2020卷
【概况】 内蒙古自治区烟草专卖局、中国烟草总公司内蒙古自治区公司依照《中华人民共和国烟草专卖法》及其实施条例,在全区履行烟草专卖行政管理和烟草专营职能,实行两块牌子、一套机构,合署办公。截至2019年底,自治区烟草专卖局(公司)本级总资产50.07亿元,从业人员186人。
内蒙古自治区烟草专卖局(公司)内设机构:办公室、综合计划处、专卖监督管理处、内部专卖管理监督处、政策法规与体制改革处、财务管理处、审计处、人事处、党建工作处、纪检监察处、安全管理处、烟叶管理处、卷烟销售管理处、物流管理处、离退休人员管理办公室、机关服务中心、信息中心、教育培训中心、烟草质量监督检测站、烟草学会秘书处、规范管理办公室、职业技能鉴定站、群团工作处、内蒙古自治区烟草专卖局铁路分局。
【卷烟经营】 坚持“总量控制、稍紧平衡、增速合理、贵在持续”调控方针,牢固树立以市场需求为中心、以消费者为中心、以品牌培育为中心、以营销创新为中心的理念,深入推进供给侧结构性改革、营销市场化取向改革,实施“大品牌、大市场、大企业”发展战略,经济运行总体平稳向好,企业改革发展驶入高质量发展绿色通道。
【烟叶产销】 抓好“控总量、优结构、转方式、促增收”工作,烟叶收购等级合格率81.09%,工商交接等级合格率71.5%,烟叶等级质量和纯度得到肯定。烟农收益同比增长20.5%,创历史新高。
【专卖管理】 建立“大专卖”市场管理格局,加强与公安、海关、市场监管、边防、邮政、交通、铁路等部门沟通协作,构筑“北疆防线”。推广规范卷烟市场经营秩序和全面优化卷烟消费环境工作机制,在边界地区、交通枢纽设立专卖管理所(客户服务站)23个,有效解决专卖管理、客户服务的“最后一公里”。完善与周边省区域联合执法打私打假协作机制,实现东北、华北、西北全覆盖,做到联防联控联管联动。认真落实“放管服”改革要求,积极开展“双随机、一公开”监管,推动烟草行业一体化在线政务服务平台和“互联网+监管”系统建设,全区涉烟案件侦办质量更高,行业发展外部环境持续优化。
【内蒙古烟草“责任文化”体系】 紧紧围绕内蒙烟草“责任文化”新理念,以“3568910”责任文化体系和“1434456710”自律互助小组责任文化体系相辅相成,着力打造“凝心聚力”工程、“发展基础”工程。坚持同心、同向、同行,积极培育企业发展和员工成长的命运共同体,坚持共建、共享、共赢,积极培育企业增收和客户增利的命运共同体。全年共举办“道德文化”大讲堂165场,“责任文化”大学习大讨论5147人次。开展全区烟草行业“责任在心上”暨庆祝建党98周年文艺会演和巡演、在职高校毕业生传统教育培训,行业内生动力不断增强。通过卷烟零售客户自律互助小组建设,提高客户收益,实现客户满意度持续提升,有效解决行业发展的外生动力问题。
【“不忘初心、牢记使命”主题教育】 按照党中央和行业部署,自治区烟草行业分两批次开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。针对第二批参加单位多、涉及人员广、层级复杂、地域战线较长的特点,建立分级负责、分类指导、分层推进体系,派出机关百名干部下一线,寻问题解难题,实现全区烟草行业指导督导全覆盖。主题教育其间,突出问题导向,征集群众意见建议1934条,形成调研成果315项,为群众解决最急最忧最盼问题457个,办好事实事难事918件。干部群众切实感受到主题教育带来的新气象新变化。
【企业管理】
“大党建”工作格局 构建“党建+责任文化+业务”三位一体工作模式,全区烟草行业党建落地有支撑,业务发展有引领。全覆盖式推进党性教育阵地、党风廉政警示教育阵地、责任文化教育阵地、精神文明教育阵地、卷烟零售客户自律互助小组建设阵地和标准化基层党支部“五阵地一支部”建设,促进基层组织建设标准化、规范化。积极开展共创共建活动,组织干部员工学习教育9509人次,邀请社区及零售客户、烟农、消费者参观“五阵地一支部”5007人次,弘扬企业文化,展示行业形象。2019年,表彰22个先进基层党组织、53名优秀共产党员和38名优秀党务工作者,营造学先进赶先进的浓厚氛围。
基础管理 卷烟物流配送有新突破。内蒙古地域辽阔,卷烟物流战线长而分散、成本费用高,制定《“2+3”区域物流建设规划》,构建打破行政区划的物流中转配送体系,物流费用同比降低1.81%。精益管理有新成效。深入对标贯标,科技及创新成果显著,全年有38个项目立项、评定成果16项。QC小组活动取得行业级成果1项、自治区级成果5项、企业级成果54项,创造可计算经济效益384.87万元。在内蒙古自治区财贸轻纺农牧林水工会成功申报2个职工创新工作室。制订《信息化工作“互联网+”行动计划》,信息化保障能力、支撑水平得到较大提升。
