2020卷
【概况】 内蒙古电力(集团)有限责任公司是自治区直属国有独资特大型电力企业,负责建设运营自治区中西部电网,供电区域72万平方公里,承担着自治区8个盟市工农牧业生产及城乡1388万居民生活供电任务。
总部职能部门共23个,包括:综合管理部(董事会办公室、党委办公室、行政办公室、法律事务室)、计划发展部、企业管理部、改革办公室、生产技术部、安全质量监察部、系统运行部、科技信通部、市场营销部、电力交易中心、工程建设部、配电网建设办公室、财务资产部、审计部、人力资源部、物资管理部、离退休管理部、党委组织部、党委宣传部、纪委监察部、工会、机关党委、公司团委。
总部直属内设机构共5个,包括:党委巡察办公室、党委巡察一组、党委巡察二组、第一监事会、第二监事会。
总部挂靠机构共11个,包括:新闻中心、住房资金管理中心、质量监督检测中心、管理科学研究中心、财务共享中心、机关事务中心、企业管理协会、政研会(文协)、电机工程学会、老干部(职工)活动中心、蒙电乌兰牧骑。
供电生产单位12个,包括:内蒙古电力(集团)有限责任公司呼和浩特供电局、内蒙古电力(集团)有限责任公司包头供电局、内蒙古电力(集团)有限责任公司鄂尔多斯电业局、内蒙古电力(集团)有限责任公司乌兰察布电业局、内蒙古电力(集团)有限责任公司巴彦淖尔电业局、内蒙古电力(集团)有限责任公司乌海电业局、内蒙古电力(集团)有限责任公司锡林郭勒电业局、内蒙古电力(集团)有限责任公司阿拉善电业局、内蒙古电力(集团)有限责任公司薛家湾供电局、内蒙古电力(集团)有限责任公司内蒙古超高压供电局、内蒙古电力(集团)有限责任公司乌海超高压供电局、内蒙古电力(集团)有限责任公司锡林郭勒超高压供电局。
分公司11个,包括:内蒙古电力科学研究院、内蒙古电力经济技术研究院、电力信息通信中心、电力调度控制中心、营销服务与运营管理中心(95598服务中心、营销管控中心、电能计量中心)、电力培训中心、供用电稽查(局)分公司、物资供应公司、北京办事处(京蒙大厦)、公司航检中心、蒙电建设管理公司。
子公司12个,包括:财务有限责任公司、综合能源有限责任公司、国合电力有限公司、蒙电控股有限责任公司、电力交易中心有限责任公司、经济技术研究有限责任公司、康远监理公司、满都拉电力房地产公司、蒙能物业管理有限公司、满都拉资产管理公司、对外经济技术开发公司、蒙电信产有限责任公司。
控股公司3个,包括:蒙能招标有限公司、足球产业投资基金公司、呼和浩特抽水蓄能发电公司。
2019年,公司完成售电量2176.4亿千瓦时,同比增长11.4%。其中区内售电量1888.8亿千瓦时,同比增长13.6%。发展总投资151亿元(固定资产投资150.9亿元)。线损率2.92%,同比下降0.58个百分点。综合电压合格率99.43%,同比提高0.67个百分点。城市用户平均停电时间8.32小时/户,同比降低0.7小时/户。营业收入832.1亿元,同比增加55.9亿元。实现利税53.8亿元,资产总额1007.8亿元,资产负债率53.75%。公司连续8年获评经营业绩考核A级企业,位列中国企业500强第239位。
公司认真落实自治区政府的各项工作要求,持续提升“获得电力”水平。扎实推进“三零、三省”服务,协同联动提升服务质效,全年受理线上报装9000余户,惠及小微企业647户。创新服务管理,构建95598三级快响联动机制,全面推行网格化服务,客户满意度达97.81%。强化投诉共性问题整改,“95598”“12398”投诉量大幅下降,百万客户投诉量完成83次,同比下降23%。为自治区稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险作出贡献。
【电网建设与发展】 公司提前开展内蒙古电网“十四五”规划专题研究,完成内蒙古电源布局和主网架发展专题报告,为自治区能源发展规划提供重要支撑。推动和林、双欣等272万千瓦新建火电机组及时并网,有效缓解电力供应紧张局面。争取乌兰察布600万千瓦风电汇集建设工程,保证内蒙古电网整体发展战略。稳步推进36项可再生能源、光伏扶贫项目接网工程收购工作。突出精准投资管理,修编完善电网建设投资原则,严格防控投资风险。
主动对接各级政府,协同推进电网建设。全年投产110千伏及以上变电站25座,新增变电容量1856万千伏安,新建110千伏及以上线路1341公里,蒙华铁路、察右后、盛乐等重点工程顺利竣工。全力冲刺国家配网行动计划目标,提前一年完成农网改造升级任务。完成573个村级光伏扶贫项目接入、133户贫困户通网电、89个自然村通动力电、3431眼机井通电工程,实现脱贫攻坚三年行动计划阶段目标,得到自治区人民政府高度肯定。推广应用绿色施工、集成技术,工程创优取得丰硕成果,3项工程获自治区“草原杯”工程质量奖,2项获中国电力优质工程奖,磴口500千伏变电工程获国家优质工程奖,公司生产调度指挥中心工程获中国建设工程最高奖——“鲁班奖”。
【安全生产】 公司以“本质安全深化年”活动为主线,严格落实各级安全生产责任,深入开展安全生产月、安全文化建设年、检修预试等工作,发布公司总部安全责任清单,完成6家供电单位安全性评价,安全生产保持平稳态势。常态化开展安全生产大检查、防止人身事故专项治理等工作,整改各类问题1780项。加大大修技改投入力度,成功消除电网一级风险点,高质量完成500千伏布乌II线地线更换,消除35千伏开关柜重大隐患等电网设备缺陷,检修、故障停电时间连续三年下降,“两率”指标稳步提升,确保电网安全稳定。创新输变电设备运行管理,220千伏及以上线路实现航检全覆盖,发现缺陷2万余项,危急缺陷全部消除,缺陷检测效率提高7倍;大力推进变电设备调控一体化、智能巡检和辅助监控系统建设,网内无人值守变电站比例达92%,变电站综合自动化率达100%,设备运维智能化水平显著提升,有效缓解输变电运行人员不足的问题。
统筹源网荷储协同管理,跨区调整东送潮流84次,最大限度保障区内用电需求。充分发挥呼蓄电站调峰作用,强化新能源实时调控,内蒙古电网弃风率9.26%,弃光率1.97%,超额完成清洁能源消纳指标。深入开展生产精益化管理和“一强四化”班组劳动竞赛活动。理顺通信设备运维管理体系,实现财务、营销等系统19项数据的交互共享,强化网络安全管控,提升信息通信管理水平。完成庆祝中华人民共和国成立70周年、中蒙博览会等电力保障任务,电网保持8163天长周期安全运行记录。
