务工作座谈会,交流经验做法。5个志愿服务基地、6支专业志愿服务队工作步入常态化、制度化。

    【组织建设】  制定党组(党委)、机关党委、党支部责任清单,完善党建考核办法,调整组织述职评议办法为片区日常监控、部门职能监控、现场综合督查、年度述职评议相结合的综合年度考核机制,明责、考责、问责。约谈10个没有按期换届的机关党委。配合事业单位改革需要,调整优化组织设置,实现党的组织和工作全覆盖。推出29项机关党建优秀案例,促进党建工作重在平时、抓在经常、积极创新。区直单位党组(党委)主动落实机关党建主体责任。落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》,制定实施《区直机关推进“五化协同”和创建“最强党支部”的实施意见》,举办创建工作实训示范班,组织召开党建工作现场观摩会,交流开展“五化协同、大抓基层”和“最强党支部”创建工作经验做法。区直机关各级党组织书记和班子成员建立1342个“最强党支部”联系点。推动广大机关党员干部在服务全区疫情防控工作、决战脱贫攻坚中继续打头阵、当先锋,在服务全区改革发展稳定大局中走在前、作表率。先后举办了抗疫个人故事分享会和“我的扶贫故事”电视分享会暨主题党日活动,取得了较好社会效果。在抗击新冠肺炎疫情斗争中,组织4297名区直机关党员干部包联首府279个社区,发动7万多名党员干部捐款1720万元,为医疗机构党组织紧急拨款76万元,158人“火线入党”,区直1个单位被表彰为全国抗疫先进集体、6人被评为全国抗疫先进个人、1个基层单位被党中央表彰为抗疫先进党组织。

    【党风廉政建设】  制定落实《自治区直属机关纪委监督责任清单》,明确政治监督、专项监督、日常监督3个方面、23项具体任务,指导各机关纪委实施精准监督,举办机关纪检业务专题研讨班,提升纪检干部履行职责、精准监督能力,出具70批、702人(次)的党风廉政意见,预防干部带病提拔、带病上岗。全年接收案件102件,同比增长17.2%,给予党纪处分27人、政务处分23人,给予党纪、政务双处分24人,受到其他处理5人,答复派驻纪检监察组案件审查调查60余件次。制定落实纪检工作年度考核方案和实施细则,落实定期报告工作制度,强化统计分析运用,及时掌握廉政工作情况。严格做好机关纪委书记和委员人选审核把关,认真审批13个机关纪委换届、60名专职机关纪委书记任职,推动区直机关纪检机构更加健全,纪检干部专业化水平、年轻化程度进一步提升。

    【帮扶工作】  完成定点帮扶兴安盟、乌兰察布市贫困嘎查(村)等工作任务,助推自治区打赢脱贫攻坚战。派出工作组开展明察暗访,着力解决驻村干部不按要求驻村和“两头挂”等问题,有效完成党中央巡视“回头看”和国家成效考核反馈意见整改工作。定点帮扶工作开展以来,157个单位累计投入资金109.36亿元,其中帮扶点投入35.83亿元、延伸帮扶投入73.53亿元,把被帮扶贫困村民人均纯收入从1510元提高到10066元。

    【统战工作】  在区直机关开展《党员领导干部联系党外知识分子》试点工作,培养爱党敬业的党外知识分子骨干。对区直机关各厅局及所属单位进行党外知识分子摸底调查,按照职级和技术职称分类统计直属机关党外知识分子成员名单。

    【群团工作】  持续推动工会组织延伸扩面,区直机关工会组织达100个,完成对25个厅局工会组织成立、换届、改选批复工作。持续推动职工医疗互助保障工作,入会单位达334家,入会职工达46636人。推选出席自治区妇女第十二次代表大会代表82名。成立内蒙古自治区区直机关女职工培训基地,为区直机关女职工充实新知识、提升新技能、强化综合素质提供更好的便利条件。持续推动以“智志双扶助脱贫”为重点的青年素质提升工程,形成5大类19个项目,为青年干部成长锻炼搭建平台,累计投入各类物资近400万元,惠及贫困群众7000余人。(杨艳红)


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