行业安全 深入推进“七五”普法宣传,开展“安全生产月”活动,推广安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。主动公开事项72152项,有效规范权力运行。开展审计项目249项,审计发现问题并提出建议539条,自主研发全区烟草行业商业企业物资采购审计风险模块,实现审计关口前移。自治区烟草专卖局(公司)被授予“全区内部审计先进集体”称号。全区烟草行业做到“五个未发生”,未发生一般以上安全生产事故,未发生群体性上访事件,未发生失泄密事件,未发生质量检测检验结论诉讼或复议案件,未发生行政许可复议、诉讼案件。
党风廉政建设 着力打造“碧水蓝天”工程。开展反腐警示教育,编发廉政短信1429条,微信公众号抓日常教育308次,做到警钟长鸣。稳步推进系统性廉洁风险防治试点工作,探索解决廉洁风险防治深层次体制机制问题。坚决遏制“四风”问题反弹,严格执行党中央八项规定精神及其实施细则,制订解决形式主义突出问题为基层减负具体举措。制订《全区烟草行业政治生态问题全面整改工作实施方案》,坚持标本兼治,压紧压实责任,全力以赴抓落实,取得阶段性成效。
岗位责任 认真履行《烟草控制框架公约》,主动融入健康中国、健康内蒙古战略。开展中小学周边零售户清理整顿工作,认真落实降焦减害工作。推动区产卷烟品牌发展持续向好,区产品牌市场占有率16.17%。以提升员工获得感、安全感、幸福感为落脚点,切实提升员工服务和后勤保障水平构建内蒙古烟草的“家文化”,全年慰问员工4779人次,干部员工切实感受到组织的关怀与温暖。充分发挥行业优势,积极推动脱贫攻坚向乡村经济振兴转变,投入扶贫资金1869.74万元,创历史新高。派出62名扶贫干部定点帮扶76个嘎查村和建档立卡贫困户2436户。脱贫率95.6%,受到当地党委政府好评。着力打造“乡村振兴”样板工程,首次召开全区烟草行业振兴乡村经济工作现场会,探索“生态+产业+税收增收+党建”扶贫新路子,为美丽乡村建设提供烟草样板。
(撰稿人:班晓华)
【概况】 内蒙古自治区烟草专卖局、中国烟草总公司内蒙古自治区公司依照《中华人民共和国烟草专卖法》及其实施条例,在全区履行烟草专卖行政管理和烟草专营职能,实行两块牌子、一套机构,合署办公。截至2019年底,自治区烟草专卖局(公司)本级总资产50.07亿元,从业人员186人。
内蒙古自治区烟草专卖局(公司)内设机构:办公室、综合计划处、专卖监督管理处、内部专卖管理监督处、政策法规与体制改革处、财务管理处、审计处、人事处、党建工作处、纪检监察处、安全管理处、烟叶管理处、卷烟销售管理处、物流管理处、离退休人员管理办公室、机关服务中心、信息中心、教育培训中心、烟草质量监督检测站、烟草学会秘书处、规范管理办公室、职业技能鉴定站、群团工作处、内蒙古自治区烟草专卖局铁路分局。
【卷烟经营】 坚持“总量控制、稍紧平衡、增速合理、贵在持续”调控方针,牢固树立以市场需求为中心、以消费者为中心、以品牌培育为中心、以营销创新为中心的理念,深入推进供给侧结构性改革、营销市场化取向改革,实施“大品牌、大市场、大企业”发展战略,经济运行总体平稳向好,企业改革发展驶入高质量发展绿色通道。
【烟叶产销】 抓好“控总量、优结构、转方式、促增收”工作,烟叶收购等级合格率81.09%,工商交接等级合格率71.5%,烟叶等级质量和纯度得到肯定。烟农收益同比增长20.5%,创历史新高。
【专卖管理】 建立“大专卖”市场管理格局,加强与公安、海关、市场监管、边防、邮政、交通、铁路等部门沟通协作,构筑“北疆防线”。推广规范卷烟市场经营秩序和全面优化卷烟消费环境工作机制,在边界地区、交通枢纽设立专卖管理所(客户服务站)23个,有效解决专卖管理、客户服务的“最后一公里”。完善与周边省区域联合执法打私打假协作机制,实现东北、华北、西北全覆盖,做到联防联控联管联动。认真落实“放管服”改革要求,积极开展“双随机、一公开”监管,推动烟草行业一体化在线政务服务平台和“互联网+监管”系统建设,全区涉烟案件侦办质量更高,行业发展外部环境持续优化。