【改革创新】 公司积极参与增量配电改革试点建设,《国有电网企业混合所有制改革增量配电管理探索》研究成果获得国家管理创新一等奖。配合开展第二监管周期输配电价成本监审,完成呼蓄公司容量电价核定,为企业可持续发展争取有利条件。落实一般工商业电价降低要求,降幅15%,为用户让利10.76亿元。成功启动电力现货市场模拟及结算试运行,市场化改革取得阶段性成果。“三供一业”分离移交改造8.36万户,提前完成“僵尸企业”出清。与国内知名电力装备企业及5个盟市人民政府签署战略合作框架协议,开展电能替代、智能电网建设、柔性直流技术等领域合作。综合能源公司“双百行动”试点改革成效显著。
优化组织机构及薪酬激励管理,组建蒙电建设管理公司,增加供电分局配网建管机构编制,调整基层党务人员岗级待遇,基层物资管理实现“管办分离”。坚持“一企一策、分类管理”,压缩子公司管理层级,减少企业法人户数7户,理顺蒙能物业、房地产公司产权关系。强化监事会监督作用,编制子公司投资、考核等管理办法,进一步规范子公司管理。大力实施创新驱动战略,获得2项自治区科技进步奖,获批3项自治区重大科技课题,取得123项国家专利,2项QC成果分获全国金奖和电力行业特等奖,3项管理创新成果获国家级奖项。
【对外合作】 公司认真贯彻自治区党委、政府各项外事工作决策部署,在自治区党委外事工作委员会的正确领导和大力支持下,积极响应国家“一带一路”倡议与自治区“向北开放”号召,主动调整对外合作战略,研究开发境外投资项目,全力推进中蒙俄经济走廊建设,力促公司形成全面对外开放新格局。主要工作包括:深入推进中蒙俄电力合作项目;深化国际合作推动电网高质量发展;圆满完成各项因公出国(境)管理工作;顺利完成各项外事来访接待任务;整章建制工作成效显著。
【人力资源】 公司新员工招聘成果丰硕,全年共招聘新员工1634人,通过自治区专场引才活动,校园巡回招聘、专业技术经营管理类岗位招聘及供电单位边远地区岗位招聘等多种形式开展招聘工作,满足集团公司对不同层次、不同专业人才的多样化需求。首次在公司培训中心组织大型机考,提升考务信息化水平。通过科学、高效、严谨的考务组织工作,树立集团公司良好形象,进一步体现新员工招聘全过程的公平、公正、公开。
统筹优化系统内员工配置。严格按照“双推双选一开会”原则,开展总部部门及部分挂靠单位补充一般管理人员工作。通过开展系统内人员选调工作,为急需专业领域缺员的单位补充各类专业技术人员。监督、指导各供电单位多经企业开展专业技术职业资格人员补充工作。督办所属各单位清理长期不在岗人员,保障集团公司良好工作秩序,全年共清理长期不在岗人员117人。完善各单位劳务派遣用工新增及退出审批备案机制,严格控制新增人数及素质。开展劳务用工择优选聘工作,实现集团公司劳务用工管理的新突破。
截至年底,公司在册长期合同制员工29679人,较上年增加557人,平均年龄38.4岁,男女比例1.97∶1,生产技能人员与管理人员比例为2.38∶1,本科及以上学历员工占总人数的64.5%,其中博士33人,硕士3133人,本科生15972人,人才密度指标提升至95.41%,员工队伍结构更趋于合理。
全面推进技术技能人才队伍建设新进程,按照集团公司人才发展总要求,制定《百优人才培养工程管理办法》,开展“百优人才”选拔和培养工作,32名“百优技术人才”赴浙江大学电气工程专业深造学习,45名变电检修专业的“百优技能人才”选送到中国西电集团进行长周期的深度培养。不断强化技术技能人才队伍建设,完成各单位一、二、三级师审核备案拟聘人员479人,其中一、二、三级工程师341人,一、二、三级技师138人。
优化技能鉴定考评管理,全年完成10045人次技能鉴定工作。开展首批通信行业技师、高级技师申报及考核工作,填补通信专业人员长期无技师和高级技师的空白。“内蒙古电力职鉴培训”移动学习平台正式上线运行,2019年,员工共使用移动学习平台83万人次。积极与国网人才中心、自治区人社厅等对口单位沟通合作,规范技术资格申报材料内部审核标准,全年完成2497人次的专业技术资格申报和认定工作。
截至年底,公司取得专业技术资格人员占比为67.64%,其中正高级60人、副高级2974人、中级4020人;取得职业技能等级人员占比为62.68%,其中高级技师909人,技师1207人,高级工6322人,高技能人才比例为72.65%,人才当量密度为1.0558,技术技能人才队伍结构进一步优化。
组织各类培训班8116期,培训量50.45万人/天。有序组织普考工作,利用“远程教育培训平台”,采用“机考”方式,有效解决工学矛盾。8个专业普考、竞赛参考人数达6466人,参考率99.14%,均创历史新高。组织完成技能竞赛工作,共计306名选手参加竞赛,产生6名“自治区五一劳动奖章”,18名选手获得“全区技术能手”称号,22名青工获得自治区团委“青年岗位能手”称号。
全力推动教育培训新体系建设,推进以电力培训中心为主体、各单位实训基地为一体的全方位综合实训体系建设。强化师资网络运管体系,实现师资的网络共享和系统调配。加强教育培训工作宣传力度,构建教育培训宣传体系。创新开展教培评价考核模型建设,科学评价各单位培训工作效果,有力促进各级培训中心的职能发挥。
严格执行国家、自治区出台的相关法规和政策,落实自治区降低社会保险费率综合方案,全年缴纳基本养老保险费8.6亿元。完善各项保险内部管理制度,保障员工合法权益。完善公司企业年金管理体系,完成企业年金计划第二合同期合同续签工作,督导法人受托机构履行职责。监督各类管理人提高对公司企业年金计划的重视程度,配备优秀投资经理,截至年底,公司企业年金基金总资产40.51亿元,年度投资收益2.21亿元,年化收益率6.09%,实现保值增值目标,为员工退休养老提供坚强保障。加强补充医疗保险基金管理和日常监督考核,指导各单位及时修订完善实施细则,有效减轻职工医药费用负担。配合完成公司系统退休人员社会化管理摸底调查及实施方案编制等工作。
【经营管理】 经营管理不断加强。健全全面预算管理机制,持续强化成本管理。精减银行账户,规范资金存放管理,增加汇票兑付保证,有效防范金融风险。及时转付可再生能源补助资金,民营企业账款清付比例超98%。全年开展经济责任审计11项、专项审计31项,实现经济责任和业务审计全覆盖,问题整改率97.18%。完成京蒙大厦资产置换工作。适应企业采购新业态,修订完善《采购管理标准》,有序推进物资信息系统二期建设,全面实现招标电子化采购。开展“清仓利库”专项行动,全年平衡利库超1亿元,增长30%。
持续完善业绩考核管理体系,科学优化激励指标和减项指标,考核导向作用进一步发挥。深化社会责任和信用企业建设,获评涉电领域AAA级信用企业,“全新责任蒙电”品牌价值全面提升。开展“标准实践年”活动,修订A级标准128项,企业标准体系不断完善。深入推行“放管服”改革,着力为基层减负,下放权责事项70项,总部发文数量降低21.1%。
【电力营商】 电力营商环境持续改善。扎实推进“三零、三省”服务,协同联动提升服务质效,全年受理线上报装9000余户,惠及小微企业647户。创新服务管理,构建95598三级快响联动机制,全面推行网格化服务,客户满意度达97.81%。强化投诉共性问题整改,“95598”“12398”投诉大幅下降,百万客户投诉量完成83次,同比下降23%。深入开展电价执行专项督查、供用电稽查等工作,完成150家重要客户用电安全性评价,实现计量国产密钥体系实用化,营销精益化管理水平持续提升。
依托“电价洼地”优势,挖掘市场潜力,全力服务重点项目、重要负荷,6个供电单位售电量增速超10%,公司售电量创历史新高。全网最大供电负荷3022万千瓦,同比增加244万千瓦;市场占有率79.8%,同比提高2.31个百分点。全年交易电量1443.4亿千瓦时,同比增长23.6%,占公司售电量的66.3%,占区内售电量的76.4%,优化市场运营模式,创新煤炭企业参与交易机制,发、供两侧降低客户用电成本174亿元。
【科技信息】 公司科技信息工作全面贯彻落实国家、自治区及公司各项决策部署,紧紧围绕部门年度管理目标及重点工作要求,持续加强科技项目、信息化项目及技改等工程管控力度,全面推进信息通信专业管理,落实党委领导下的网络安全主体责任,为公司安全生产和经营管理提供有力支撑和保障。
科技管理 深入贯彻落实自治区国资委支持企业科技创新相关政策措施,按照公司“十三五”科技发展规划,结合公司2019年度科技管理重点工作及目标,全力推进各项工作。圆满完成自治区国资委年度经营业绩考核指标统计及支撑性材料报送工作;严格落实管控措施,全面完成年度科技项目任务及投资计划;完成自治区企业重点实验室申报工作,获批自治区科技重大专项课题、关键技术攻关项目2项,获得自治区科技进步奖2项,全年取得专利101项,顺利完成2名博士后出站工作;精心组织完成2017—2018年科技成果奖评审工作;高质量完成2019—2020年科技立项工作,实现“十三五”科技发展规划课题全覆盖;统筹协调完成小厂库伦智能用电工程重点科技项目整体验收工作;进一步完善科技管理制度体系,完成《科技成果转化管理办法》等2项管理办法修编及发布;扎实推进与华北电力大学、南瑞集团等多家单位的产学研战略合作,合作研发项目25项;探索开展科技项目后评估工作,首批选取4个典型项目作为评价范本。
信息化建设 按照公司信息化建设整体工作安排及年度重点工作和目标,科技信通部全力推进信息化建设各项工作。完成10项信息系统建设、上线运行工作,有效地支撑了公司信息化应用需求;完成交易、财务、营销、调度、人资、ERP、物资、生产等多个业务系统19项数据交互需求,进一步提高公司信息系统业务协同及数据共享能力;完成营销系统互联网业扩报装改造,为公司“三零”服务提供信息化支撑;开展公司2020年信息化建设需求收集及可研工作,保障公司2020年信息化建设有序开展;开展公司信息化建设及运维管控体系设计,提高公司信息化建设、运维管理水平;开展标准数据模型及主数据管理体系设计,为信息系统数据共享、分析提供指导;开展公司云平台试点建设,为公司信息化支撑平台技术升级提供参考。
信息通信专业管理及工程建设 2019年,科技信通部充分发挥专业管理职能,以“深化管理、充分协调、加强指导、重视服务”为导向,全面开展信息通信专业管理工作。局域网和广域网运行率、业务系统运行率、光缆线路运行率、保护业务保障率、自动化业务保障率均达到考核要求,全年未发生八级及以上信息、通信安全事件。圆满完成中华人民共和国成立70周年信息通信专业保电工作;全面加强信息通信运行管理工作,开展专项现场检查8次,安排设备改造84台、电源改造144台,规避老旧设备风险,业务保障能力不断提升;开展通信资源优化整合专项行动,持续优化网架结构、优化通信资源、降低安全风险,安排调整500kV保护通道35条,提升通信业务承载和保障能力;结合业务部门需求,组织完成系统功能优化40余项,有效提升公司信息化支撑水平;在系统梳理运行现状基础上,编制2020年信息、通信专业年度运行方式,为2020年运行管理工作奠定基础;组织开展信息通信专业技术监督工作。完成7个技术标准、2个技术监督实施细则转化工作,为公司信息通信专业建设、运行及技术监督工作提供依据;持续加强信息通信专业管理及制度建设,编制《通信设备运维职责划分原则》等管理标准,提升专业精益化管理水平;组织开展“十四五”通信网规划编制工作,为建设技术先进、结构合理、坚强可靠、接入灵活、协调发展的电力通信网规划发展方向;积极推进数据通信网、骨干10GB网、通信运行维护管理系统筹重点项目,不断提升业务保障水平和管理能力。
网络安全工作 2019年,公司认真贯彻落实中共中央总书记习近平网络强国战略思想,落实《国家网络安全法》等各项法律法规要求,落实公司党委领导下的网络安全主体责任,加强网络安全基础建设,推动网络安全人才队伍建设,公司网络安全主动防御能力不断提高。圆满完成自治区护网演习、庆祝中华人民共和国成立70周年网络安全保障工作,期间拦截针对公司互联网业务的外部网络攻击分别为6639次(高危攻击2274次)和90377次(高危攻击6958次),封禁威胁IP地址分别为1102个和1553个,庆祝活动期间网络攻击日均高达6000余次,实战检验了公司网络安全技术水平,锻炼提升了公司网络安全队伍防护能力;首次全面开展信息通信专业安全性评价工作,对12家供电单位和信通中心共查评出安全管理、建设、运维、网络安全、通信管理等5方面的问题587项,客观检验和评价了公司信息通信整体安全水平,为下一步专业建设和工程立项提供依据和方向;举办了公司首届网络安全技术比赛,选拔出公司系统网络安全工作优秀单位和个人,公司网络安全队伍初步建立;网络安全人才培养工作取得优良成绩,公司代表队在自治区网信办举办的全区网络安全技能竞赛、自治区全国信息安全管理员知识与技能竞赛中分别取得团体第三名和三等奖;扎实开展网络安全基础管理,全年共查杀病毒301314条,修复漏洞计算机10228台次,实现公司外网计算机、缴费机等泛终端全面安全管控,推动公司软件正版化工作,实现正版办公软件和防病毒软件安装率100%,为公司经营管理提供坚强的网络安全保障。