【内蒙古烟草“责任文化”体系】 紧紧围绕内蒙烟草“责任文化”新理念,以“3568910”责任文化体系和“1434456710”自律互助小组责任文化体系相辅相成,着力打造“凝心聚力”工程、“发展基础”工程。坚持同心、同向、同行,积极培育企业发展和员工成长的命运共同体,坚持共建、共享、共赢,积极培育企业增收和客户增利的命运共同体。全年共举办“道德文化”大讲堂165场,“责任文化”大学习大讨论5147人次。开展全区烟草行业“责任在心上”暨庆祝建党98周年文艺会演和巡演、在职高校毕业生传统教育培训,行业内生动力不断增强。通过卷烟零售客户自律互助小组建设,提高客户收益,实现客户满意度持续提升,有效解决行业发展的外生动力问题。
【“不忘初心、牢记使命”主题教育】 按照党中央和行业部署,自治区烟草行业分两批次开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。针对第二批参加单位多、涉及人员广、层级复杂、地域战线较长的特点,建立分级负责、分类指导、分层推进体系,派出机关百名干部下一线,寻问题解难题,实现全区烟草行业指导督导全覆盖。主题教育其间,突出问题导向,征集群众意见建议1934条,形成调研成果315项,为群众解决最急最忧最盼问题457个,办好事实事难事918件。干部群众切实感受到主题教育带来的新气象新变化。
【企业管理】
“大党建”工作格局 构建“党建+责任文化+业务”三位一体工作模式,全区烟草行业党建落地有支撑,业务发展有引领。全覆盖式推进党性教育阵地、党风廉政警示教育阵地、责任文化教育阵地、精神文明教育阵地、卷烟零售客户自律互助小组建设阵地和标准化基层党支部“五阵地一支部”建设,促进基层组织建设标准化、规范化。积极开展共创共建活动,组织干部员工学习教育9509人次,邀请社区及零售客户、烟农、消费者参观“五阵地一支部”5007人次,弘扬企业文化,展示行业形象。2019年,表彰22个先进基层党组织、53名优秀共产党员和38名优秀党务工作者,营造学先进赶先进的浓厚氛围。
基础管理 卷烟物流配送有新突破。内蒙古地域辽阔,卷烟物流战线长而分散、成本费用高,制定《“2+3”区域物流建设规划》,构建打破行政区划的物流中转配送体系,物流费用同比降低1.81%。精益管理有新成效。深入对标贯标,科技及创新成果显著,全年有38个项目立项、评定成果16项。QC小组活动取得行业级成果1项、自治区级成果5项、企业级成果54项,创造可计算经济效益384.87万元。在内蒙古自治区财贸轻纺农牧林水工会成功申报2个职工创新工作室。制订《信息化工作“互联网+”行动计划》,信息化保障能力、支撑水平得到较大提升。
行业安全 深入推进“七五”普法宣传,开展“安全生产月”活动,推广安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。主动公开事项72152项,有效规范权力运行。开展审计项目249项,审计发现问题并提出建议539条,自主研发全区烟草行业商业企业物资采购审计风险模块,实现审计关口前移。自治区烟草专卖局(公司)被授予“全区内部审计先进集体”称号。全区烟草行业做到“五个未发生”,未发生一般以上安全生产事故,未发生群体性上访事件,未发生失泄密事件,未发生质量检测检验结论诉讼或复议案件,未发生行政许可复议、诉讼案件。
党风廉政建设 着力打造“碧水蓝天”工程。开展反腐警示教育,编发廉政短信1429条,微信公众号抓日常教育308次,做到警钟长鸣。稳步推进系统性廉洁风险防治试点工作,探索解决廉洁风险防治深层次体制机制问题。坚决遏制“四风”问题反弹,严格执行党中央八项规定精神及其实施细则,制订解决形式主义突出问题为基层减负具体举措。制订《全区烟草行业政治生态问题全面整改工作实施方案》,坚持标本兼治,压紧压实责任,全力以赴抓落实,取得阶段性成效。
岗位责任 认真履行《烟草控制框架公约》,主动融入健康中国、健康内蒙古战略。开展中小学周边零售户清理整顿工作,认真落实降焦减害工作。推动区产卷烟品牌发展持续向好,区产品牌市场占有率16.17%。以提升员工获得感、安全感、幸福感为落脚点,切实提升员工服务和后勤保障水平构建内蒙古烟草的“家文化”,全年慰问员工4779人次,干部员工切实感受到组织的关怀与温暖。充分发挥行业优势,积极推动脱贫攻坚向乡村经济振兴转变,投入扶贫资金1869.74万元,创历史新高。派出62名扶贫干部定点帮扶76个嘎查村和建档立卡贫困户2436户。脱贫率95.6%,受到当地党委政府好评。着力打造“乡村振兴”样板工程,首次召开全区烟草行业振兴乡村经济工作现场会,探索“生态+产业+税收增收+党建”扶贫新路子,为美丽乡村建设提供烟草样板。
(撰稿人:班晓华)