【党务工作】 2019年,公司认真学习宣传贯彻中共十九届四中全会精神,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,检视各类问题、建议2851条,整改率90%,主题教育取得良好成效。坚持全面从严治党,严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实履行“一岗双责”。加强执纪监督问责,全年受理问题线索238件,办结211件。配合国资委开展“圈子文化、庸俗哲学”专项巡察,完成第三轮内部巡察及业扩报装领域专项巡察,巡察整改工作取得实效。
深入开展意识形态网格化管理,巩固和扩大文明单位创建成果,系统内自治区级以上文明单位78家。不断丰富职工精神文化生活,广泛开展庆祝中华人民共和国成立70周年系列文体活动,蒙电乌兰牧骑全年慰问演出34场(次)。定点帮扶工作成效显著,兴安盟吉力化嘎查53户137人全部脱贫。加强民主管理和企业关怀,全年办理提案166件,解决基层诉求30余件,完善基层文体活动中心,慰问一线班组267个,帮扶关爱职工和离退休老干部1200余人。坚持党建带团建,获得58项自治区级以上团青荣誉。大力弘扬劳模精神、工匠精神,郑璐获“全国模范退役军人”称号,7人获评“内蒙古好人”,1人获评自治区“北疆工匠”,3个集体获得“全国青年安全生产示范岗”称号,公司连续14年获评全国“安康杯”竞赛优胜单位。
公司坚持讲大局、守初心,圆满完成脱贫攻坚、庆祝中华人民共和国成立70周年保电等重大政治任务,为自治区经济社会发展提供坚强服务保障。全体干部员工努力践行“人民电业为人民”的初心和使命,全力保稳定、惠民生,电网保持长周期稳定运行,一大批重点项目按期投运,“三零、三省”服务为客户提供更多便利,充分展现国有企业责任与担当;着力提质效、促发展,人才优势充分释放,创新创效成果丰硕,主要经营指标再创历史新高,“全新责任蒙电”高质量发展迈上新台阶,成绩来之不易。
【荣誉】
1月8日,在国家科学技术奖励大会上,集团公司参与完成的“复杂电网自律—协同自动电压控制关键技术、系统研制与工程应用”项目获2018年度国家科技进步一等奖,公司获得的科技进步一等奖证书。
3月,经由自治区能源化学地质工会推荐,内蒙古电科院的热控自动化研究所技术成果《超临界机组的AGC快速响应优化研究与应用》获一等奖。
5月,共青团党中央印发《关于表彰2018年度“全国优秀共青团员”“全国优秀共青团干部”“全国五四红旗团委(团支部)”的决定》,集团公司团委(青工委)被授予2018年度“全国五四红旗团委”荣誉称号,是全区唯一获此殊荣的企业团委。
8月28—29日,全面质量管理推进暨中国质量协会成立40周年大会在京召开。集团公司获得“全国全面质量管理推进40周年杰出推进单位”荣誉称号。
8月,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国企业文化年会(2019)在北京召开。内蒙古电力(集团)有限责任公司获2018—2019年度全国企业文化优秀成果一等奖。
8月,中国水利电力质量管理协会日前公布2019年全国电力行业优秀质量管理成果成绩,集团公司获特等奖1项、一等奖6项、二等奖13项、三等奖8项,实现了集团公司在该项评比活动中特等奖“零的突破”。集团公司同时获得中国电力行业2019年度质量管理活动“优秀组织单位”称号,也是唯一一家获此殊荣的省级电网企业。
9月1日,中国企业联合会、中国企业家协会发布2019年中国企业500强榜单,集团公司以814.32亿元年营业收入,位列2019中国企业500强第239位,位列中国服务业企业500强第94位,较2018年分别上升10位和4位。
9月4—5日,在江苏省南京市召开的2019中国设备管理大会上,包头供电局等13家企业被中国设备管理协会授予“年度设备安全管理标杆企业”称号,是公司范围内唯一获此国家级殊荣的基层单位。
10月15日,第十五届“金耳唛杯”中国最佳客户中心评选颁奖典礼在北京举行。内蒙古电力营销服务与运营管理中心95598电力热线获“金耳唛杯2019年中国最佳客户中心——卓越服务营销奖”。
11月4日,从中国施工企业管理协会传来消息,由内蒙古超高压供电局负责建设的磴口500千伏变电站工程获得国家优质工程奖,这是该工程继获内蒙古电力公司优质工程、中国电力优质工程奖之后获得的又一荣誉,也是内蒙古超高压供电局继2005年乌海500千伏变电站工程获得“国优”工程奖之后,时隔14年再一次斩获“国优”殊荣。
11月,由中国电力企业联合会设立的“中国电力创新奖”日前公布了2019年度获奖名单。由内蒙古电力经济技术研究院完成的“内蒙古电力多边市场新能源消纳方案研究及优先发供电市场模式设计”项目从1000余项成果中脱颖而出,获全国电力创新奖二等奖。这是本次全国电力科技创新奖集团公司唯一获奖成果。
12月10日,2018—2019年度中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)表彰大会在北京召开,集团公司生产调度指挥中心工程喜获“鲁班奖”。
12月31日,全国各电力客服热线服务水平监测排名发布,内蒙古电力公司95598电力热线在全国各电力热线的角逐中脱颖而出,整体综合服务质量居全国首位,并在多个分类测评项中位列榜首。
12月,中国企业联合会与华北电力大学共同主办“2019年度电力企业管理创新论文大赛”,集团公司19篇论文在全国16家电力企业1393篇管理创新论文中脱颖而出,收获特等奖1篇、一等奖3篇、二等奖8篇、三等奖7篇。其中,乌兰察布电业局提交的《智慧人力资源管理平台建设探索与实践》获特等奖,并在论坛上作典型发言。同时,集团公司与国家电网公司等10家电力企业同获“2019年度电力企业管理创新论文大赛优秀组织单位”称号。
12月,从中国水利电力质量管理协会获悉,由该协会主办,来自全国各供电企业和发电、施工、设计、修造等企业的600余项成果通过为期两个多月的现场比拼,乌兰察布电业局计量中心QC小组攻关的《互感器实验室智能安防管理系统的研制》QC成果获一等奖。
12月,集团公司顺利通过中国电力企业联合会复评,继2017年以来再度被评为“AAA级信用企业”,被正式授予AAA级信用企业证书。
(撰稿人:包丹阳)
【概况】 内蒙古电力(集团)有限责任公司是自治区直属国有独资特大型电力企业,负责建设运营自治区中西部电网,供电区域72万平方公里,承担着自治区8个盟市工农牧业生产及城乡1388万居民生活供电任务。
总部职能部门共23个,包括:综合管理部(董事会办公室、党委办公室、行政办公室、法律事务室)、计划发展部、企业管理部、改革办公室、生产技术部、安全质量监察部、系统运行部、科技信通部、市场营销部、电力交易中心、工程建设部、配电网建设办公室、财务资产部、审计部、人力资源部、物资管理部、离退休管理部、党委组织部、党委宣传部、纪委监察部、工会、机关党委、公司团委。
总部直属内设机构共5个,包括:党委巡察办公室、党委巡察一组、党委巡察二组、第一监事会、第二监事会。
总部挂靠机构共11个,包括:新闻中心、住房资金管理中心、质量监督检测中心、管理科学研究中心、财务共享中心、机关事务中心、企业管理协会、政研会(文协)、电机工程学会、老干部(职工)活动中心、蒙电乌兰牧骑。
供电生产单位12个,包括:内蒙古电力(集团)有限责任公司呼和浩特供电局、内蒙古电力(集团)有限责任公司包头供电局、内蒙古电力(集团)有限责任公司鄂尔多斯电业局、内蒙古电力(集团)有限责任公司乌兰察布电业局、内蒙古电力(集团)有限责任公司巴彦淖尔电业局、内蒙古电力(集团)有限责任公司乌海电业局、内蒙古电力(集团)有限责任公司锡林郭勒电业局、内蒙古电力(集团)有限责任公司阿拉善电业局、内蒙古电力(集团)有限责任公司薛家湾供电局、内蒙古电力(集团)有限责任公司内蒙古超高压供电局、内蒙古电力(集团)有限责任公司乌海超高压供电局、内蒙古电力(集团)有限责任公司锡林郭勒超高压供电局。
分公司11个,包括:内蒙古电力科学研究院、内蒙古电力经济技术研究院、电力信息通信中心、电力调度控制中心、营销服务与运营管理中心(95598服务中心、营销管控中心、电能计量中心)、电力培训中心、供用电稽查(局)分公司、物资供应公司、北京办事处(京蒙大厦)、公司航检中心、蒙电建设管理公司。
子公司12个,包括:财务有限责任公司、综合能源有限责任公司、国合电力有限公司、蒙电控股有限责任公司、电力交易中心有限责任公司、经济技术研究有限责任公司、康远监理公司、满都拉电力房地产公司、蒙能物业管理有限公司、满都拉资产管理公司、对外经济技术开发公司、蒙电信产有限责任公司。
控股公司3个,包括:蒙能招标有限公司、足球产业投资基金公司、呼和浩特抽水蓄能发电公司。
2019年,公司完成售电量2176.4亿千瓦时,同比增长11.4%。其中区内售电量1888.8亿千瓦时,同比增长13.6%。发展总投资151亿元(固定资产投资150.9亿元)。线损率2.92%,同比下降0.58个百分点。综合电压合格率99.43%,同比提高0.67个百分点。城市用户平均停电时间8.32小时/户,同比降低0.7小时/户。营业收入832.1亿元,同比增加55.9亿元。实现利税53.8亿元,资产总额1007.8亿元,资产负债率53.75%。公司连续8年获评经营业绩考核A级企业,位列中国企业500强第239位。
公司认真落实自治区政府的各项工作要求,持续提升“获得电力”水平。扎实推进“三零、三省”服务,协同联动提升服务质效,全年受理线上报装9000余户,惠及小微企业647户。创新服务管理,构建95598三级快响联动机制,全面推行网格化服务,客户满意度达97.81%。强化投诉共性问题整改,“95598”“12398”投诉量大幅下降,百万客户投诉量完成83次,同比下降23%。为自治区稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险作出贡献。
【电网建设与发展】 公司提前开展内蒙古电网“十四五”规划专题研究,完成内蒙古电源布局和主网架发展专题报告,为自治区能源发展规划提供重要支撑。推动和林、双欣等272万千瓦新建火电机组及时并网,有效缓解电力供应紧张局面。争取乌兰察布600万千瓦风电汇集建设工程,保证内蒙古电网整体发展战略。稳步推进36项可再生能源、光伏扶贫项目接网工程收购工作。突出精准投资管理,修编完善电网建设投资原则,严格防控投资风险。
主动对接各级政府,协同推进电网建设。全年投产110千伏及以上变电站25座,新增变电容量1856万千伏安,新建110千伏及以上线路1341公里,蒙华铁路、察右后、盛乐等重点工程顺利竣工。全力冲刺国家配网行动计划目标,提前一年完成农网改造升级任务。完成573个村级光伏扶贫项目接入、133户贫困户通网电、89个自然村通动力电、3431眼机井通电工程,实现脱贫攻坚三年行动计划阶段目标,得到自治区人民政府高度肯定。推广应用绿色施工、集成技术,工程创优取得丰硕成果,3项工程获自治区“草原杯”工程质量奖,2项获中国电力优质工程奖,磴口500千伏变电工程获国家优质工程奖,公司生产调度指挥中心工程获中国建设工程最高奖——“鲁班奖”。
【安全生产】 公司以“本质安全深化年”活动为主线,严格落实各级安全生产责任,深入开展安全生产月、安全文化建设年、检修预试等工作,发布公司总部安全责任清单,完成6家供电单位安全性评价,安全生产保持平稳态势。常态化开展安全生产大检查、防止人身事故专项治理等工作,整改各类问题1780项。加大大修技改投入力度,成功消除电网一级风险点,高质量完成500千伏布乌II线地线更换,消除35千伏开关柜重大隐患等电网设备缺陷,检修、故障停电时间连续三年下降,“两率”指标稳步提升,确保电网安全稳定。创新输变电设备运行管理,220千伏及以上线路实现航检全覆盖,发现缺陷2万余项,危急缺陷全部消除,缺陷检测效率提高7倍;大力推进变电设备调控一体化、智能巡检和辅助监控系统建设,网内无人值守变电站比例达92%,变电站综合自动化率达100%,设备运维智能化水平显著提升,有效缓解输变电运行人员不足的问题。
统筹源网荷储协同管理,跨区调整东送潮流84次,最大限度保障区内用电需求。充分发挥呼蓄电站调峰作用,强化新能源实时调控,内蒙古电网弃风率9.26%,弃光率1.97%,超额完成清洁能源消纳指标。深入开展生产精益化管理和“一强四化”班组劳动竞赛活动。理顺通信设备运维管理体系,实现财务、营销等系统19项数据的交互共享,强化网络安全管控,提升信息通信管理水平。完成庆祝中华人民共和国成立70周年、中蒙博览会等电力保障任务,电网保持8163天长周期安全运行记录。
【改革创新】 公司积极参与增量配电改革试点建设,《国有电网企业混合所有制改革增量配电管理探索》研究成果获得国家管理创新一等奖。配合开展第二监管周期输配电价成本监审,完成呼蓄公司容量电价核定,为企业可持续发展争取有利条件。落实一般工商业电价降低要求,降幅15%,为用户让利10.76亿元。成功启动电力现货市场模拟及结算试运行,市场化改革取得阶段性成果。“三供一业”分离移交改造8.36万户,提前完成“僵尸企业”出清。与国内知名电力装备企业及5个盟市人民政府签署战略合作框架协议,开展电能替代、智能电网建设、柔性直流技术等领域合作。综合能源公司“双百行动”试点改革成效显著。
优化组织机构及薪酬激励管理,组建蒙电建设管理公司,增加供电分局配网建管机构编制,调整基层党务人员岗级待遇,基层物资管理实现“管办分离”。坚持“一企一策、分类管理”,压缩子公司管理层级,减少企业法人户数7户,理顺蒙能物业、房地产公司产权关系。强化监事会监督作用,编制子公司投资、考核等管理办法,进一步规范子公司管理。大力实施创新驱动战略,获得2项自治区科技进步奖,获批3项自治区重大科技课题,取得123项国家专利,2项QC成果分获全国金奖和电力行业特等奖,3项管理创新成果获国家级奖项。
【对外合作】 公司认真贯彻自治区党委、政府各项外事工作决策部署,在自治区党委外事工作委员会的正确领导和大力支持下,积极响应国家“一带一路”倡议与自治区“向北开放”号召,主动调整对外合作战略,研究开发境外投资项目,全力推进中蒙俄经济走廊建设,力促公司形成全面对外开放新格局。主要工作包括:深入推进中蒙俄电力合作项目;深化国际合作推动电网高质量发展;圆满完成各项因公出国(境)管理工作;顺利完成各项外事来访接待任务;整章建制工作成效显著。
【人力资源】 公司新员工招聘成果丰硕,全年共招聘新员工1634人,通过自治区专场引才活动,校园巡回招聘、专业技术经营管理类岗位招聘及供电单位边远地区岗位招聘等多种形式开展招聘工作,满足集团公司对不同层次、不同专业人才的多样化需求。首次在公司培训中心组织大型机考,提升考务信息化水平。通过科学、高效、严谨的考务组织工作,树立集团公司良好形象,进一步体现新员工招聘全过程的公平、公正、公开。
统筹优化系统内员工配置。严格按照“双推双选一开会”原则,开展总部部门及部分挂靠单位补充一般管理人员工作。通过开展系统内人员选调工作,为急需专业领域缺员的单位补充各类专业技术人员。监督、指导各供电单位多经企业开展专业技术职业资格人员补充工作。督办所属各单位清理长期不在岗人员,保障集团公司良好工作秩序,全年共清理长期不在岗人员117人。完善各单位劳务派遣用工新增及退出审批备案机制,严格控制新增人数及素质。开展劳务用工择优选聘工作,实现集团公司劳务用工管理的新突破。
截至年底,公司在册长期合同制员工29679人,较上年增加557人,平均年龄38.4岁,男女比例1.97∶1,生产技能人员与管理人员比例为2.38∶1,本科及以上学历员工占总人数的64.5%,其中博士33人,硕士3133人,本科生15972人,人才密度指标提升至95.41%,员工队伍结构更趋于合理。
全面推进技术技能人才队伍建设新进程,按照集团公司人才发展总要求,制定《百优人才培养工程管理办法》,开展“百优人才”选拔和培养工作,32名“百优技术人才”赴浙江大学电气工程专业深造学习,45名变电检修专业的“百优技能人才”选送到中国西电集团进行长周期的深度培养。不断强化技术技能人才队伍建设,完成各单位一、二、三级师审核备案拟聘人员479人,其中一、二、三级工程师341人,一、二、三级技师138人。
优化技能鉴定考评管理,全年完成10045人次技能鉴定工作。开展首批通信行业技师、高级技师申报及考核工作,填补通信专业人员长期无技师和高级技师的空白。“内蒙古电力职鉴培训”移动学习平台正式上线运行,2019年,员工共使用移动学习平台83万人次。积极与国网人才中心、自治区人社厅等对口单位沟通合作,规范技术资格申报材料内部审核标准,全年完成2497人次的专业技术资格申报和认定工作。
截至年底,公司取得专业技术资格人员占比为67.64%,其中正高级60人、副高级2974人、中级4020人;取得职业技能等级人员占比为62.68%,其中高级技师909人,技师1207人,高级工6322人,高技能人才比例为72.65%,人才当量密度为1.0558,技术技能人才队伍结构进一步优化。
组织各类培训班8116期,培训量50.45万人/天。有序组织普考工作,利用“远程教育培训平台”,采用“机考”方式,有效解决工学矛盾。8个专业普考、竞赛参考人数达6466人,参考率99.14%,均创历史新高。组织完成技能竞赛工作,共计306名选手参加竞赛,产生6名“自治区五一劳动奖章”,18名选手获得“全区技术能手”称号,22名青工获得自治区团委“青年岗位能手”称号。
全力推动教育培训新体系建设,推进以电力培训中心为主体、各单位实训基地为一体的全方位综合实训体系建设。强化师资网络运管体系,实现师资的网络共享和系统调配。加强教育培训工作宣传力度,构建教育培训宣传体系。创新开展教培评价考核模型建设,科学评价各单位培训工作效果,有力促进各级培训中心的职能发挥。
严格执行国家、自治区出台的相关法规和政策,落实自治区降低社会保险费率综合方案,全年缴纳基本养老保险费8.6亿元。完善各项保险内部管理制度,保障员工合法权益。完善公司企业年金管理体系,完成企业年金计划第二合同期合同续签工作,督导法人受托机构履行职责。监督各类管理人提高对公司企业年金计划的重视程度,配备优秀投资经理,截至年底,公司企业年金基金总资产40.51亿元,年度投资收益2.21亿元,年化收益率6.09%,实现保值增值目标,为员工退休养老提供坚强保障。加强补充医疗保险基金管理和日常监督考核,指导各单位及时修订完善实施细则,有效减轻职工医药费用负担。配合完成公司系统退休人员社会化管理摸底调查及实施方案编制等工作。
【经营管理】 经营管理不断加强。健全全面预算管理机制,持续强化成本管理。精减银行账户,规范资金存放管理,增加汇票兑付保证,有效防范金融风险。及时转付可再生能源补助资金,民营企业账款清付比例超98%。全年开展经济责任审计11项、专项审计31项,实现经济责任和业务审计全覆盖,问题整改率97.18%。完成京蒙大厦资产置换工作。适应企业采购新业态,修订完善《采购管理标准》,有序推进物资信息系统二期建设,全面实现招标电子化采购。开展“清仓利库”专项行动,全年平衡利库超1亿元,增长30%。
持续完善业绩考核管理体系,科学优化激励指标和减项指标,考核导向作用进一步发挥。深化社会责任和信用企业建设,获评涉电领域AAA级信用企业,“全新责任蒙电”品牌价值全面提升。开展“标准实践年”活动,修订A级标准128项,企业标准体系不断完善。深入推行“放管服”改革,着力为基层减负,下放权责事项70项,总部发文数量降低21.1%。
【电力营商】 电力营商环境持续改善。扎实推进“三零、三省”服务,协同联动提升服务质效,全年受理线上报装9000余户,惠及小微企业647户。创新服务管理,构建95598三级快响联动机制,全面推行网格化服务,客户满意度达97.81%。强化投诉共性问题整改,“95598”“12398”投诉大幅下降,百万客户投诉量完成83次,同比下降23%。深入开展电价执行专项督查、供用电稽查等工作,完成150家重要客户用电安全性评价,实现计量国产密钥体系实用化,营销精益化管理水平持续提升。
依托“电价洼地”优势,挖掘市场潜力,全力服务重点项目、重要负荷,6个供电单位售电量增速超10%,公司售电量创历史新高。全网最大供电负荷3022万千瓦,同比增加244万千瓦;市场占有率79.8%,同比提高2.31个百分点。全年交易电量1443.4亿千瓦时,同比增长23.6%,占公司售电量的66.3%,占区内售电量的76.4%,优化市场运营模式,创新煤炭企业参与交易机制,发、供两侧降低客户用电成本174亿元。
【科技信息】 公司科技信息工作全面贯彻落实国家、自治区及公司各项决策部署,紧紧围绕部门年度管理目标及重点工作要求,持续加强科技项目、信息化项目及技改等工程管控力度,全面推进信息通信专业管理,落实党委领导下的网络安全主体责任,为公司安全生产和经营管理提供有力支撑和保障。
科技管理 深入贯彻落实自治区国资委支持企业科技创新相关政策措施,按照公司“十三五”科技发展规划,结合公司2019年度科技管理重点工作及目标,全力推进各项工作。圆满完成自治区国资委年度经营业绩考核指标统计及支撑性材料报送工作;严格落实管控措施,全面完成年度科技项目任务及投资计划;完成自治区企业重点实验室申报工作,获批自治区科技重大专项课题、关键技术攻关项目2项,获得自治区科技进步奖2项,全年取得专利101项,顺利完成2名博士后出站工作;精心组织完成2017—2018年科技成果奖评审工作;高质量完成2019—2020年科技立项工作,实现“十三五”科技发展规划课题全覆盖;统筹协调完成小厂库伦智能用电工程重点科技项目整体验收工作;进一步完善科技管理制度体系,完成《科技成果转化管理办法》等2项管理办法修编及发布;扎实推进与华北电力大学、南瑞集团等多家单位的产学研战略合作,合作研发项目25项;探索开展科技项目后评估工作,首批选取4个典型项目作为评价范本。
信息化建设 按照公司信息化建设整体工作安排及年度重点工作和目标,科技信通部全力推进信息化建设各项工作。完成10项信息系统建设、上线运行工作,有效地支撑了公司信息化应用需求;完成交易、财务、营销、调度、人资、ERP、物资、生产等多个业务系统19项数据交互需求,进一步提高公司信息系统业务协同及数据共享能力;完成营销系统互联网业扩报装改造,为公司“三零”服务提供信息化支撑;开展公司2020年信息化建设需求收集及可研工作,保障公司2020年信息化建设有序开展;开展公司信息化建设及运维管控体系设计,提高公司信息化建设、运维管理水平;开展标准数据模型及主数据管理体系设计,为信息系统数据共享、分析提供指导;开展公司云平台试点建设,为公司信息化支撑平台技术升级提供参考。
信息通信专业管理及工程建设 2019年,科技信通部充分发挥专业管理职能,以“深化管理、充分协调、加强指导、重视服务”为导向,全面开展信息通信专业管理工作。局域网和广域网运行率、业务系统运行率、光缆线路运行率、保护业务保障率、自动化业务保障率均达到考核要求,全年未发生八级及以上信息、通信安全事件。圆满完成中华人民共和国成立70周年信息通信专业保电工作;全面加强信息通信运行管理工作,开展专项现场检查8次,安排设备改造84台、电源改造144台,规避老旧设备风险,业务保障能力不断提升;开展通信资源优化整合专项行动,持续优化网架结构、优化通信资源、降低安全风险,安排调整500kV保护通道35条,提升通信业务承载和保障能力;结合业务部门需求,组织完成系统功能优化40余项,有效提升公司信息化支撑水平;在系统梳理运行现状基础上,编制2020年信息、通信专业年度运行方式,为2020年运行管理工作奠定基础;组织开展信息通信专业技术监督工作。完成7个技术标准、2个技术监督实施细则转化工作,为公司信息通信专业建设、运行及技术监督工作提供依据;持续加强信息通信专业管理及制度建设,编制《通信设备运维职责划分原则》等管理标准,提升专业精益化管理水平;组织开展“十四五”通信网规划编制工作,为建设技术先进、结构合理、坚强可靠、接入灵活、协调发展的电力通信网规划发展方向;积极推进数据通信网、骨干10GB网、通信运行维护管理系统筹重点项目,不断提升业务保障水平和管理能力。
网络安全工作 2019年,公司认真贯彻落实中共中央总书记习近平网络强国战略思想,落实《国家网络安全法》等各项法律法规要求,落实公司党委领导下的网络安全主体责任,加强网络安全基础建设,推动网络安全人才队伍建设,公司网络安全主动防御能力不断提高。圆满完成自治区护网演习、庆祝中华人民共和国成立70周年网络安全保障工作,期间拦截针对公司互联网业务的外部网络攻击分别为6639次(高危攻击2274次)和90377次(高危攻击6958次),封禁威胁IP地址分别为1102个和1553个,庆祝活动期间网络攻击日均高达6000余次,实战检验了公司网络安全技术水平,锻炼提升了公司网络安全队伍防护能力;首次全面开展信息通信专业安全性评价工作,对12家供电单位和信通中心共查评出安全管理、建设、运维、网络安全、通信管理等5方面的问题587项,客观检验和评价了公司信息通信整体安全水平,为下一步专业建设和工程立项提供依据和方向;举办了公司首届网络安全技术比赛,选拔出公司系统网络安全工作优秀单位和个人,公司网络安全队伍初步建立;网络安全人才培养工作取得优良成绩,公司代表队在自治区网信办举办的全区网络安全技能竞赛、自治区全国信息安全管理员知识与技能竞赛中分别取得团体第三名和三等奖;扎实开展网络安全基础管理,全年共查杀病毒301314条,修复漏洞计算机10228台次,实现公司外网计算机、缴费机等泛终端全面安全管控,推动公司软件正版化工作,实现正版办公软件和防病毒软件安装率100%,为公司经营管理提供坚强的网络安全保障。
【党务工作】 2019年,公司认真学习宣传贯彻中共十九届四中全会精神,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,检视各类问题、建议2851条,整改率90%,主题教育取得良好成效。坚持全面从严治党,严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实履行“一岗双责”。加强执纪监督问责,全年受理问题线索238件,办结211件。配合国资委开展“圈子文化、庸俗哲学”专项巡察,完成第三轮内部巡察及业扩报装领域专项巡察,巡察整改工作取得实效。
深入开展意识形态网格化管理,巩固和扩大文明单位创建成果,系统内自治区级以上文明单位78家。不断丰富职工精神文化生活,广泛开展庆祝中华人民共和国成立70周年系列文体活动,蒙电乌兰牧骑全年慰问演出34场(次)。定点帮扶工作成效显著,兴安盟吉力化嘎查53户137人全部脱贫。加强民主管理和企业关怀,全年办理提案166件,解决基层诉求30余件,完善基层文体活动中心,慰问一线班组267个,帮扶关爱职工和离退休老干部1200余人。坚持党建带团建,获得58项自治区级以上团青荣誉。大力弘扬劳模精神、工匠精神,郑璐获“全国模范退役军人”称号,7人获评“内蒙古好人”,1人获评自治区“北疆工匠”,3个集体获得“全国青年安全生产示范岗”称号,公司连续14年获评全国“安康杯”竞赛优胜单位。
公司坚持讲大局、守初心,圆满完成脱贫攻坚、庆祝中华人民共和国成立70周年保电等重大政治任务,为自治区经济社会发展提供坚强服务保障。全体干部员工努力践行“人民电业为人民”的初心和使命,全力保稳定、惠民生,电网保持长周期稳定运行,一大批重点项目按期投运,“三零、三省”服务为客户提供更多便利,充分展现国有企业责任与担当;着力提质效、促发展,人才优势充分释放,创新创效成果丰硕,主要经营指标再创历史新高,“全新责任蒙电”高质量发展迈上新台阶,成绩来之不易。
【荣誉】
1月8日,在国家科学技术奖励大会上,集团公司参与完成的“复杂电网自律—协同自动电压控制关键技术、系统研制与工程应用”项目获2018年度国家科技进步一等奖,公司获得的科技进步一等奖证书。
3月,经由自治区能源化学地质工会推荐,内蒙古电科院的热控自动化研究所技术成果《超临界机组的AGC快速响应优化研究与应用》获一等奖。
5月,共青团党中央印发《关于表彰2018年度“全国优秀共青团员”“全国优秀共青团干部”“全国五四红旗团委(团支部)”的决定》,集团公司团委(青工委)被授予2018年度“全国五四红旗团委”荣誉称号,是全区唯一获此殊荣的企业团委。
8月28—29日,全面质量管理推进暨中国质量协会成立40周年大会在京召开。集团公司获得“全国全面质量管理推进40周年杰出推进单位”荣誉称号。
8月,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国企业文化年会(2019)在北京召开。内蒙古电力(集团)有限责任公司获2018—2019年度全国企业文化优秀成果一等奖。
8月,中国水利电力质量管理协会日前公布2019年全国电力行业优秀质量管理成果成绩,集团公司获特等奖1项、一等奖6项、二等奖13项、三等奖8项,实现了集团公司在该项评比活动中特等奖“零的突破”。集团公司同时获得中国电力行业2019年度质量管理活动“优秀组织单位”称号,也是唯一一家获此殊荣的省级电网企业。
9月1日,中国企业联合会、中国企业家协会发布2019年中国企业500强榜单,集团公司以814.32亿元年营业收入,位列2019中国企业500强第239位,位列中国服务业企业500强第94位,较2018年分别上升10位和4位。
9月4—5日,在江苏省南京市召开的2019中国设备管理大会上,包头供电局等13家企业被中国设备管理协会授予“年度设备安全管理标杆企业”称号,是公司范围内唯一获此国家级殊荣的基层单位。
10月15日,第十五届“金耳唛杯”中国最佳客户中心评选颁奖典礼在北京举行。内蒙古电力营销服务与运营管理中心95598电力热线获“金耳唛杯2019年中国最佳客户中心——卓越服务营销奖”。
11月4日,从中国施工企业管理协会传来消息,由内蒙古超高压供电局负责建设的磴口500千伏变电站工程获得国家优质工程奖,这是该工程继获内蒙古电力公司优质工程、中国电力优质工程奖之后获得的又一荣誉,也是内蒙古超高压供电局继2005年乌海500千伏变电站工程获得“国优”工程奖之后,时隔14年再一次斩获“国优”殊荣。
11月,由中国电力企业联合会设立的“中国电力创新奖”日前公布了2019年度获奖名单。由内蒙古电力经济技术研究院完成的“内蒙古电力多边市场新能源消纳方案研究及优先发供电市场模式设计”项目从1000余项成果中脱颖而出,获全国电力创新奖二等奖。这是本次全国电力科技创新奖集团公司唯一获奖成果。
12月10日,2018—2019年度中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)表彰大会在北京召开,集团公司生产调度指挥中心工程喜获“鲁班奖”。
12月31日,全国各电力客服热线服务水平监测排名发布,内蒙古电力公司95598电力热线在全国各电力热线的角逐中脱颖而出,整体综合服务质量居全国首位,并在多个分类测评项中位列榜首。
12月,中国企业联合会与华北电力大学共同主办“2019年度电力企业管理创新论文大赛”,集团公司19篇论文在全国16家电力企业1393篇管理创新论文中脱颖而出,收获特等奖1篇、一等奖3篇、二等奖8篇、三等奖7篇。其中,乌兰察布电业局提交的《智慧人力资源管理平台建设探索与实践》获特等奖,并在论坛上作典型发言。同时,集团公司与国家电网公司等10家电力企业同获“2019年度电力企业管理创新论文大赛优秀组织单位”称号。
12月,从中国水利电力质量管理协会获悉,由该协会主办,来自全国各供电企业和发电、施工、设计、修造等企业的600余项成果通过为期两个多月的现场比拼,乌兰察布电业局计量中心QC小组攻关的《互感器实验室智能安防管理系统的研制》QC成果获一等奖。
12月,集团公司顺利通过中国电力企业联合会复评,继2017年以来再度被评为“AAA级信用企业”,被正式授予AAA级信用企业证书。
(撰稿人:包丹阳)